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Pensión de jubilación en Suecia
Si trabaja por cuenta propia en Suecia, es responsable de los ingresos para su pensión. Para recibir la misma pensión que si fuera un trabajador por cuenta ajena, tiene que percibir un salario o beneficio y pagar las cotizaciones y los impuestos. También tiene que compensar la pérdida de la pensión profesional con sus propios ahorros.
Existen dos cotizaciones diferentes para la pensión que debe pagar cuando es autónomo. La primera es la cotización a la pensión de jubilación o la autocotización, que corresponde a la cotización que pagan los empresarios por un trabajador por cuenta ajena. La segunda cotización es la contribución pública nacional para la pensión, que se le atribuye al pagar los impuestos sobre su salario o beneficio. Estos impuestos y cotizaciones le permiten obtener una pensión pública nacional.
Como autónomo, no recibe la pensión profesional que reciben la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena. Si ahorra el 4,5 % de sus ingresos en ahorros a largo plazo, esto corresponde a lo que pagan la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena por una pensión profesional.
Ira para los autónomos
Si eres autónomo, ahorrar en una pensión puede ser más difícil que para los trabajadores por cuenta ajena. No hay nadie que elija un plan de pensiones por ti, no hay contribuciones del empresario y tus ingresos probablemente fluctúan. Pero tener una pensión tiene muchas ventajas.
¿Ha trabajado en el pasado por cuenta ajena y no por cuenta propia? En ese caso, es posible que haya acumulado derecho a una pensión estatal adicional con el antiguo sistema, y que reciba una cantidad mayor. Esta cantidad adicional se denomina “pago protegido”.
Algunos autónomos dicen que su negocio es su pensión y que lo venderán cuando quieran jubilarse. Pero para muchos, ellos SON el negocio, así que si se jubilan, el negocio no tendrá ningún valor.
O, si eres autónomo, también puedes utilizar el NEST (National Employment Savings Trust). Creado por el gobierno, está gestionado como un fideicomiso por la NEST Corporation. Esto significa que no hay accionistas ni propietarios, y que se gestiona en beneficio de sus miembros.
La asignación anual es actualmente de 40.000 libras esterlinas para la mayoría de las personas, o el 100% de sus ingresos si son inferiores. Si se supera la asignación, se aplica un gravamen fiscal que reduce las desgravaciones fiscales en origen.
Pensión mínima en Suecia
El trabajador autónomo tiene que contratar por su cuenta un seguro de pensiones en virtud de la Ley de Pensiones de los Trabajadores Autónomos (YEL). El seguro es obligatorio cuando el autónomo cumple las condiciones para el seguro. El seguro es obligatorio:
El socio de una sociedad colectiva y el socio responsable de una sociedad comanditaria tienen que suscribir un seguro de pensiones en virtud de la YEL. La persona que ocupa un puesto de dirección en una sociedad anónima y que posee por sí sola más del 30 % o, junto con los miembros de su familia, más del 50 % de la sociedad o de los derechos de voto, tiene que asegurarse en virtud de la YEL.
Los ingresos de la YEL constituyen la base del seguro. Los ingresos deben corresponder al esfuerzo laboral del trabajador autónomo. La cuantía de la pensión y la cotización al seguro se calculan en función de los ingresos.
Según la ley, los ingresos en virtud de la YEL deben corresponder a un salario que se pagaría si el trabajo del autónomo fuera realizado por otra persona igualmente competente en lugar del autónomo, o bien corresponde a una remuneración que, por término medio, equivale al trabajo asegurado en virtud de la YEL.
Planes de jubilación para autónomos
Hasta finales de 2017, el sistema de Seguridad Social de Francia tenía un régimen separado para los trabajadores autónomos que no se dedican a la agricultura. La Ley de Financiación de la Seguridad Social para 2018 eliminó el Régime Social des Indépendants (RSI) y la cobertura obligatoria de la Seguridad Social de estos trabajadores se realiza ahora en el régimen general. No obstante, como se describe en este documento, existen disposiciones específicas que se aplican a los trabajadores autónomos.
Se ha establecido un periodo de transición de 2 años (hasta el 1 de enero de 2020) para transferir las responsabilidades del RSI a los organismos encargados del régimen general (CPAM, CARSAT, URSSAF y CGSS para los departamentos de ultramar).
Las antiguas cajas del RSI se convirtieron en sucursales de la Seguridad Social el 1 de enero de 2018. Han mantenido las mismas competencias (en colaboración con los organismos autorizados cuando se trata del seguro obligatorio de salud-maternidad), salvo que ahora trabajan por cuenta del régimen general.
Para la cobertura de su seguro de enfermedad, en 2019, todos los nuevos trabajadores autónomos deben inscribirse en la caja local del seguro de enfermedad (“caisse primaire d’assurance maladie” / CPAM) de su lugar de residencia. A partir de 2020, todos los trabajadores autónomos con afiliación previa al RSI y gestión de las prestaciones por parte de una aseguradora o mutua autorizada pasarán por su CPAM para todos los seguros de salud y maternidad y el pago de las prestaciones diarias. Las cajas asignadas a la cobertura de los trabajadores autónomos se encargan también del pago de las pensiones de jubilación básicas y complementarias obligatorias de la Seguridad Social y de las prestaciones por invalidez-muerte (por cuenta del régimen general).
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
