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Sin embargo, para tener derecho a una pensión completa, de tipo máximo, a los 62 años, debe haber acumulado un número requerido de trimestres de cotización. Si se jubila antes de alcanzar ese número, su pensión se verá reducida de forma permanente.
Una vez que el solicitante ha alcanzado una determinada edad, su pensión se calculará al tipo completo, independientemente del número de trimestres que haya acumulado. Esta edad oscila entre los 65 y los 67 años, según el año de nacimiento y las circunstancias del solicitante.
El periodo total de afiliación, que se utiliza para determinar el porcentaje al que se abonará la pensión, incluye tanto los periodos de cotización a los distintos regímenes de base (véase el artículo L. 351-1 del Código de la Seguridad Social francés) como los periodos asimilados, es decir, los periodos de cese de actividad en caso de enfermedad, maternidad, invalidez, accidente de trabajo, servicio militar, desempleo, etc.
La duración total del seguro de un afiliado es la duración real del seguro (períodos de cotización y períodos asimilados) en el régimen de seguro. Con las diferentes reformas, el periodo de seguro exigido para obtener una pensión completa ha aumentado progresivamente hasta alcanzar los 166 trimestres para las personas nacidas entre 1955 y 1957. A continuación, la duración requerida del seguro aumenta en un trimestre por cada 3 años de nacimiento, llegando a 172 trimestres para los nacidos en 1973 o después.
Pensión mínima en el Reino Unido
Aunque el momento de la jubilación es único para cada persona, un consejo financiero que se aplica a todos es que cuanto antes empiece a planificar la jubilación, mejor preparado estará para disfrutarla.
Si está empezando a pensar en la jubilación, lea Diez pasos hacia una jubilación segura. Este folleto le ofrece algunas ideas sobre las opciones de jubilación que le conviene conocer a medida que se acerca su jubilación.
Hay varios factores que determinan el derecho a la jubilación: su fecha de jubilación, su edad y la cantidad de créditos de servicio. La elegibilidad para la jubilación a través del SERS no es la misma que la elegibilidad para la Seguridad Social. Para obtener más información, llame al número gratuito de la Seguridad Social: 800-772-1213.
En el caso de la jubilación por servicio no reducida, obtendrá la cuantía máxima de la pensión en función de su crédito de servicio (el tiempo que haya trabajado en un empleo de la administración pública de Ohio), y el salario medio final (la media de los tres años de salario más altos). Las prestaciones de jubilación por servicio anticipado se reducirán para cubrir el coste de proporcionar una pensión durante un periodo de tiempo más largo.
Edad de jubilación uk
El Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) se creó el 1 de julio de 1961 con el fin de proporcionar prestaciones de jubilación a los empleados del Estado y otras subdivisiones políticas. PERS cuenta con aproximadamente 58.865 miembros activos y aproximadamente 27.568 jubilados que reciben prestaciones de renta vitalicia. PERS se financia con las contribuciones de los empleados y de los empleadores. Un miembro activo contratado por primera vez antes del 1 de julio de 2015 contribuye al plan con el 4,5% de su salario bruto mensual. A partir del 1 de julio de 2022, el empleador contribuirá con el 9,0% del salario bruto mensual del afiliado para una contribución total combinada igual al 13,5%. Todas las contribuciones de los empleados que se remiten actualmente son de carácter fiscal diferido. Las cotizaciones de los afiliados, como porcentaje de la nómina, se establecen por ley y están sujetas a limitaciones legislativas. Las cotizaciones de los empleados y de la empresa se revisan anualmente para garantizar que la financiación del plan sea correcta desde el punto de vista actuarial.
La fecha de entrada en vigor de la jubilación depende del cese de la relación laboral, del cumplimiento de los requisitos para la jubilación y de la recepción de la solicitud de jubilación por parte de la Junta. La fecha de recepción de la solicitud de jubilación por parte de la Junta puede influir en la fecha efectiva de jubilación. Si el afiliado tiene menos de 60 años en el momento del cese de la relación laboral y cumple todos los criterios de jubilación, la fecha efectiva de jubilación será el primer día del mes siguiente a la recepción de la solicitud de jubilación.
Regla de los 15 años
Este Manual resume las principales disposiciones de las leyes que proporcionan beneficios a ciertos empleados del Estado de Georgia. A menos que se indique específicamente lo contrario, el Manual describe estas leyes tal como están vigentes el 1 de julio de 2019.
Es importante recordar que este Manual es sólo un resumen de la ley, y por lo tanto sólo proporciona información general. Un resumen no puede tratar todas las circunstancias posibles. Además, de vez en cuando, las leyes serán modificadas, y aunque hacemos todo lo posible para actualizar este Manual de manera oportuna, puede haber un período de tiempo durante el cual el Manual no refleja los cambios recientes en la ley. Si algo no está cubierto en detalle en este resumen, o si este resumen puede ser leído como inconsistente con las leyes que rigen, la ley prevalecerá.
Las leyes que rigen el ERS prevén las jubilaciones por servicio, las prestaciones por fallecimiento e invalidez, o la devolución de las cotizaciones y los intereses a los afiliados que dejan el empleo estatal. Las cotizaciones de los empleados y de los empresarios se abonan al fondo de jubilación para el bienestar de los afiliados y de sus beneficiarios. Todas las prestaciones se pagan con cargo a este fondo. Los planes de prestaciones han cambiado a lo largo del tiempo, y este Manual describirá las diferencias entre cada uno de ellos. No obstante, es posible que no se traten en detalle las disposiciones de las prestaciones que ya no se aplican a ningún afiliado activo o que sólo se aplican a una población reducida.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
