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Subsidio familiar en alemania para 2021

A partir del 1 de septiembre de 2021, se aplicará una nueva y mejorada normativa al subsidio parental. Será menos burocrático, más sencillo y más flexible. Encontrará información al respecto en las páginas online del portal familiar.
¿A cuánto asciende el subsidio parental? El importe del subsidio parental depende de su situación personal y de la variante del subsidio parental que elija. Con la calculadora del subsidio parental puede obtener una estimación de la cuantía del subsidio parental que le corresponde. Esta estimación no es vinculante. Esto significa que puede recibir más o menos. ¿Cómo y dónde puedo solicitar el subsidio parental? Allí puede asesorarse previamente. Puede descargar el formulario de solicitud que le corresponde en familienportal.de. También puede presentar la solicitud en línea.

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Los días festivos generales se denominan a veces días festivos legales o legales. Son días reconocidos por la ley como festivos. Los empleados tienen este día libre con sueldo o reciben una remuneración diferente si trabajan.
Aunque el Día del Recuerdo no es un día festivo general, existen restricciones para el funcionamiento de las empresas y requisitos especiales para pagar a los empleados que trabajan ese día. Consulte la hoja informativa sobre el Día del Recuerdo para obtener más detalles.
En el sector de la construcción, los empleados siguen teniendo derecho a la paga de vacaciones general. Los empleados que trabajan en el sector de la construcción perciben el 4 % de sus ingresos brutos en concepto de paga general de vacaciones, que a menudo se abona en cada cheque en lugar de en el día festivo general. Para más información, consulte la hoja informativa sobre el sector de la construcción.
La excepción es para los empresarios que explotan una gasolinera, un hospital, un hotel, un restaurante, un lugar de recreo, una empresa de funcionamiento continuo, una empresa agrícola climatizada o una industria de temporada (excluida la construcción), o los que emplean a trabajadores domésticos. Estos empleadores pueden pagar el salario normal por el trabajo en el día festivo si ofrecen otro día libre con pago general de vacaciones dentro de los 30 días siguientes. Si los empresarios y los trabajadores están de acuerdo, el día libre puede tomarse en algún momento antes de las siguientes vacaciones anuales de los empleados.

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cubre cuestiones comunes en el derecho de familia – incluyendo: jurisdicción, divorcio, cohabitación, hijos, sustracción, traslados, cuestiones transfronterizas, responsabilidad parental, alimentos para los hijos y acuerdos matrimoniales – en 23 jurisdicciones
La competencia se basa principalmente en los fundamentos del Reglamento (CE) nº 2201/2003 del Consejo, de 27 de noviembre de 2003, el llamado “Reglamento Bruselas II bis”. Según el artículo 3 de este Reglamento, Alemania, como Estado miembro, es competente para los procedimientos de divorcio si
Si ningún tribunal de un Estado miembro es competente según el Reglamento Bruselas II bis, la ley alemana determina la competencia. De conformidad con el artículo 98 de la Ley de Procedimiento Familiar (FamFG), un tribunal alemán es competente si uno de los cónyuges es de nacionalidad alemana.
Aparte de los casos de dificultad (por ejemplo, violencia doméstica grave), el divorcio se concede si el matrimonio ha fracasado. Se presume que la ruptura del matrimonio no es impugnable si las partes están separadas durante más de un año y el divorcio no es impugnado. En caso de una separación superior a tres años, no se requiere el consentimiento de las partes.

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El Gobierno de Canadá ha aprobado recientemente una ley para convertir el 30 de septiembre en un día festivo federal, denominado Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación. Este día es un paso importante en el proceso de reconciliación. Ofrece la oportunidad de reconocer y conmemorar la trágica historia y el legado actual de los internados, y de honrar a sus supervivientes, sus familias y sus comunidades.
A partir de este 30 de septiembre de 2021, el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación se convertirá en un día festivo remunerado para los trabajadores regulados por el gobierno federal en el sector público y privado, y dejará de considerarse un día laborable a efectos de los procedimientos del Tribunal. Por lo tanto, el Tribunal no abrirá sus puertas el 30 de septiembre y no se celebrarán audiencias ese día. Por otra parte, el Tribunal estudiará el calendario de los casos activos, modificará los plazos si fuera necesario y comunicará los cambios a las partes afectadas.