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El derecho a la seguridad social está consagrado en el artículo 23 de la Constitución belga. Corresponde al legislador aplicarlo, para garantizar el derecho de todos a llevar una vida conforme a la dignidad humana. Los estudios demuestran que los trabajadores de la plataforma se enfrentan a grandes dificultades en materia de protección social. El objetivo de este artículo es poner de manifiesto los límites de las disposiciones legislativas existentes en cuanto a su capacidad para aplicar el derecho fundamental a la seguridad social de los trabajadores de plataforma. En relación con estas disposiciones legislativas, nos interesan tanto las normas generales que conforman el sistema de seguridad social belga como las recientes medidas adoptadas por el legislador belga en relación con la denominada economía colaborativa. El análisis de estas disposiciones revela que una serie de trabajadores de plataformas están excluidos de la seguridad social, tanto de hecho como de derecho. Como mínimo, esto plantea la cuestión de si el legislador belga está cumpliendo con la obligación positiva de satisfacer el derecho constitucional a la seguridad social de los trabajadores de plataformas, y la obligación negativa, al menos, de no socavarlo.
La Ley de Seguridad Social de 1935 es una ley promulgada por el 74º Congreso de los Estados Unidos y firmada por el presidente estadounidense Franklin D. Roosevelt. La ley creó el programa de la Seguridad Social, así como un seguro contra el desempleo. La ley formaba parte del programa doméstico New Deal de Roosevelt.
En la década de 1930, Estados Unidos era el único país industrial moderno sin ningún sistema nacional de seguridad social. En medio de la Gran Depresión, el médico Francis Townsend galvanizó el apoyo a una propuesta para emitir pagos directos a los ancianos. En respuesta a ese movimiento, Roosevelt organizó un comité dirigido por la Secretaria de Trabajo, Frances Perkins, para elaborar una propuesta de programa de bienestar social de gran envergadura. Roosevelt presentó el plan a principios de 1935 y firmó la Ley de Seguridad Social el 14 de agosto de 1935. La ley fue ratificada por el Tribunal Supremo en dos importantes casos resueltos en 1937.
La ley estableció el programa de la Seguridad Social. El programa de vejez se financia con impuestos sobre las nóminas y, en las décadas siguientes, contribuyó a un drástico descenso de la pobreza entre las personas mayores, y el gasto en Seguridad Social se convirtió en una parte importante del presupuesto federal. La Ley de Seguridad Social también estableció un programa de seguro de desempleo administrado por los estados y el programa de Ayuda a los Niños Dependientes, que proporcionaba ayuda a las familias encabezadas por madres solteras. La ley fue modificada posteriormente por leyes como las Enmiendas a la Seguridad Social de 1965, que establecieron dos importantes programas de asistencia sanitaria: Medicare y Medicaid.
La Ley de Seguridad Social de 1935 es una ley promulgada por el 74º Congreso de los Estados Unidos y firmada por el presidente estadounidense Franklin D. Roosevelt. La ley creó el programa de la Seguridad Social, así como un seguro contra el desempleo. La ley formaba parte del programa doméstico New Deal de Roosevelt.
En la década de 1930, Estados Unidos era el único país industrial moderno sin ningún sistema nacional de seguridad social. En medio de la Gran Depresión, el médico Francis Townsend impulsó una propuesta de pagos directos a los ancianos. En respuesta a ese movimiento, Roosevelt organizó un comité dirigido por la Secretaria de Trabajo, Frances Perkins, para elaborar una propuesta de programa de bienestar social de gran envergadura. Roosevelt presentó el plan a principios de 1935 y firmó la Ley de Seguridad Social el 14 de agosto de 1935. La ley fue ratificada por el Tribunal Supremo en dos importantes casos resueltos en 1937.
La ley estableció el programa de la Seguridad Social. El programa de vejez se financia con impuestos sobre las nóminas y, en las décadas siguientes, contribuyó a un drástico descenso de la pobreza entre las personas mayores, y el gasto en Seguridad Social se convirtió en una parte importante del presupuesto federal. La Ley de Seguridad Social también estableció un programa de seguro de desempleo administrado por los estados y el programa de Ayuda a los Niños Dependientes, que proporcionaba ayuda a las familias encabezadas por madres solteras. La ley fue modificada posteriormente por leyes como las Enmiendas a la Seguridad Social de 1965, que establecieron dos importantes programas de asistencia sanitaria: Medicare y Medicaid.
Antes de la introducción de la Declaración, el 44 por ciento de los trabajadores más jóvenes sabía que las prestaciones aumentan automáticamente con el coste de la vida y el 62 por ciento sabía que la edad de acceso a las prestaciones de jubilación completa aumentaba. Tras la recepción de la Declaración, el conocimiento aumentó, pero todavía menos del 50 por ciento sabía que las prestaciones están indexadas a la inflación y el 72 por ciento sabía que la edad de jubilación completa aumentaba.
No hubo patrones consistentes entre el nivel de ingresos, el nivel de educación o la raza/etnia de los encuestados y el porcentaje de respuestas correctas en cualquier pregunta. Se observan algunas diferencias en función del sexo, ya que los hombres suelen obtener una mayor puntuación en las preguntas sobre las prestaciones y las mujeres en las preguntas sobre los programas.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
