▷ Me quitan paro por estar de baja | Actualizado julio 2024

¿qué ocurre si se pone enfermo mientras está en el paro?

Es posible que siga teniendo derecho a una baja no remunerada en virtud de la Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA). También es posible que su empresa tenga que adaptarse a sus necesidades por enfermedad, si es razonable, en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Sin embargo, la adaptación en virtud de la ADA no suele incluir el permiso remunerado.
Algunos tipos de empresas pueden estar exentas, y las empresas con menos de 50 empleados pueden solicitar una exención a la disposición sobre el cuidado de los hijos de 12 semanas. Las empresas pueden optar por excluir a los proveedores de atención sanitaria y a los servicios de emergencia del permiso retribuido en virtud de la FFCRA. Póngase en contacto con su departamento de recursos humanos si no está seguro de si la FFCRA se aplica a su empresa.
Tenga en cuenta que si su empresa no tiene trabajo para usted porque ha cerrado debido a una orden del gobierno, usted no tiene derecho a un permiso retribuido en virtud de la FFCRA. En este caso, deberá solicitar el subsidio de desempleo.
Sí. Puede tomar al menos dos semanas de permiso remunerado en virtud de la FFCRA sin utilizar su permiso de trabajo normal. Si su empleador lo permite, puede utilizar su licencia laboral normal para compensar cualquier reducción de la remuneración en virtud de la FFCRA.

¿puede cobrar el desempleo si está de baja por motivos médicos?

Nueva Jersey cuenta con una de las leyes más completas del país en materia de baja por enfermedad ganada, incapacidad temporal y seguro de baja familiar, que cubre a todo tipo de trabajadores: a tiempo completo, a tiempo parcial, temporales y estacionales.
Muchas empresas tienen políticas más generosas que las prestaciones y protecciones estatales y federales. Considere la posibilidad de hablar con su empleador acerca de las alternativas disponibles, como el tiempo libre pagado, el trabajo a distancia, la toma de una licencia y otras opciones de trabajo flexible.
4. Una persona que no puede trabajar porque: la escuela o la guardería de su hijo fue ordenada por un funcionario público por una razón de salud pública; su hijo tiene aprendizaje obligatorio a distancia; o no tiene guardería debido a la emergencia por coronavirus
Tenga en cuenta: Nuestra tabla de beneficios cubre la licencia pagada y los beneficios en efectivo. Para obtener información sobre la protección laboral, revise esta página web y consulte nuestra herramienta de elegibilidad.

qué hacer cuando se agotan las prestaciones de desempleo pua

Respuesta: Sí. Las prestaciones de desempleo de Iowa están a disposición de las personas que están desempleadas por causas ajenas a su voluntad. Si un empleador debe cerrar sus operaciones y no hay trabajo disponible, sus empleados tendrían derecho a las prestaciones de desempleo si cumplen los criterios monetarios.
Respuesta: Sí. Su empresa puede exigirle que se quede en casa durante 14 días si ha viajado a una región afectada o ha estado en contacto con alguien que la haya visitado. Póngase en contacto con su empleador en relación con el posible trabajo a distancia, la baja por enfermedad, el PTO, la FMLA, la discapacidad y otras opciones que puedan ofrecer. Si no dispone de tiempo libre remunerado, puede ser elegible para la PUA.
Respuesta: El requisito de búsqueda de trabajo se restablecerá el 8 de septiembre de 2020 para todos los reclamantes, excepto como se indica a continuación. La búsqueda de trabajo debe ser un esfuerzo razonable y honesto para encontrar un trabajo adecuado y los reclamantes deben completar un mínimo de dos contactos de trabajo a la semana a menos que el requisito de búsqueda de trabajo se exime. Al realizar la búsqueda de trabajo, es probable que los demandantes encuentren empleo más rápidamente. Si los solicitantes rechazan una oferta de trabajo, pueden perder sus prestaciones de desempleo. El IWD ya había eximido del requisito de búsqueda de trabajo a los afectados por los despidos y las reducciones de jornada desde el inicio de la pandemia. También hemos publicado en nuestro sitio web actualizaciones sobre los requisitos de búsqueda de trabajo. Actualmente hay más de 58.000 ofertas de trabajo en https://www.iowaworks.gov.

puedo cobrar el paro si tengo que estar en cuarentena durante 2 semanas

✺ Extiende la Asistencia de Desempleo por Pandemia (PUA) y la Compensación de Desempleo por Emergencia por Pandemia (PEUC) hasta 29 semanas hasta el 4 de septiembre de 2021. Si usted está recibiendo estos beneficios, el EDD le notificará cuando puede certificar para su próximo pago de beneficios. Para la PUA, podrá certificar antes del 10 de abril de 2021. Para el PEUC, podrá certificar antes del 30 de abril de 2021.
¿Cuánto puedo cobrar en prestaciones con una solicitud de Seguro de Desempleo (UI)? Normalmente, las prestaciones oscilan entre 40 y 450 dólares por semana. Utilice la Calculadora del Seguro de Desempleo para estimar el importe de su posible prestación semanal.
Si usted agota las 26 semanas de UI regular, el EDD presentará automáticamente una extensión de la Compensación de Desempleo por Emergencia Pandémica (PEUC) en su reclamo y se le notificará por correo electrónico, texto o se publicará una actualización en su cuenta de UI Online. El PEUC proporciona hasta 53 semanas adicionales. Más allá de la extensión de PEUC, usted puede ser elegible para otra extensión de 20 semanas bajo el programa de Duración Extendida Federal-Estatal (FED-ED).