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La Fundación Naturgy colaborará con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para actualizar la oferta formativa del organismo público en el ámbito de la energía. El objetivo del acuerdo es contribuir a mejorar la empleabilidad de los desempleados que acuden a las escuelas taller y talleres de empleo del organismo público.
La directora general de la Fundación Naturgy, María Eugenia Coronado, y el director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, han firmado hoy un protocolo general para coordinar la colaboración en el marco del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral del SEPE.
La fundación de la empresa energética asesorará al organismo público para llevar a cabo una actualización permanente de su Catálogo de Especialidades Formativas en el ámbito de la energía, la sostenibilidad y el medio ambiente, para atender la demanda de los sectores y ocupaciones emergentes vinculados a la eficiencia energética, las energías renovables y las nuevas tecnologías energéticas.
Coronado expresó su satisfacción por el impulso y la puesta en marcha de un plan de actualización, promoción y vocación profesional para el empleo en el ámbito laboral, relacionado con el sector energético. “Para garantizar una transición energética justa y sostenible, desde la Fundación Naturgy pretendemos ser un actor activo en la transformación y capacitación de nuestros profesionales, que requerirán nuevos conocimientos en innovación energética y digitalización.
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Además, será adecuada la oferta de empleo si su centro de trabajo está situado en la misma localidad de su residencia habitual o, como máximo, a 30 Km. de distancia, sin que los desplazamientos supongan el 25 % de la duración de la jornada laboral o el 20 % del salario mensual, salvo que disponga de un alojamiento adecuado.
La colocación que se ofrezca al trabajador supone la adecuada teniendo en cuenta la duración del trabajo (temporal o indefinido) o la jornada (completa o parcial). Además, será una colocación adecuada si el salario es el equivalente a los puestos de trabajo ofrecidos, independientemente de la cuantía de las prestaciones a las que tenga derecho el trabajador o del trabajo de colaboración social.
La aplicación de estos criterios tendrá en cuenta las circunstancias profesionales, personales y familiares del beneficiario, así como la duración del trabajo o de la jornada, el itinerario de inserción y los medios de transporte.
Rechazar una oferta de trabajo adecuada, ya sea ofrecida por los servicios públicos de empleo o por cualquier agencia de colocación sin ánimo de lucro, salvo causa justificada, es motivo para que el órgano competente inicie un procedimiento sancionador por falta grave.
B.El.Ed1er año#NPE1986#PART5
Es el compromiso que adquiere el solicitante o beneficiario de las prestaciones de buscar activamente empleo, aceptar un encolado y participar en acciones concretas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional, para aumentar las posibilidades de conseguir un puesto de trabajo, aceptando quedar vinculado a todas aquellas obligaciones previstas en la normativa que regula las prestaciones por desempleo. Su incumplimiento se sanciona con una infracción leve.
No obstante, la participación en acciones para mejorar las posibilidades de encontrar un empleo, será voluntaria para los beneficiarios de las prestaciones contributivas durante los 30 primeros días en el cobro de la prestación. En este caso, si no se participa en las mismas, no tendrá efectos sancionadores.
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Si te has quedado en blanco porque no consigues determinar qué es el SEPE, cuáles son sus funciones o la relación e importancia que tiene para ti, esto que acabamos de elaborar te ayudará a conocer todo sobre esta figura.
Cuenta con una sede estatal y 52 oficinas que se distribuyen por todo nuestro país para informar, gestionar y controlar todo lo que tiene que ver con el empleo. Además, cuenta con muchas más oficinas presenciales que se distribuyen por 50 provincias de España, además de Ceuta y Melilla.
De hecho, es posible que usted haya seguido llamando a este INEM, y no se equivocó. Sin embargo, la Ley de Empleo que se formuló en 2003 (y se reformuló en 2015), hizo que el antiguo Instituto Nacional de Empleo (INEM) cambiara su nombre por el de Servicio Público de Empleo Estatal, que ahora se conoce como SEPE .
El SEPE es un servicio que debe ser por y para la sociedad. El problema es que la mayoría de las veces pensamos que este organismo sólo se ocupa de las personas que buscan trabajo, pero nada más. Y no es así.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
