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Tasa de actividad en España
Según los nuevos datos publicados el martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migración de España, el mercado laboral perdió 218.953 trabajadores el pasado mes de enero (frente a los 335.014 del mismo periodo del año anterior), con lo que el número de ocupados registrados se situó en 18,8 millones.
Aunque la tasa de paro se situó en el 16,13% (3.964.353 personas), 738.969 siguen afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Esto significa que el número de trabajadores acogidos a un régimen de ERTE ha aumentado en 35.625 personas con respecto a diciembre. Cabe señalar que las personas incluidas en el régimen del ERTE se consideran empleadas, lo que significa que no se cuentan como “desempleados”.
En el marco del ERTE, el Estado español entrega a los trabajadores alrededor del 70% de su salario y prohíbe a las empresas el despido. En caso de fraude o despido, las empresas deben devolver las exenciones de las cotizaciones a la Seguridad Social y se arriesgan a fuertes sanciones, según el Ministerio de Trabajo español.
Estadísticas de población activa
Dolado, J.J., Felgueroso, F. y Jimeno, J.F. (2021), “Pasado, presente y futuro del mercado laboral español: cuando la pandemia se encuentra con las megatendencias”, Applied Economic Analysis, Vol. 29 No. 85, pp. 21-41. https://doi.org/10.1108/AEA-11-2020-0154
Durante las últimas cuatro décadas, el comportamiento del mercado laboral español ha sido (y sigue siendo) muy disfuncional. Entre sus rasgos más preocupantes antes de la crisis pandémica, destacan los siguientes:
Bajo la fuerte presión tanto del colapso del empleo como de la disparada tasa de paro provocada por las crisis financiera y de deuda soberana mundiales, el principal objetivo de la reforma del mercado de trabajo de 2012 fue lograr una mayor flexibilidad interna, tanto en términos de salarios como de condiciones laborales. Las nuevas regulaciones aprobadas (facilitar el descuelgue de las empresas de los convenios sectoriales, fomentar la negociación salarial a nivel de empresa, limitar las cláusulas de ultraactividad, facilitar el empleo a tiempo parcial, etc.) permitieron aumentar el poder de negociación de las empresas frente a los trabajadores, con el objetivo de reducir los costes laborales y fomentar las exportaciones como salida hacia la recuperación (Almunia et al., 2020).
Encuesta de población activa en España
OIT (Organización Internacional del Trabajo). 2002. Key Indicators of the Labour Market 2001-2002. Febrero de 2002; Organización Internacional del Trabajo, base de datos de Indicadores Clave del Mercado de Trabajo; Fondo Monetario Internacional, Government Finance Statistics Yearbook and data files. Banco Mundial, World Development Indicators; Datos de las cuentas nacionales del Banco Mundial; Wikipedia: Lista de salarios mínimos por país (Países) (“Informes por países sobre prácticas de derechos humanos para 2013” . State.gov . Recuperado 2014-03-04 .); CIA World Factbooks 18 de diciembre de 2003 al 28 de marzo de 2011; Todos los CIA World Factbooks 18 de diciembre de 2003 al 18 de diciembre de 2008; Organización Internacional del Trabajo, base de datos de Indicadores Clave del Mercado de Trabajo.; Base de datos de Indicadores de Desarrollo Mundial; Wikipedia: Lista de salarios mínimos por país (Países)
Datos de población activa por países
Este documento de trabajo examina las recientes reformas estructurales del mercado de trabajo español y las evalúa en relación con los objetivos declarados por el gobierno de reducir el desempleo. Concluye que el enfoque de flexibilización del mercado de trabajo no ha ayudado a reducir el desempleo, ni ha contribuido al proceso de reactivación de los desempleados de larga duración ni ha facilitado la incorporación de los trabajadores jóvenes a la población activa.
Este documento de trabajo examina el impacto de la austeridad fiscal en las políticas del mercado laboral de la UE. Utilizando un enfoque de estudio de casos, examina: el alcance del cambio en los niveles y las políticas de las prestaciones por desempleo; el efecto de esto en grupos de trabajadores; y si la lógica de las políticas de activación ha cambiado. En general, la dirección general de la política no ha cambiado…
Este documento de trabajo analiza críticamente las reformas del mercado laboral italiano de 2012 (Reforma Fornero). Se centra especialmente en una medida destinada a reducir el desempleo y el dualismo del mercado laboral mediante la reducción de la protección contra el despido de la que gozan los empleados permanentes.El principal argumento de este documento es que las reformas del mercado laboral centradas en la promoción de…
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