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Mejorar hoy. Inventando el mañana. Ser pioneros en la multicanalidad digital. Diseñando innovaciones en el desarrollo de productos. Diseñando soluciones informáticas para conectar a clientes, compañeros de trabajo y proveedores, y sintetizando todos esos datos.

Estás preparado para todo. Te mantienes al tanto de las cosas. Disfrutas ayudando a todos a hacer lo que hacen mejor. Más rápido. Con menos complicaciones, menos líos y dolores de cabeza. Planificas los eventos y gestionas las listas de invitados. Te encanta ser un mago de la administración que hace que las oficinas, los procesos y las organizaciones funcionen sin problemas. Gracias.

Eres una pieza clave de nuestro equipo, que permite el desarrollo y la producción eficientes de productos mediante una ingeniería innovadora. Te encantan los rompecabezas y buscas formas de hacer las cosas más inteligentes, más seguras y más fáciles de usar. Y te aseguras de que nuestros productos estén a la altura de los más altos estándares de calidad, diseño, funcionalidad, precio y sostenibilidad.

Te importan las personas. Te aseguras de que los clientes y los compañeros vuelvan a casa sanos y salvos cada día. Las nuevas soluciones para un entorno de trabajo sano y saludable te ponen en marcha. La prevención es la clave. Junto con tus compañeros, detienes los accidentes antes de que se produzcan. La seguridad es lo primero.

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Los empleados y solicitantes no serán objeto de acoso, intimidación, amenazas, coacción o discriminación por haber realizado o poder realizar alguna de las siguientes actividades (1) presentar una queja; (2) asistir o participar en una investigación, evaluación de cumplimiento, audiencia o cualquier otra actividad relacionada con la administración de las disposiciones de acción afirmativa de la sección 503, VEVRAA, o cualquier otra ley federal, estatal o local que requiera la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades o veteranos protegidos; (3) oponerse a cualquier acto o práctica ilegalizada por la sección 503, VEVRAA, o sus reglamentos de aplicación en esta parte, o cualquier otra ley federal, estatal o local que requiera la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades o veteranos protegidos; o (4) ejercer cualquier otro derecho protegido por la sección 503, VEVRAA o sus reglamentos de aplicación.

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Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “ManpowerGroup” – noticias – periódicos – libros – académico – JSTOR (mayo de 2012) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

ManpowerGroup (antes conocida como Manpower Inc.) es una corporación multinacional estadounidense incluida en la lista Fortune 500 con sede en Milwaukee, Wisconsin. Fundada en 1948 por Elmer Winter y Aaron Scheinfeld, ManpowerGroup es la tercera empresa de contratación de personal más grande del mundo, por detrás de la suiza Adecco y la holandesa Randstad[9] La empresa ofrece servicios administrativos y de apoyo, servicios profesionales y servicios empresariales a través de sus cuatro marcas principales: Manpower (personal contingente y contratación permanente), Experis (recursos profesionales y soluciones basadas en proyectos), Right Management (gestión de carreras, consultoría de personal y formación y desarrollo) y ManpowerGroup Solutions (servicios gestionados y externalización)[10].