▷ Numero pensionistas en españa | Actualizado julio 2024

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El cálculo de la cuantía de este tipo de pensión se basa en la jubilación ordinaria del pensionista y se reduce proporcionalmente a la jornada laboral. Antes de empezar a trabajar a tiempo parcial, debe informar a la institución que gestiona sus pagos como pensionista (INSS) sobre sus nuevas circunstancias. La nueva cuantía de su pensión se aplica a partir del día en que comienza a trabajar a tiempo parcial. El importe original se restablecerá, una vez recalculado, cuando finalice su contrato a tiempo parcial.
Puede solicitar una pensión de jubilación ordinaria, parcial o flexible en los centros de atención e información de la Seguridad Social del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que confirmarán su derecho a la pensión de jubilación. Una vez presentada la solicitud, debería recibir una respuesta sobre la concesión de la pensión en un plazo máximo de 90 días.DesenmascaradoresDocumentos que necesitaráConozca sus derechosEstos enlaces le ayudarán a conocer sus derechos en España. No son enlaces de la Comisión Europea y no representan la opinión de la Comisión:

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La calidad de los sistemas de pensiones disponibles para los trabajadores varía mucho en todo el mundo. Los Países Bajos tienen el mejor sistema, mientras que los Estados Unidos no están ni siquiera cerca de la cima, según el Índice Global de Pensiones 2020 del Instituto CFA Mercer (anteriormente el Índice Global de Pensiones de Melbourne Mercer).
El Índice está patrocinado por el CFA Institute y se publica en colaboración con el Monash Centre for Financial Studies (MCFS) y la consultora global Mercer. Compara 39 sistemas de ingresos de jubilación, abarcando una amplia variedad de políticas y prácticas en materia de pensiones, además de sugerir las formas en que cada sistema puede mejorarse para proporcionar prestaciones de jubilación más adecuadas.

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El régimen de pensiones del Estado forma parte del sistema de la Seguridad Social en España. Existen dos categorías de pensiones en España: las contributivas y las no contributivas. El sistema de pensiones se financia mediante un impuesto sobre las nóminas. El trabajador paga el 4,7% de su salario, mientras que los empresarios deben aportar el equivalente al 23,6% del salario del trabajador[1].
Las pensiones no contributivas sujetas a la comprobación de los recursos económicos[2] se dirigen a los hogares con bajos ingresos y a los discapacitados. Los beneficiarios no deben haber estado afiliados a la Seguridad Social durante su vida laboral. En el año 2000, los beneficiarios de pensiones no contributivas fueron 471.275 pesetas.
En 2010, para tener derecho a la pensión, el beneficiario no puede tener unos ingresos mensuales o anuales iguales o superiores a la pensión no contributiva de 339,70 euros al mes (4.755 euros al año). Los ingresos de las personas que conviven con el solicitante se tienen en cuenta a la hora de decidir el derecho a la pensión[3].
En 2012 la pensión se elevó a 357,70 euros al mes. Si la pensión fue reclamada directamente por la persona, se añaden 2 meses adicionales de pensión a lo largo del año para que sean un total de 14 meses al año de pensión. Si la persona discapacitada fue reclamada por un padre o tutor, entonces sólo hay 12 meses de pensión al año. En ambos casos, la cuantía es la misma, pero el total del año es mucho mayor si lo solicita la persona discapacitada que si lo hace el padre o el tutor.

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Si se inscribe por primera vez, se le expedirá una tarjeta de residencia biométrica llamada Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE). Esta tarjeta acreditará sus derechos en virtud del Acuerdo de Retirada.
Si se registró como residente antes del 6 de julio de 2020, tendrá un certificado verde A4 o un papel del tamaño de una tarjeta de crédito de Extranjería o de la policía. Este documento sigue siendo válido y demuestra sus derechos en virtud del Acuerdo de Retirada.
Si tiene problemas para utilizar su certificado verde de residencia en la UE, lea la nota informativa del gobierno español sobre la documentación para los ciudadanos del Reino Unido. En ella se explica qué documentos puedes utilizar para acreditar tu residencia y tus derechos del Acuerdo de Retirada en España. Puede consultar esta nota informativa cuando trate con proveedores de servicios.