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Edad de jubilación EE.UU.
Un empleado de la seguridad pública que recibe una distribución de un plan gubernamental de prestaciones definidas después de la separación del servicio no está sujeto al impuesto adicional del 10% sobre las distribuciones anticipadas si la distribución se produce en el año en que cumple 50 años o más.
Un empleado que recibe una distribución de un plan cualificado después de la separación del servicio no está sujeto al impuesto adicional del 10% sobre las distribuciones anticipadas si la distribución se produce en el año en que cumple 55 años o más.
Un plan de pensiones puede pagar prestaciones a un partícipe de 62 años o más aunque no se haya separado del empleo. Las normas relativas a la edad de jubilación normal más joven permitida en un plan tienen un límite de seguridad de 62 años.
Pensiones de jubilación en España
A partir de los 60 ó 65 años se puede empezar a cobrar la mayoría de las pensiones. Es el momento en el que mucha gente suele pensar en reducir sus horas de trabajo y pasar a la jubilación. A menudo, incluso se puede empezar a cobrar una pensión en el lugar de trabajo o una pensión personal a partir de los 55 años, si así lo desea. Esto es mucho antes de que pueda recibir su pensión estatal.
Pero tenga en cuenta que cuanto antes empiece a retirar dinero de su pensión, más tiempo tendrá que durar. Por ello, es importante que piense bien cómo gestiona su dinero, para evitar que se agote antes de lo necesario.
El Gobierno ha confirmado sus planes para aumentar la edad mínima de acceso a la pensión de 55 a 57 años a partir de 2028. A partir de entonces, la edad mínima de jubilación seguirá siendo diez años inferior a la edad de jubilación estatal.
¿Tiene una pensión en el lugar de trabajo o una pensión personal? En ese caso, el momento en que pueda acceder a ella dependerá de las condiciones de su póliza. Es importante que compruebe con su proveedor si existe alguna penalización por acceder a su pensión antes o después de la edad normal de jubilación.
Calculadora de la pensión a los 55 años
En este capítulo se describe el sistema de pensiones sueco, los distintos tipos de pensiones, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.
¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.
Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía en caso de tener una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.
Régimen de pensiones en el Reino Unido
Pensiones personales colectivasSu empresa elige un proveedor de pensiones para gestionar un plan de pensiones personales colectivas, pero su pensión es un contrato individual entre usted y el proveedor. Al igual que en el caso de una pensión profesional, su empresa no tiene que realizar aportaciones.
Su fondo de pensiones crece gracias a sus aportaciones, a las de su empresa, a las desgravaciones fiscales y a los rendimientos de las inversiones. Las pensiones personales colectivas son un tipo de pensión de contribución definida, por lo que la cantidad que tenga en la jubilación también depende del rendimiento de las inversiones.
Todas las empresas deben ofrecer un plan de pensiones sujeto a unos requisitos mínimos de regulación y gobernanza. Esto se conoce como afiliación automática. También deben aportar una proporción determinada de su salario a su fondo de pensiones.
Puede renunciar a la pensión en cualquier momento, normalmente rellenando un formulario y devolviéndolo a su empresa o proveedor de pensiones. Si opta por no hacerlo, su empresa deberá volver a inscribirle cada tres años, momento en el que tendrá que volver a optar por no hacerlo si no desea ahorrar. Si puede permitírselo, es una buena idea afiliarse al régimen.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
