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Pensiones en estados unidos
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En 2019, uno de cada tres adultos mayores recibió ingresos de planes de pensiones de empresas privadas o sindicatos, planes de pensiones del gobierno federal, estatal o local, o pensiones de jubilación ferroviaria, militares o de veteranos. La mediana de los beneficios de las pensiones privadas de las personas de 65 años o más fue de 10.788 dólares al año. La mediana de las prestaciones de pensiones del gobierno estatal o local era de 22.662 dólares al año.
En 2014, la mediana de los ingresos de las unidades de jubilados (sin ingresos laborales) de 65 años o más con pensiones y Seguridad Social era más del doble de los ingresos de las unidades de jubilados que solo recibían Seguridad Social.
Oficina de los estados unidos de person…
Alabama – Alaska – Arizona – Arkansas – California – Colorado – Connecticut – Delaware – Florida – Georgia – Hawaii – Idaho – Illinois – Indiana – Iowa – Kansas – Kentucky – Louisiana – Maine – Maryland – Massachusetts – Michigan – Minnesota – Mississippi – Missouri – Montana Nebraska – Nevada – Nuevo Hampshire – Nueva Jersey – Nuevo México – Nueva York – Carolina del Norte – Dakota del Norte – Ohio – Oklahoma – Oregón – Pensilvania – Rhode Island – Carolina del Sur – Dakota del Sur – Tennessee – Texas – Utah – Vermont – Virginia – Washington – Virginia Occidental – Wisconsin – Wyoming
Según la Oficina del Censo de Estados Unidos, en 2013 había 3.992 sistemas públicos de pensiones en el país. De ellos, 231 eran programas a nivel estatal, mientras que los 3.761 restantes se administraban a nivel local. En 2013, los afiliados a los distintos sistemas de pensiones del país sumaban 19.546.452. De ellos, 14.222.906 eran afiliados activos[1].
Según un informe de 2013 de Morningstar, un grupo independiente de investigación financiera, los planes de pensiones de la mayoría de los estados seguían estando infrafinanciados por debajo del 80% que se considera necesario para un fondo saludable. La disminución de la financiación y el aumento de los pasivos desde la recesión de 2008 siguieron ejerciendo presión sobre los presupuestos locales y estatales, llevando en algunos casos a la quiebra. El aumento de los costes de las pensiones puede tener las siguientes consecuencias:[2]
Jubilación de los empleados federales…
Décadas antes de que los estados o el gobierno federal ofrecieran a los trabajadores civiles un plan de pensiones, varias grandes ciudades estadounidenses establecieron planes para al menos algunos de sus empleados. Sin embargo, hasta las primeras décadas del siglo XX, estos planes se limitaban generalmente a tres grupos de empleados: agentes de policía, bomberos y profesores.
En 1911, Massachusetts se convirtió en el primer estado en ofrecer un plan de pensiones a los empleados estatales en general. Sin embargo, las pensiones tardaron en llegar a la mayoría de los estados, y en 1929 sólo seis ofrecían algún tipo de plan de pensiones para funcionarios.
Hoy en día, según la Oficina del Censo de EE.UU., hay más de 5.000 sistemas públicos de jubilación en EE.UU. que administran prestaciones de pensiones de beneficio definido a los empleados de la administración estatal y local.
Los 75 sistemas más grandes representan más del 80% de todos los participantes y activos. El mayor sistema público de jubilación tiene activos de más de 350.000 millones de dólares y más de un millón de afiliados activos y jubilados; los sistemas más pequeños tienen activos de menos de un millón de dólares.
Pensiones del estado de ucrania
Las pensiones en Estados Unidos consisten en el sistema de la Seguridad Social, los sistemas de jubilación de los empleados públicos, así como diversos planes de pensiones privados ofrecidos por los empresarios, las compañías de seguros y los sindicatos.
Aunque antes de la independencia declarada de Estados Unidos ya existían varias iteraciones de lo que podría considerarse como pensiones, la mayoría estaban destinadas exclusivamente a los veteranos de guerra o se creaban como iniciativas caritativas de las comunidades eclesiásticas. Esta tendencia continuó a lo largo de los primeros años de la historia de Estados Unidos, y gran parte de la primera pensión para veteranos de guerra en los recién creados Estados Unidos se ofreció a oficiales navales retirados en 1799[1].
Posteriormente, el Congreso de los Estados Unidos creó la Oficina de Pensiones para supervisar un número creciente de pensiones de veteranos en 1832, tras la concesión de pensiones a todos los veteranos de la Guerra de la Independencia estadounidense. Con el tiempo, la responsabilidad de estas pensiones se transferiría al Departamento del Interior en 1849, ya que los veteranos de la guerra mexicano-estadounidense que regresaban a su país pusieron más presión sobre el sistema[2].
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