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Pensiones en la manga
Sistema de pensiones sueco
La Agencia Sueca de Pensiones administra y abona la pensión pública nacional, que consta de varias partes diferentes: la pensión de ingresos, el complemento de la pensión de ingresos, la pensión de prima y la pensión de garantía. La pensión pública nacional se paga mientras se viva.
Cuanto más tiempo decida trabajar, mayor será su pensión mensual durante el resto de su vida. Esto se debe a que la pensión se paga durante menos años, pero también a que usted sigue ganando para su pensión. La evolución de los salarios en Suecia y la prima de los fondos de pensiones que haya elegido también afectan a su pensión.
Si ha nacido entre 1938 y 1953, también puede incluirse una pensión complementaria en su pensión pública nacional. Si ha nacido en 1937 o antes, su pensión pública nacional se compone de una pensión complementaria, un complemento de pensión de ingresos y una eventual pensión de garantía.
Incluso si está de baja por maternidad o paternidad, si estudia con becas de estudio, si hace el servicio obligatorio (enseñanza básica en el servicio militar), si recibe una indemnización por enfermedad o actividad o si percibe un subsidio de desempleo, recibirá una compensación de su pensión por parte del Estado.
Calculadora de pensiones sueca
El Gobierno introdujo la autoafiliación en 2012 para ayudar a más personas a ahorrar para su jubilación. Desde entonces, alrededor de 10 millones de personas se han autoafiliado y están ahorrando para su jubilación con la ayuda de su empresa.
Le hemos facilitado el cumplimiento de sus obligaciones de autoafiliación ofreciéndole una pensión en el lugar de trabajo sencilla y directa, la NOW: Pensions Trust (el “plan”), que cumple todos los reglamentos y requisitos.
Usted mismo puede elegir una pensión de autoafiliación. Puede considerar la posibilidad de pedir ayuda a un asesor financiero, ya que no es una decisión fácil. Pero recuerde que, tanto si elige nuestro plan como otro tipo de pensión en el lugar de trabajo, será responsable de garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones de la empresa en virtud de la legislación de autoafiliación.
Esta es la base mínima para calcular las cotizaciones a la pensión de afiliación automática. Los ingresos admisibles son todos los que se sitúan entre un límite inferior y un límite superior establecidos por el gobierno y revisados cada año. En 2021-2022, el límite inferior es de 6.240 £ y el superior de 50.270 £.
Pensión sueca para extranjeros
El Grupo Bank of Ireland ofrece una serie de productos especializados de vida, pensiones e inversión a diversos segmentos de consumidores. Nuestras soluciones de vida, pensiones e inversión se ofrecen a través de diferentes áreas especializadas del Grupo, entre las que se encuentra New Ireland Assurance Company. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a planificar eficazmente su futuro financiero. Ofrecemos diversas y apasionantes oportunidades profesionales para personas con conocimientos y experiencia en el sector, como actuarios, especialistas en pensiones y profesionales de la informática.
El equipo de Finanzas y Actuariales, que depende del Director Financiero, es responsable del balance de New Ireland, de los informes financieros, de la planificación financiera, de la gestión del capital, del reaseguro, de la función actuarial,…
New Ireland Assurance Company es una empresa líder en los mercados de pensiones, inversiones y seguros en Irlanda. La compañía se fundó hace casi 100 años y es la primera compañía de seguros de vida de propiedad totalmente irlandesa que opera en el Estado.
La empresa cuenta con más de 500.000 clientes y una cuota de mercado de nuevos negocios del 24%. New Ireland distribuye sus productos a los clientes a través de tres canales de asesoramiento: Bank of Ireland Life, corredores financieros independientes y asesores financieros de New Ireland.
Retirada de la pensión en suecia
Pero si se tiene la suerte de estar acogido a un plan de pensiones existente, en general se puede estar seguro de que las prestaciones, por modestas que sean, están a salvo, sobre todo si ya se está jubilado.
El proyecto de ley de gastos recientemente aprobado contenía una disposición que lanzaba una importante advertencia a los actuales y futuros jubilados: Algunos planes de pensiones insuficientemente financiados podrán reducir las prestaciones, incluso a los que ya están jubilados.
Esto es un gran problema. Aunque no sea necesariamente “justo”, la mayoría de nosotros aceptamos hace mucho tiempo que los trabajadores de la generación del milenio, la generación X e incluso la mayoría de los de la generación del baby boom no tendrían el tipo de seguridad en la jubilación que tenían las generaciones anteriores a la Segunda Guerra Mundial.
Las empresas llevan décadas pasando a sus empleados de las pensiones de prestación definida, en las que el empleador acepta el riesgo de inversión, a los planes 401k de aportación definida, en los que el empleado acepta el riesgo de inversión. Pero siempre se ha entendido que las prestaciones de los trabajadores en o cerca de la jubilación eran sacrosantas, salvo en caso de quiebra de la empresa.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
