▷ Plan de pensiones definicion | Actualizado junio 2024

ventajas del plan de prestación definida

Pensiones privadasPlanes de aportación definidaLos planes de aportación definida (CD) son planes de pensiones profesionales en los que se invierten tanto las aportaciones propias como las de la empresa y los ingresos se utilizan para adquirir una pensión y/o otras prestaciones en el momento de la jubilación.

El valor de las prestaciones finales del plan de CC depende de la cuantía de las cotizaciones pagadas, del rendimiento de la inversión obtenido menos las comisiones y los gastos, y del coste de la compra de las prestaciones. Por ejemplo, en algunos regímenes de CD, el empresario y el trabajador aportan cada uno el 5% de los ingresos del afiliado, es decir, el 10% en total. Las contribuciones se invierten en nombre de cada afiliado. Las prestaciones de jubilación de cada afiliado dependen de la cantidad de dinero que se haya acumulado en la fecha de jubilación del afiliado, por lo que no es posible saber de antemano qué prestaciones de jubilación recibirá el afiliado.

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¿Qué es una pensión? Una pensión es un fondo de jubilación para un empleado pagado por el empleador, el empleado o ambos, siendo el empleador quien suele cubrir el mayor porcentaje de las contribuciones. Cuando el empleado se jubila, cobra una renta vitalicia calculada según las condiciones de la pensión. Los fondos de pensiones son mucho menos comunes de lo que solían ser, ya que los sindicatos y los empleados públicos constituyen la gran mayoría de los titulares de pensiones.Definición más profundaLas pensiones se pagan como una anualidad, es decir, durante un período regular y fijo, a los empleados jubilados de una organización como compensación por el empleo anterior en esa organización.Los dos tipos de pensiones más comunes se denominan plan de prestación definida y plan de contribución definida. Ambos planes se pagan en el momento de la jubilación, pero difieren en las fórmulas utilizadas para definir las contribuciones y los pagos en el momento de la jubilación.Plan de prestación definida

Los planes de prestación definida se calculan con una fórmula que tiene en cuenta el salario del empleado, los años que ha trabajado para la organización y un multiplicador establecido por ésta. A diferencia de los planes de aportación definida, el empleado tiene garantizada una cantidad, que se fija mediante la fórmula cuando se convierte en afiliado a la pensión. Los planes de prestación definida pueden ser de capitalización, lo que significa que las prestaciones son pagadas por la empresa a medida que se pagan, o de capitalización, lo que significa que las empresas invierten las contribuciones en un fondo que se paga más tarde. La Seguridad Social es un tipo de plan de prestaciones definidas patrocinado por el gobierno federal en el que los beneficiarios pagan un porcentaje de cada sueldo mientras estén empleados.Plan de contribuciones definidas

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Usted ahorra una parte de sus ingresos regularmente durante su vida laboral. Esto le proporciona unos ingresos en su vida posterior, cuando quiera trabajar menos o jubilarse. Ese es el sentido de la pensión: la seguridad cuando seas mayor.

Cuando llegue el momento de empezar a disfrutar de su pensión, tendrá varias opciones. Entre ellas, la posibilidad de cobrar un capital libre de impuestos y la seguridad de poder recibir unos ingresos regulares.

Si tiene un plan de pensiones de prestación definida, obtendrá una renta fija. Se calcula en función de su salario final pensionable (o de su salario medio a lo largo de su vida laboral) y de los años de servicio pensionable.

Si tiene un plan de pensiones de aportación definida, acumula su propio fondo de dinero. El valor de este fondo puede subir o bajar. Pero a largo plazo, los ahorros para la pensión suelen crecer y usted puede beneficiarse de diversas ventajas fiscales.

Si está inscrito en un plan de aportación definida, sus dependientes pueden recibir un pago único. La suma global suele ser el valor de su fondo. También pueden utilizar el dinero para obtener ingresos regularmente o cuando lo deseen.

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Este artículo trata sobre el régimen de ingresos por jubilación. Para el tipo de alojamiento, véase Pensión (alojamiento). Para el régimen de amortización de la hipoteca, véase Préstamo hipotecario. Para la película en lengua marathi de 2021, véase Pensión (película).

Los ejemplos y la perspectiva de este artículo pueden no representar una visión mundial del tema. Puedes mejorar este artículo, discutir el tema en la página de discusión o crear un nuevo artículo, según corresponda. (Noviembre de 2014) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

Los términos “plan de jubilación” y “superannuation” tienden a referirse a una pensión concedida tras la jubilación del individuo[2] Los planes de jubilación pueden ser establecidos por los empleadores, las compañías de seguros, el gobierno u otras instituciones como las asociaciones de empresarios o los sindicatos. Denominados planes de jubilación en Estados Unidos, se conocen comúnmente como planes de pensiones en el Reino Unido e Irlanda y planes de superannuation (o super[3]) en Australia y Nueva Zelanda. Las pensiones de jubilación suelen adoptar la forma de una renta vitalicia garantizada, asegurando así el riesgo de longevidad.