Planes de pensiones de empleo

Bvv alemania

Los fondos de pensiones profesionales, también llamados segundo pilar, completan el sistema básico del primer pilar AVS/AI/APG (vejez, invalidez, pérdida de ingresos). Juntos, estos dos sistemas de seguros deben garantizar que los jubilados mantengan en gran medida su nivel de vida anterior, es decir, deben proporcionar conjuntamente aproximadamente el 60% del último salario.

Los primeros fondos de pensiones se crearon hace más de cien años en la industria mecánica. Sólo estaban cubiertas las personas cuyo empleador había instituido un sistema de este tipo; a diferencia de hoy, el seguro era opcional y dependía de la buena voluntad del empleador. Las personas que no tenían un empleo remunerado no tenían ningún tipo de seguro ni medios de previsión para su vejez: en este sentido, tenían que valerse por sí mismas. El sistema de AVS se creó mucho más tarde, en 1948.

La ley federal sobre los regímenes de pensiones profesionales y las correspondientes prestaciones de vejez, supervivencia e invalidez, que entró en vigor el 1 de enero de 1985, se basa en esta disposición constitucional. Aunque el sistema establecido por los legisladores se inspiró en gran medida en la estructura de los fondos de pensiones existentes, también quisieron introducir el principio de la prestación mínima garantizada por la ley. Se trata de la parte obligatoria del sistema de fondos de pensiones profesionales. La LPP define las prestaciones mínimas en caso de vejez, muerte e invalidez. Pero los fondos de pensiones son libres de proporcionar prestaciones que vayan más allá del mínimo legal (se denominan prestaciones “por encima de la obligación”). En principio, en ambos casos la ley permite a los fondos de pensiones elegir libremente la forma de organización que prefieran, el diseño de las prestaciones y las formas de financiación.

Régimen de pensiones profesional

Una pensión profesional se paga además de la pensión estatal y las contribuciones que usted paga a un plan de pensiones profesional son independientes y se suman a las contribuciones de la seguridad social que paga por la pensión estatal.

Tras la introducción de la política de afiliación automática a las pensiones del Gobierno, que comenzó en octubre de 2012, los empleadores tienen que establecer y contribuir a un plan de pensiones para su personal y, a partir de octubre de 2018, los empleadores deben contribuir con al menos el 3% del salario base de sus empleados a un plan de pensiones adecuado.

Las contribuciones suelen ser pagadas tanto por el empleador como por el empleado y tienen derecho a una desgravación fiscal. Las normas del plan especificarán los porcentajes de contribución de los miembros y los empleados podrán beneficiarse de una desgravación fiscal completa, siempre que el total de sus contribuciones brutas a la pensión no supere el 100% de sus ingresos o 40.000 libras esterlinas.

Según las nuevas normas de la pensión estatal, las pensiones profesionales no afectan a su derecho a una pensión estatal. En la actualidad, debe tener al menos 35 años de cotización a la seguridad social para tener derecho a la totalidad de la nueva pensión estatal. Actualmente son 175,20 libras semanales.

Sistema de pensiones alemán

Un fondo de pensiones de empleo, también denominado régimen de financiación por el empleador o administrado por el empleador, es una pensión ofrecida por un empleador para la jubilación de un empleado[1] Dentro de la Unión Europea (UE), estos fondos de pensiones pueden variar en algunos Estados miembros debido a las diferencias en las edades de jubilación en Europa, los salarios y la duración de las carreras, las leyes laborales y fiscales, y las fases de reforma[2].

Esta forma de compensación diferida puede pagarse regularmente cada mes una vez que el empleado se haya jubilado. Es beneficiosa tanto para el empleado, al ahorrar en impuestos y cotizaciones sociales, como para el empresario, para atraer a posibles empleados y retener a los existentes como incentivo. Se conoce como el “segundo pilar” de un plan de pensiones complementario que incluye la contribución de los empresarios. La libre circulación de los trabajadores en la UE les permite mantener sus derechos cuando se trasladan a otros Estados miembros[3].

Desde antes del periodo posterior a la Segunda Guerra Mundial, los países europeos adoptaron un sistema de pensiones bismarckiano, introducido por primera vez en Alemania, que permitía a los jubilados recibir prestaciones de los trabajadores actuales. Sin embargo, después de este periodo, casi toda Europa había experimentado un espectacular aumento de la esperanza de vida, aunque con una tasa de fertilidad decreciente. Desde los años 90, los países europeos han intentado mejorar sus sistemas de pensiones a través de diversos sistemas de pensiones de varios niveles. Esto suele implicar la utilización de una combinación de regímenes obligatorios y voluntarios en los que tanto los individuos como el gobierno aportan colectivamente dinero al sistema[4].

Régimen de pensiones profesionales en el reino unido

Una pensión profesional se paga además de la pensión estatal y las cotizaciones que se pagan a un plan de pensiones profesional son independientes y se suman a las cotizaciones a la seguridad social que se pagan por la pensión estatal.

Tras la introducción de la política de afiliación automática a las pensiones del Gobierno, que comenzó en octubre de 2012, los empleadores tienen que establecer y contribuir a un plan de pensiones para su personal y, a partir de octubre de 2018, los empleadores deben contribuir con al menos el 3% del salario base de sus empleados a un plan de pensiones adecuado.

Las contribuciones suelen ser pagadas tanto por el empleador como por el empleado y tienen derecho a una desgravación fiscal. Las normas del plan especificarán los porcentajes de contribución de los miembros y los empleados podrán beneficiarse de una desgravación fiscal completa, siempre que el total de sus contribuciones brutas a la pensión no supere el 100% de sus ingresos o 40.000 libras esterlinas.

Según las nuevas normas de la pensión estatal, las pensiones profesionales no afectan a su derecho a una pensión estatal. En la actualidad, debe tener al menos 35 años de cotización a la seguridad social para tener derecho a la totalidad de la nueva pensión estatal. Actualmente son 175,20 libras semanales.

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.