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Desde que Otto von Bismarck creó en la década de 1880 los primeros regímenes de pensiones y seguros de empleo completos del mundo, los alemanes han recurrido al Estado para que les proporcione seguridad social. Hoy en día, proteger a quien más lo necesita es una parte aceptada de la vida alemana.
Estas cláusulas establecen los derechos de los que gozan los alemanes en materia de pensiones legales, accidentes legales, cuidados de larga duración y desempleo legal. Los empresarios también tendrán que cotizar al seguro de enfermedad.
El Sozialgesetzbuch no es sólo un documento. Es una parte importante de lo que significa ser alemán. Los alemanes consideran que las personas vulnerables de la sociedad nunca deben ser abandonadas, y el Sozialgesetzbuch existe para asegurarse de que esto no ocurra.
El sistema ofrece una serie de prestaciones económicas a los beneficiarios cuando las necesitan. Estas prestaciones se financian con las cotizaciones de los empresarios y los trabajadores, de modo que los que tienen más recursos apoyan a los menos afortunados.
El sistema de bienestar alemán es progresivo y justo. Permite que los desempleados, jubilados o incapacitados para trabajar tengan derecho a prestaciones para sufragar los gastos de subsistencia, siempre que hayan cotizado al sistema.
La SSA también publicó una hoja informativa que resume los cambios de 2021.El tope salarial imponible está sujeto a un ajuste automático del costo de vida (COLA) cada año basado en los aumentos del índice salarial promedio nacional, calculado anualmente por la SSA.
El crecimiento del tope salarial de la Seguridad Social de 118.500 dólares en 2016 a 142.800 en 2021 representa un aumento de más del 20% en los últimos cinco años.Tipos FICALos impuestos sobre la nómina de la Seguridad Social y de Medicare se recaudan conjuntamente como impuesto de la Ley de Contribuciones al Seguro Federal (FICA). La Seguridad Social se financia con un impuesto sobre las nóminas del 12,4% de los salarios hasta el límite de los ingresos imponibles, con la mitad (6,2%) pagada por los trabajadores y la otra mitad por los empresarios. Los trabajadores autónomos pagan la totalidad del 12,4%. Para los empresarios y los empleados, el tipo de impuesto sobre la nómina de Medicare es un 1,45% sobre todos los ingresos (los trabajadores autónomos pagan la totalidad del 2,9%), con lo que el tipo total de retención sobre la nómina de la Seguridad Social y de Medicare para los empresarios y los empleados asciende al 7,65%, con sólo la parte de la Seguridad Social limitada a la cantidad máxima imponible.
El tipo impositivo de la Seguridad Social para empresas en Estados Unidos se sitúa en el 7,65 por ciento en 2020. El tipo impositivo del 7,65 por ciento es el tipo combinado de la Seguridad Social y Medicare. La parte de la Seguridad Social (OASDI) es del 6,20 por ciento sobre los ingresos de hasta 132.900 dólares. La parte de Medicare (HI) es del 1,45% sobre todos los ingresos: Servicio de Impuestos Internos
La tasa de la Seguridad Social para las empresas en Estados Unidos tuvo un promedio del 7,77 por ciento desde 1981 hasta 2018, alcanzando un máximo histórico del 10,10 por ciento en 1981 y un mínimo histórico del 7,65 por ciento en 1990. Esta página proporciona – Tasa de Seguridad Social para Empresas de Estados Unidos – valores reales, datos históricos, previsión, gráfico, estadísticas, calendario económico y noticias. La tasa de seguridad social para empresas en Estados Unidos – valores, datos históricos y gráficos – fue actualizada por última vez en noviembre de 2021.
Se espera que la Tasa de Seguridad Social para Empresas en Estados Unidos alcance el 7,65 por ciento a finales de 2020, según los modelos macro globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se prevé que la Tasa de Seguridad Social Para Empresas de Estados Unidos tenga una tendencia de alrededor del 7,65 por ciento en 2021, según nuestros modelos econométricos.
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El impuesto del Programa de Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI) -más comúnmente llamado impuesto de la Seguridad Social- se calcula tomando un porcentaje fijo de sus ingresos de cada cheque de pago. Los tipos impositivos de la Seguridad Social se determinan por ley cada año y se aplican tanto a los empleados como a los empresarios.
Los impuestos combinados retenidos para la Seguridad Social y Medicare se denominan Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA). En su nómina, los impuestos de la Seguridad Social se denominan OASDI, y los de Medicare aparecen como Fed Med/EE. Tanto la Seguridad Social como Medicare son programas federales que proporcionan prestaciones a los jubilados, a las personas con discapacidad y a los hijos de los trabajadores fallecidos.
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