Porque varia el irpf en las nominas

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Sin duda, uno de los principales impuestos que pagará en España y en cualquier otro país. Y debido a esa universalidad, el impuesto sobre la renta puede ser uno de los impuestos más complicados que existen. Y esto genera muchas dudas. ¿Cuánto hay que pagar de IRPF en España? ¿Tengo que pagar dos veces si también pago este impuesto en mi país de origen? ¿Existen exenciones o bonificaciones? En este artículo encontrará las respuestas a estas preguntas y más información útil que le ayudará a optimizar el pago del IRPF como expatriado.
El impuesto sobre la renta, también llamado IRPF (“impuesto sobre la renta de las personas físicas”) en español, es un impuesto directo que se aplica a la diferencia entre los ingresos obtenidos por una persona física menos los gastos que pueden ser deducibles según el sistema fiscal español.
Pero este pago es un poco más complejo que eso. Según su situación concreta, el porcentaje a pagar será diferente. No es lo mismo ser residente o no residente: los porcentajes varían.
Además, en función de tu trabajo, actividad o situación personal, es posible reducir el pago del impuesto sobre el salario. Así que sí, no hay una solución única para todos. Pero no se preocupe: ahora cubriremos todo lo que necesita saber.

los impuestos en españa comparados con los de eeuu

Determinacion de las bases de cotizacion a la Seguridad Social y conceptos de recaudacion conjunta y de la base sujeta a retencion de IRPF: La determinacion de la base salarial utilizada para calcular la Seguridad Social y el IRPF.
Base de cotización por contingencias profesionales (A.T. y E.P.) y conceptos de recaudación conjunta (Desempleo, Formación Profesional, Fondo Garantia Salarial): Cálculo de la base de cotización por contingencias profesionales como desempleo, garantía salarial, accidentes de trabajo y enfermedad. Esta tarifa se determina a partir del convenio colectivo de la Administración para la profesión relacionada con el trabajador y la Seguridad Social.

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La nómina en España es conocida por ser una de las más complejas de Europa. ¿Es usted un empleado extranjero en España? ¿O emplea a su personal aquí? Como empleador en España, está obligado a proporcionar nóminas a sus empleados. Si está empleado en España, recibirá su nómina al final de cada mes. Esta nómina es muy importante porque demuestra el contrato entre el empleador y el empleado. Además, acredita el servicio prestado y el pago por el mismo. La nómina se puede dividir en tres apartados:¿Qué debe incluirse en una nómina en España? En España, para el cálculo de la retribución mensual hay que tener en cuenta los siguientes conceptos:
¿Cómo se lee la nómina en España? Para entender bien la nómina en España, te mostramos visualmente cómo se construye. Comienza con los datos de la empresa y del trabajador, y la fecha a la que se refiere la nómina.
4. Devengo: Se deben incluir todos los conceptos salariales que el empleado ha generado durante el mes trabajado y a los que aún no se ha aplicado ninguna deducción. La suma o total de éstos, crea el salario bruto (devengo total, 4.1 a 4.5). El devengo total contiene los siguientes aspectos:  5. Deduccion (Deducciones):Son las cantidades que se van a deducir Total de los devengos y que darán como resultado el (5.1) Liquido total a percibir (Salario neto):Otras deducciones:  Pueden incluirse préstamos que el empleado debe devolver a la empresa, cuotas sindicales, etc. (no en este ejemplo)

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Global Payroll para España le permite gestionar la retención oficial, Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF). El importe de la retención tiene su origen en los ingresos y reducciones del trabajador y depende de la normativa fiscal aplicable
de los cálculos fiscales. Cada lugar de imposición se conoce como Territorios Fiscales. Un empleado se asocia a un territorio fiscal dependiendo de dónde viva y trabaje. Nómina global
Establezca el valor del carácter de estos elementos en Y para incluir la información adicional como parte del cálculo de la estimación de la base imponible. Establezca la variable a N para excluir la información del cálculo. También puede anular el valor de estos elementos variables en la ganancia
El informe incluirá una fila de datos de nómina para el mes especificado en los campos Año/Mes y una fila de datos para el mes anterior. Por ejemplo, si introduce 2005 / septiembre en los campos Año/Mes y selecciona Comparativo, el informe proporcionará, para cada beneficiario, una fila de datos de septiembre de 2005 y una fila de datos de agosto de 2005.

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