▷ Principales sindicatos en españa | Actualizado julio 2024

comité de empresa en españa

Este artículo incluye una lista de referencias generales, pero permanece en gran medida sin verificar porque carece de suficientes citas en línea correspondientes. Por favor, ayude a mejorar este artículo introduciendo citas más precisas. (Septiembre de 2014) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

La UGT fue fundada el 12 de agosto de 1888 por Pablo Iglesias Posse en Mataró (Barcelona), con el socialismo marxista como base ideológica, a pesar de su condición estatutaria de apolítica. Hasta su decimonoveno Congreso, en 1920, no consideró la lucha de clases como un principio básico de la acción sindical. Ser miembro de la UGT implica una afiliación al PSOE y viceversa.

El general Francisco Franco confinó a la UGT en el exilio y la clandestinidad tras su victoria en la Guerra Civil española hasta su muerte en 1975. El sindicato salió de la clandestinidad durante la transición democrática tras la muerte de Franco, al igual que las Comisiones Obreras (CCOO) comunistas. La UGT y CCOO, entre ellos, constituyen las principales vías de representación de los trabajadores en la España actual, con la Confederación General del Trabajo (CGT) anarcosindicalista en un lejano tercer lugar.

unión general de trabajo…

La Constitución española otorga a los sindicatos la facultad de promover y defender los intereses económicos de los trabajadores. También les faculta para representar a los trabajadores en la negociación colectiva y para participar en las fases previas de conciliación obligatoria, antes de que los conflictos puedan presentarse a los organismos de conciliación gubernamentales.

La libertad de asociación y representación incluye los siguientes derechos: Derecho a asociarse libremente a cualquiera de los sindicatos (se trata de un derecho, no de una obligación); Derecho a constituir sindicatos sin autorización previa (tanto a nivel nacional como internacional); Derecho a elegir a los representantes de los trabajadores; Derecho a participar en las actividades sindicales; Derecho a mantener en privado las preferencias de asociación y a no comunicarlas al empresario.

Existen dos tipos de representación de los trabajadores: los delegados individuales y los comités de empresa. Los delegados individuales representan a los trabajadores en empresas o centros de trabajo que tengan hasta cincuenta (50) trabajadores. Cuando la empresa o el centro de trabajo tenga más de cincuenta (50) trabajadores, los trabajadores designarán un comité de empresa.

cgt españa

Esta es una lista de sindicatos en los Estados Unidos. Los sindicatos existen para representar los intereses de los trabajadores, que son sus miembros. De acuerdo con la legislación laboral estadounidense, la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935 es el principal estatuto que otorga derechos a los sindicatos estadounidenses. Los derechos de los miembros se rigen por la Labor Management Reporting and Disclosure Act de 1959. Lista siguiente

Empleados de escuelas públicas, incluidos, entre otros, los profesores, los profesionales de apoyo a la educación, los trabajadores de la cafetería, los conductores de autobús, los orientadores, las enfermeras, los auxiliares administrativos, las secretarias, los psicólogos y los bibliotecarios.

fundación europea para la imp…

Un estudio de la Confederación Sindical de CCOO ofrece una visión detallada de la representación sindical y de la participación de los trabajadores en las elecciones sindicales en España y constata que el sistema de representación sindical español sigue un modelo de “audiencia”, es decir, se basa más en la representatividad electoral que en la afiliación.

En junio de 2015 se publicó uno de los estudios más completos y detallados sobre la representación sindical en España (en español, 7 MB PDF). Basado en datos de 2003 a 2012, también analiza en detalle la participación de los trabajadores en las elecciones de sus representantes. El estudio ha sido realizado por la Fundación 1º de Mayo, filial de la confederación sindical CCOO.

La representación sindical en Europa es una mezcla de dos factores: “presencia” (afiliación o membresía) y “audiencia” (representatividad electoral). Varía según el modelo sindical o el sistema de relaciones laborales de cada país. Según los datos de la Encuesta Europea de Empresas de 2013, la mayor proporción de trabajadores con representación se da en los países nórdicos (países con un alto nivel de afiliación sindical), seguidos de Europa central (países con un nivel medio de afiliación sindical y un alto nivel de representación a través de los comités de empresa), los países liberales (nivel medio de afiliación sindical) y, por último, los países del sur de Europa (con bajas tasas de afiliación sindical pero un alto nivel de representación a nivel de centro de trabajo).