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Cambios en el medicare de los jubilados de Nueva York
Hemos desarrollado un programa sólido y dinámico que facilita a los participantes la toma de buenas decisiones financieras hoy en día. Se basa en los datos y en una filosofía de prueba y aprendizaje que nos permite perfeccionar nuestros enfoques del compromiso y ofrecer una experiencia óptima.
SmartVideo es una herramienta de compromiso de última generación que ayuda a los empleados a dar pasos positivos hacia su jubilación. Hemos añadido a nuestra galardonada biblioteca un resumen personalizado de la cuenta para que los empleados sepan cómo lo están haciendo. El vídeo destaca los éxitos del año anterior y vuelve a mediados de año para comprobar el progreso actual. Es una forma rápida y sencilla de ayudar a los empleados a entender sus cuentas y proporciona pasos claros y prácticos para guiarlos.
Fuente: Resultados basados en 121.762 espectadores de SmartVideo Account Check-In desde el 1 de enero de 2021 hasta el 30 de noviembre de 2021. Los resultados de los aplazamientos no incluyen a los participantes que utilizan el servicio de aumento automático. Fuente: Ignitio/T. Rowe Price.
El éxito de su plan de jubilación depende de cómo lo utilicen los empleados. En cada punto de contacto, tratamos de involucrar a los empleados y motivarlos para que actúen, utilizando experiencias sencillas y personalizadas que han sido sometidas a pruebas de usabilidad y eficacia.
Pros y contras del plan Nyc medicare advantage plus
Si su empresa se encuentra en uno de estos estados – CA, CO, CT, IL, MA, MD, ME, NJ, NM, OR, NY, VA, VT, WA – es posible que se hayan promulgado leyes que obliguen a los programas de ahorro para empleados administrados por el estado. Tiene opciones. Descargue nuestra guía gratuita o hable con un especialista en jubilación hoy mismo.
Un 401(k) es un plan cualificado de participación en los beneficios que permite a los empleados aportar una parte de su salario a una cuenta individual. Usted también puede contribuir a las cuentas de los empleados, lo que suele hacerse mediante la equiparación de lo que el empleado aporta.
Tanto los empleados como los empleadores pueden contribuir a una cuenta IRA SIMPLE (Plan de Igualación de Incentivos de Ahorro para Empleados). Las aportaciones de los empleados se difieren fiscalmente y los empleadores deben hacer una aportación de contrapartida o una aportación no electiva.
Los gastos administrativos pueden ser de tan sólo 480 dólares, y puede optar a un crédito fiscal por los costes administrativos iniciales. Además, puede deducir las aportaciones anuales de la empresa al plan como gasto empresarial.3
Alrededor del 50% de los empleados ahorran menos de 5.000 dólares al año para su jubilación.4 Cuando los empleados entienden los beneficios de su plan de jubilación, es más probable que se inscriban y utilicen esos beneficios en todo su potencial.
Nyc medicare advantage opt out
Muchos jubilados subestiman sus ingresos y gastos de jubilación. Ser realista, planificar con antelación y aprender a mitigar los obstáculos más comunes, como la inflación, las estafas y el aumento de los costes de la atención sanitaria, puede ayudarle a asegurarse de que su dinero dure durante su jubilación.
En este seminario web, aprenderá a identificar sus fuentes de ingresos, formas de reducir los riesgos de subestimar sus gastos y estrategias para retirar su dinero invertido. También obtendrá una guía paso a paso para elegir un profesional financiero.
En este seminario web, le explicaremos qué es el programa Pensión2, por qué existe y cómo puede ayudarle durante su jubilación. También hablaremos de las opciones de reinversión que tiene con su cuenta de complemento de prestación definida y otros planes cualificados que pueda tener. Por último, hablaremos de las opciones para acceder a su dinero de Pension2 cuando esté listo para empezar a recibir distribuciones.
Programa Nyc medicare advantage plus
“No queremos cupones de Groupon para zapatillas plateadas”, dijo el veterano profesor de secundaria Daniel Alicea a los manifestantes cuando se detuvieron frente a la sede de la UFT en Broadway. “Queremos nuestro Medicare. Hemos pagado por él. Es legítimamente nuestro”.
NUEVA YORK, N.Y. – Más de 200 trabajadores jubilados de la ciudad y simpatizantes marcharon por el bajo Manhattan el 30 de junio, protestando por un posible acuerdo para cambiar su cobertura de salud del Medicare tradicional a un plan privado de Medicare Advantage – que dicen les costaría mucho más dinero y pondría un pantano de burocracia tacaña entre ellos y sus médicos.
“He trabajado 34 años. Me prometieron Medicare y suplementos pagados por la ciudad”, dice Gloria Brandman, profesora de educación especial jubilada y miembro de la Federación Unida de Profesores. Si el acuerdo propuesto entre la ciudad y los sindicatos de trabajadores municipales sale adelante, dice, le costaría 8.000 dólares al año mantener su actual cobertura sanitaria.
“No queremos cupones de Groupon para zapatillas plateadas”, dijo el veterano profesor de secundaria Daniel Alicea a los manifestantes cuando se detuvieron ante la sede de la UFT en Broadway. “Queremos nuestro Medicare. Hemos pagado por él. Es legítimamente nuestro”.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
