Que dia se cobra el erte

Rometsch Lawrence – Traumhaft schöner Oldie, sündhaft teuer

Before I continue writing, it is necessary to briefly enumerate the steps that we, the law firms and labor consultants, have had to follow. After the Decree 8/2020, the rules of the game have temporarily changed in its processing, to which many companies have been obliged to comply.

The first of these is what we will define for the sole purpose of this article as the legal phase. It includes the acts performed by a Law or Labor Relations Lawyer. For example: the communication to the affected workers, the preparation of the Explanatory Report, the presentation of the ERTE Request of force majeure before the Labor Authority and after 5 days waiting for the positive silence, the acceptance of the same.

I do not intend to go into the daily failures of the computer systems, nor do I want to talk about the inconsistencies that we have encountered on a daily basis. We submitted the vast majority of force majeure ERTES before March 28. We also submitted all individual certificates on April 2 before 11:59 pm. We did not lose hope during the first days of April that the workers of the companies we represent could be paid on the 10th of April. However, this did not happen in any of our files.

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Aunque haya dos pagadores, no hay obligación de presentar la declaración de la renta ya que las cantidades percibidas por el segundo pagador, que es la empresa (2.500 euros), aunque superan los 1.500 euros, el importe total no supera los 14.000 euros.

NOTIFICACIÓN: Para más información, consulte el Informador de la Renta 2020 en el apartado 01 “Novedades de la campaña de la Renta 2020”.En el caso de que la información facilitada no sea útil y así se indique en la respuesta, se dispone de ayuda adicional en forma de CHAT en tiempo real con los especialistas de la AEAT en la materia, cuyo horario de atención ininterrumpida es de 9 de la mañana a 14.30 de la tarde.

La Agencia Tributaria se ha puesto en contacto con el SEPE para recibir los expedientes con datos actualizados periódicamente, ya que el SEPE está tramitando expedientes de devolución de cantidades pagadas en exceso.Tenga en cuenta que Renta WEB permite actualizar la información disponible cada vez que se acceda a la web, por lo que el contribuyente podrá saber a lo largo de la campaña si la información ha sido modificada.

Hacemos bodyboard

-Los trabajadores siguen prestando sus servicios, pero a razón de una jornada más corta que la ordinaria. La reducción puede oscilar entre el 10% y el 70% de la jornada, en función de las necesidades de la empresa.

-Los trabajadores pueden cobrar el paro. En el contexto actual derivado del coronavirus, el cobro de la prestación será posible, aunque no se hayan cotizado los 360 días en los seis años anteriores exigidos con carácter general. Es decir, todos los trabajadores cumplan o no las condiciones para ser acreedores de la prestación por desempleo podrán cobrarla.

Dicha solicitud se cumplimentará en el modelo facilitado por la entidad gestora de las prestaciones por desempleo y deberá ser presentada por la empresa en el plazo máximo de 5 días desde la solicitud del expediente de regulación de empleo temporal en los casos de fuerza mayor o desde la fecha en que la empresa comunique a la autoridad laboral competente su decisión en el caso de ERTE por causas económicas, técnicas u organizativas.

-El 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días. La base reguladora es la media de la base de cotización de los últimos 180 días. Por supuesto, el paro tiene límites mínimos y máximos. Por ejemplo, el importe máximo es de 1.098,09 euros si el trabajador no tiene hijos.

Bruce Springsteen – If I Was The Priest (Audio oficial)

En cuanto la situación se normalice en el futuro, las empresas podrán reactivar los contratos de los empleados a sus niveles anteriores. Mientras tanto, los empleados reciben prestaciones laborales, que se basan en el salario que recibían con su contrato.

Mientras el ERTE esté en vigor, los empleados afectados por el ERTE seguirán siendo dados de alta en la Seguridad Social. No podrán ser dados de baja a menos que la empresa decida rescindir el contrato de trabajo y, en consecuencia, poner fin a las medidas del ERTE.

En circunstancias normales y dado que los trabajadores siguen dados de alta en la Seguridad Social, las empresas que apliquen el ERTE deberán seguir cotizando a la Seguridad Social. No obstante, de acuerdo con el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo de 2020, las empresas que apliquen ERTE por la situación de coronavirus, quedarán exentas total o parcialmente del pago de las cotizaciones a la Seguridad Social sin que ello repercuta en el derecho del trabajador a acceder a la Sanidad Pública en las siguientes condiciones: