▷ Que es la base reguladora de una pension

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Desde hace algunos años, los planes de pensiones tradicionales, también conocidos como fondos de pensiones, han ido desapareciendo del sector privado. En la actualidad, los empleados del sector público, como los trabajadores de la Administración, son el grupo más numeroso con fondos de pensiones activos y en crecimiento. Este artículo explica cómo funcionan los restantes planes de pensiones tradicionales.

El tipo más común de pensión tradicional es un plan de prestación definida. Una vez que los empleados se jubilan, reciben prestaciones mensuales del plan, basadas en un porcentaje de su salario medio durante sus últimos años de empleo. La fórmula también tiene en cuenta cuántos años han trabajado para la empresa. Los empresarios, y a veces los empleados, contribuyen a financiar esas prestaciones.

Por ejemplo, un plan de pensiones puede pagar un 1% por cada año de servicio de la persona multiplicado por su salario medio durante los últimos cinco años de empleo. Así, un empleado con 35 años de servicio en la empresa y un salario medio de los últimos años de 50.000 dólares recibiría 17.500 dólares al año.

Los planes de pensiones privados ofrecidos por las empresas u otros empleadores rara vez tienen un escalador del coste de la vida para ajustarse a la inflación, por lo que las prestaciones que pagan pueden disminuir su poder adquisitivo con el paso de los años.

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Cada año se destina a la pensión de jubilación el 18,5 % de los ingresos sujetos a pensión, es decir, el salario y otras prestaciones imponibles hasta 7,5 veces la cuantía de la base de ingresos (inkomstbasbelopp). La Agencia Sueca de Pensiones calcula la cuantía de la base de los ingresos, pero es el Gobierno sueco el que fija la cuantía cada año. El importe se utiliza, por ejemplo, para calcular la renta máxima de jubilación. Gran parte del 18,5 % se destina a la pensión de ingresos. La parte restante, más pequeña, se destina a la pensión de prima.

Si es un trabajador autónomo, debe asegurarse de ahorrar usted mismo para su pensión. Para recibir la misma pensión que habría recibido si fuera trabajador por cuenta ajena, debe retirar el salario o el excedente y pagar los impuestos y las tasas. Además, debe compensar la falta de pensión profesional mediante el ahorro privado.

Si tiene un DNI electrónico sueco (bankID), puede entrar en la página web de la Agencia Sueca de Pensiones (pensionsmyndigheten.se) y ver una previsión de la pensión que le corresponderá cuando se jubile. La previsión muestra la pensión de jubilación, la pensión profesional y sus ahorros privados para la pensión. Sin embargo, esto es sólo si las pensiones se obtienen en Suecia.

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Las cotizaciones a la pensión suelen expresarse como una cantidad fija o como un porcentaje de los ingresos. Si se expresan como un porcentaje, tendrá que confirmar los salarios con su proveedor de pensiones / fideicomisarios con regularidad, según sea necesario, de vez en cuando.

También tiene que decidir qué elementos de la remuneración del personal se utilizan para calcular las cotizaciones a la pensión, con sujeción a cualquier requisito legislativo imperativo, por ejemplo, en relación con la afiliación automática. Puede decidir que sólo el salario base es pensionable, pero no las primas ni las horas extras. Comunique a su sistema de pensiones su decisión.

Si su sistema está automatizado, su sistema o proveedor de nóminas tiene que calcular las cotizaciones y hacer las deducciones correctas de la paga del personal. También debe asegurarse de que su sistema de nóminas es compatible con el régimen de pensiones elegido. Si no está seguro, compruebe su programa de nóminas o póngase en contacto con su proveedor de nóminas.

Tiene que pagar a tiempo las cotizaciones al plan de pensiones del personal. Esto incluye el cálculo y la deducción de las cotizaciones de los salarios de su personal. Debe acordar con su administrador o proveedor las fechas de pago de las cotizaciones al plan.

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Este capítulo describe el sistema de pensiones sueco, los diferentes tipos de pensión, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.

¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.

Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía si tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.