▷ Que pension me queda | Actualizado octubre 2024

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Independientemente del motivo de su cambio de situación laboral, su fondo de pensiones seguirá siendo atendido por nosotros después de dejar su trabajo. El dinero ganado con esfuerzo en su fondo de pensiones le pertenece y es suyo cuando lo deja.

Cuando deje de trabajar, se acabarán todas las aportaciones a su fondo de pensiones. Sin embargo, cuando vuelva a trabajar y si cumple los requisitos, la nueva empresa le inscribirá automáticamente y podrá volver a cotizar a una pensión en el lugar de trabajo.

Si has cambiado de trabajo y tu nuevo empleador utiliza Nest, puede inscribirte de nuevo en Nest para cumplir con sus obligaciones en materia de pensiones. Si los datos no coinciden, te enviaremos una carta de bienvenida en la que te preguntaremos si ya eres miembro de Nest. Tendrá que rellenar el formulario y enviárnoslo a Nene Hall, Lynch Wood Business Park, Peterborough, PE2 6FY. También puede enviarnos el formulario cumplimentado desde su buzón seguro de Nest. Por favor, asegúrese de que el archivo adjunto no supere los 2 MB y que no esté comprimido ni empaquetado. Una vez que recibamos el formulario cumplimentado, actualizaremos nuestros registros y fusionaremos sus cuentas.

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¿Con qué cantidad tendrá que vivir cuando se jubile? ¿Ha hecho las previsiones adecuadas? ¿Conseguirá la jubilación que desea? Hay muchas cosas en las que pensar cuando se planifica la vejez, así que hemos reunido las 10 cosas más importantes que debe saber.

– Mi abuela sólo vivió hasta los 70 años, así que seguramente yo no viviré mucho más. ¿Por qué ahorrar? – ¿Las cotizaciones a la pensión están exentas de impuestos? – ¿Mi casa puede ser mi fondo de pensiones? – ¿Cómo se protege mi pensión? – ¿Puedo afiliarme al plan de pensiones de mi empresa antes de los 22 años?

Se basa en las cotizaciones a la Seguridad Social durante toda la vida, por lo que la suya puede ser mayor o menor que ésta. Puede comprobar en línea la previsión de su pensión estatal (página web externa) para saber lo que podría obtener y cuándo puede cobrarla, o bien obtener más información sobre las cotizaciones a la Seguridad Social (página web externa).

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Cuando uno cambia de trabajo, es probable que deje atrás una pensión de empresa. Aunque sólo cambie de trabajo dos o tres veces a lo largo de su carrera, puede ser difícil saber cuánto valen sus pensiones y dónde está invertido su dinero.

En un esfuerzo por animar a más trabajadores a ahorrar para su jubilación, el gobierno introdujo gradualmente un esquema llamado Auto-Enrolment. A partir de 2018, es obligatorio que todas las empresas del Reino Unido inscriban automáticamente a su personal en un plan de pensiones en el lugar de trabajo. Para cumplir las condiciones, debes ganar más de 10.000 libras al año y tener entre 22 años y la edad de jubilación estatal.

Una vez inscrito por su empresa, ésta tendrá que hacer una contribución mínima por ley, y usted también tendrá que hacer una contribución mínima. Los trabajadores por cuenta ajena tienen que aportar un mínimo del 5 % de su salario anual a su pensión, y los empresarios el 3 %. Todo el dinero que aporte a su pensión como empleado tendrá derecho a una desgravación fiscal por parte del gobierno.

Existen dos tipos de pensiones en el lugar de trabajo: las de aportación definida y las de prestación definida. Las pensiones de aportación definida son las más comunes y tienen un valor basado en la cantidad de dinero que ha aportado a su pensión y en el rendimiento de sus inversiones. Si está inscrito automáticamente en un plan de pensiones en el lugar de trabajo, normalmente será una pensión de contribución definida.

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Si no cobra, la empresa tiene que cotizar para la pensión durante las primeras 26 semanas de permiso (“permiso de maternidad ordinario”). Después tiene que seguir cotizando si así lo estipula tu contrato. Compruebe la política de maternidad de su empresa.

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