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Quien paga las prejubilaciones
Ejemplo de paquete de jubilación anticipada
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Las empresas que quieren reducir o remodelar su plantilla suelen ofrecer a sus empleados un paquete de incentivos para animarles a dejar su trabajo voluntariamente, a menudo antes de la fecha habitual de jubilación. Si se encuentra en esta situación, tendrá que sopesar una serie de factores antes de decidir si aceptar un paquete de jubilación anticipada es el movimiento correcto.
A veces, las ofertas son personales, adaptadas únicamente a usted. En otros casos, la oferta de compra se extiende a toda la organización, a departamentos concretos o a empleados que han alcanzado una determinada antigüedad en el servicio.
Incentivo a la jubilación anticipada 2020
Esto significa que los nacidos entre abril de 1970 y abril de 1978 pueden esperar que su edad de jubilación estatal sea de 68 años y no de 67, pero esto aún no ha sido aprobado por el parlamento, por lo que el calendario modificado completo no está disponible.
La pensión estatal puede cubrir una parte importante de sus gastos de jubilación. Una pareja que solicite la pensión estatal básica completa recibirá un mínimo de unas 14.000 libras esterlinas al año con el antiguo sistema y aproximadamente 18.600 libras esterlinas con la nueva pensión estatal (si ambos reciben el nivel completo de la nueva pensión estatal).
La única excepción es si está gravemente enfermo y necesita acceder a su dinero antes de tiempo. Para ello, debe consultar a su proveedor de pensiones, que le informará de cómo funciona y si puede optar a ello.
El riesgo inmediato de cobrar una pensión privada antes de tiempo es que se quede sin dinero en la jubilación. Tiene que planificar su jubilación con cuidado para asegurarse de que tiene suficiente dinero para vivir en la jubilación.
Si retira dinero más allá de su 25% de capital libre de impuestos, podría activar la llamada “asignación anual por compra de dinero”. Esto reducirá la cantidad que puede aportar a la pensión cada año de 40.000 libras a sólo 4.000 libras.
Qué es un buen paquete de jubilación
Si tiene una pensión privada o en el lugar de trabajo, es posible que pueda empezar a percibir una renta y/o un capital de su pensión a cualquier edad debido a una enfermedad. No se aplica la edad mínima de jubilación normal de 55 años.
Los distintos regímenes de pensiones tienen normas diferentes, así que pregunte a su proveedor de pensiones o al administrador del régimen para obtener más detalles. Algunos le permiten acceder a su pensión antes de tiempo si parece que no va a poder volver a su trabajo debido a una enfermedad física o mental. Otros regímenes pueden exigir que no pueda realizar ningún trabajo, no sólo el suyo.
Si tienes un plan de protección de ingresos (también conocido como seguro de salud permanente), tienes que considerar seriamente si decides acceder a tu pensión. Esto se debe a que cualquier ingreso que obtenga de su pensión podría reducir los pagos del plan de protección de ingresos. También debe comprobar si el acceso a su pensión puede afectar a su derecho a las prestaciones estatales.
Si su esperanza de vida se reduce a menos de un año debido a una enfermedad, es posible que pueda cobrar todo su fondo de pensiones como un pago único en efectivo. Un pago único por enfermedad grave abonado antes de cumplir los 75 años estará exento de impuestos. Esto es así siempre que disponga de la prestación vitalicia. Si tiene más de 75 años, el pago único será gravado como un ingreso.
Plan de incentivos para la jubilación anticipada voluntaria
La mayoría de las ofertas de prejubilación incluyen una indemnización basada en el salario anual y los años de servicio en la empresa. Por ejemplo, su empresa puede ofrecerle una o dos semanas de sueldo (o incluso un mes de sueldo) por cada año de servicio. Asegúrate de que la indemnización por despido sea suficiente para hacer la transición a la siguiente fase de tu vida. Además, asegúrate de conocer las opciones de pago que tienes a tu disposición. Puede recibir una indemnización global y luego invertir el dinero para obtener ingresos o utilizarlo para hacer frente a grandes gastos. O bien, puede recibir pagos diferidos a lo largo de varios años para repartir la factura del impuesto sobre la renta sobre el dinero.
Si su empresa tiene un plan de pensiones tradicional, las prestaciones de jubilación que recibe del plan se basan en su edad, años de servicio y salario anual. Normalmente, debe trabajar hasta la edad normal de jubilación de su empresa (normalmente 65 años) para recibir el máximo de prestaciones. Esto significa que puede recibir unas prestaciones menores si acepta una oferta de jubilación anticipada. La diferencia entre esta pensión reducida y una pensión completa podría ser grande, porque las prestaciones de la pensión suelen acumularse más rápidamente a medida que se acerca la jubilación. Sin embargo, su empresa puede proporcionarle unas prestaciones de pensión mayores hasta que pueda empezar a cobrar la Seguridad Social a los 62 años. O bien, su empresa puede aumentar sus prestaciones de pensión añadiendo años a su edad, a su antigüedad o a ambos. Estos tipos de bonificación de la pensión son características clave que debe buscar en la oferta de su empresa, especialmente si una pensión reducida no le proporciona suficientes ingresos.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
