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El sistema de seguridad social en España es su principal sistema de protección social. El concepto de seguridad social apareció por primera vez en España en 1883 bajo el Comité para la Reforma Social, se amplió varias veces durante el siglo XX y finalmente el derecho a la seguridad social se consagró en la Constitución Española de 1978 en el artículo 41 que establece “que los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos, que garantice ayudas y prestaciones sociales suficientes en situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo, y que las ayudas y prestaciones complementarias serán gratuitas”.
Reforma social en octubre de 1883.[1] Ley de Accidentes de Trabajo de 1900; Jubilación Obrera de 1919; Seguro de Maternidad Obligatorio de 1923; Seguro de Desempleo Forzoso de 1931; Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) de 1947; Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963; Ley General de la Seguridad Social de 1966.
El derecho a la seguridad social fue consagrado en el artículo 41 de la Constitución Española de 1978 y contempla un variado sistema de prestaciones estructurado en tres niveles: seguridad social básica, ayudas para cubrir categorías profesionales y laborales y prestaciones complementarias.
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El sistema de seguridad social en España es su principal sistema de protección social. El concepto de seguridad social apareció por primera vez en España en 1883 bajo el Comité para la Reforma Social, se amplió varias veces durante el siglo XX y finalmente el derecho a la seguridad social se consagró en la Constitución Española de 1978 en el artículo 41 que establece “que los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos, que garantice ayudas y prestaciones sociales suficientes en situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo, y que las ayudas y prestaciones complementarias serán gratuitas”.
Reforma social en octubre de 1883.[1] Ley de Accidentes de Trabajo de 1900; Jubilación Obrera de 1919; Seguro de Maternidad Obligatorio de 1923; Seguro de Desempleo Forzoso de 1931; Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) de 1947; Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963; Ley General de la Seguridad Social de 1966.
El derecho a la seguridad social fue consagrado en el artículo 41 de la Constitución Española de 1978 y contempla un variado sistema de prestaciones estructurado en tres niveles: seguridad social básica, ayudas para cubrir categorías profesionales y laborales y prestaciones complementarias.
Como propietario de una empresa, es posible que haya oído el término “Mutua”, pero sorprendentemente, aunque todos los propietarios de empresas pagan por este servicio, muchos desconocen por completo que lo hacen o lo que la Mutua hace por ellos.
Entonces, ¿qué es exactamente una Mutua? La mejor traducción que se me ocurre es similar a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que son asociaciones privadas sin ánimo de lucro formadas por empresarios que están autorizadas y colaboran con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Su cometido es tramitar las indemnizaciones que se produzcan como consecuencia de las bajas por enfermedad o accidentes de trabajo en nombre de los empresarios inscritos, pero aunque no se consideren compañías de seguros, su metodología es similar.
Desde el año 2007, todos los autónomos están obligados a contratar los servicios de la Mutua que elijan desde el momento en que se dan de alta en la Seguridad Social y esta es la parte graciosa, sean conscientes de ello o no, ¡han estado pagando por este servicio todo el tiempo! En el documento de registro emitido por la Seguridad Social figurará el nombre de la Mutua que se encarga de estos asuntos en su nombre (al final del artículo encontrará un listado de las Mutuas existentes que le ayudará a identificar la que tiene registrada).
El sistema de seguridad social español está basado en las cotizaciones. Comenzó a funcionar a través de una serie de regímenes estatales y privados fragmentados a principios del siglo XX. Desde 1985, se ha convertido en un régimen consolidado gestionado por el gobierno bajo los auspicios del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Alrededor del 50% de los trabajadores están cubiertos por el Régimen General de Seguridad Social, el régimen posterior a 1985. El resto está cubierto por el S.O.V.I (Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez de 1939) o por regímenes especiales como el de los trabajadores del mar, los mineros del carbón, los ferroviarios, los autores, los futbolistas profesionales y los toreros.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestiona las pensiones de vejez, invalidez y supervivencia y las prestaciones de muerte y enfermedad del régimen general. Otros organismos administran estos pagos en los regímenes especiales. La administración central del INSS está en Madrid, con oficinas provinciales en cada región, oficinas metropolitanas en los principales centros provinciales y oficinas regionales en otros centros provinciales.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
