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Razones para rechazar una oferta de trabajo
Si está buscando activamente un empleo, puede llegar un momento en que tenga que rechazar una oferta de trabajo creíble. Rechazar una oferta de trabajo puede ser complicado, sobre todo si no quiere quemar ningún puente ni empañar su reputación profesional. Si actúas con profesionalidad y das una razón válida para tu decisión, no debería haber resentimientos.Oferta especial
Plantilla de correo electrónico de rechazo de oferta de trabajo:Descarga esta plantilla de correo electrónico de ejemplo gratuita en formato MS Word.Descarga ahoraEjemplo de correo electrónico de rechazo de oferta de trabajo:Línea de asunto del correo electrónico: Oferta de trabajo – [Su nombre]Estimado Sr./Sra. [inserte el apellido del director de la empresa contratante]Gracias por ofrecerme el puesto de subdirector. Le agradezco que se haya tomado la molestia de estudiar mi solicitud y de responder a mis preguntas sobre la empresa y el puesto, pero, aunque ha sido una decisión difícil, he decidido no aceptar su oferta. Si todavía están buscando un puesto vacante, conozco a alguien que encajaría perfectamente en la empresa. Fue un placer conocer a todo el mundo en [insertar el nombre de la empresa] y espero seguir en contacto. He enviado una solicitud de conexión en LinkedIn y espero tener noticias suyas.Atentamente,[Su nombre]Cómo rechazar una oferta de trabajo:
Rechazar una oferta de trabajo por el salario
Pasas la mayor parte de tu tiempo en la búsqueda de empleo esperando una oferta, pero a veces acabas queriendo rechazar un puesto. Puede que el salario sea demasiado bajo, incluso después de haber intentado negociarlo, o que el jefe parezca un microgestor sin remedio, o que el puesto no se centre en las áreas de tu campo que más te interesan. Sea cual sea el motivo, has decidido que no es para ti y ahora tienes que rechazarlo.
A menudo la gente se pone nerviosa al rechazar una oferta de trabajo, como si de alguna manera no estuvieran cumpliendo su parte del trato que hicieron cuando se presentaron por primera vez. Pero solicitar y entrevistarse para un trabajo no es en absoluto una promesa de que vayas a aceptarlo si te lo ofrecen, y los empresarios lo saben. Los candidatos rechazan ofertas de trabajo todo el tiempo, al igual que los empresarios rechazan candidatos todo el tiempo, y no vas a quemar un puente rechazando una oferta de forma educada y profesional.
Dicho esto, ¿hay algunos empresarios que reaccionan mal a las ofertas rechazadas? Claro que sí. Pero también hay empleadores que reaccionan mal cuando pides un aumento de sueldo o necesitas un día libre o defiendes tus intereses de forma muy rutinaria. Es un signo de profunda disfunción por su parte, no una indicación de que te hayas equivocado de alguna manera. (De hecho, es una señal de que tenías razón al rechazar la oferta, porque te están demostrando que no son un empleador que se adhiera a las normas convencionales o que respete la autonomía de los candidatos y empleados).
Cómo decir no a una oferta de trabajo
Por ejemplo, si el salario no es el que esperabas, o si no estás satisfecho con las funciones que te ofrecen, o simplemente no sientes la necesidad de dejar tu actual trabajo, o cualesquiera que sean tus razones.
Una vez que hayas decidido rechazar la oferta de trabajo, no tiene sentido dejarlo para más tarde. Intenta responder a su correo o llamar lo antes posible. Esto les ayudará a empezar a buscar otro candidato sin perder mucho tiempo.
No sólo tú, sino que el reclutador o el responsable de la contratación ha soportado igualmente todo el proceso de selección dedicando mucho esfuerzo a leer tu currículum, entrevistándote probablemente más de una vez, y dedicando su tiempo y atención.
Agradezco su oferta para el puesto de Asistente de Marketing de Medios. Le escribo esto para mostrarle mi debido respeto y agradecerle a usted y a su equipo la entrevista de la semana pasada. Ha sido estupendo conocer a un equipo de contratación tan dedicado y complaciente de la empresa XYZ.
Reconozco el trabajo ofrecido por su empresa, pero me gustaría unirme a otra empresa que me ofrezca un papel y unas responsabilidades mucho mayores junto con otros beneficios, lo que me parece bastante adecuado para el crecimiento de mi carrera.
Rechazar una oferta de entrevista
Rechazar una oferta de trabajo debe hacerse con tacto y diplomacia. Hay que hacerlo de tal manera que no impida conseguir otra oportunidad -quizás más adecuada- en la empresa en el futuro.
Nuestro consejo es que adopte un doble enfoque: redacte un correo electrónico o una carta (cualquiera de los dos está bien) pero, antes de enviarla, llame a la persona que le entrevistó y le comunique su decisión por teléfono. Esto demuestra profesionalidad y muestra que te importa el esfuerzo que han hecho para seleccionarte.
Como responsable de la contratación, es mucho mejor recibir un rechazo rápido que esperar quince días y sólo entonces saber que tienes que volver a entrevistar a otros candidatos (algunos de los cuales pueden haber aceptado a esas alturas otros trabajos en otros lugares). Eso te hará ganar un punto negro con toda seguridad.
Sé sincero al hacer saber al director o al equipo de contratación que les agradeces que hayan dedicado un tiempo considerable a leer tu CV, a preseleccionarte y a entrevistarte. Evidentemente, no exageres ni des muestras de untuosidad.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
