Reduccion jornada por estudios

La reducción de la jornada laboral puede mejorar la productividad

Las oportunidades de trabajo flexible pueden beneficiar a todos: empresarios, empleados y sus familias. La mayoría de los empleadores reconocen que tiene sentido desde el punto de vista empresarial ofrecer oportunidades de trabajo flexible a su personal.

Según la ley, su empresa debe considerar seriamente cualquier solicitud que usted haga, y sólo rechazarla si hay buenas razones empresariales para hacerlo. Tienes derecho a pedir trabajo flexible, pero no a tenerlo. El empresario puede rechazar razonablemente su solicitud si existe un motivo empresarial legítimo.

Debe tener en cuenta que, según el procedimiento legal, el proceso de hacer una solicitud y que su empleador la considere puede durar hasta 14 semanas. Por lo tanto, si está pensando en cambiar su horario de trabajo, debe hablar con su empleador lo antes posible.

También debe tener en cuenta que si su empresa acepta su solicitud, puede suponer un cambio permanente en su contrato de trabajo. Si solicita un modelo de trabajo flexible que le haga trabajar menos horas, su salario también se reducirá.

Reducir las horas de trabajo

¿Y si saliéramos del trabajo un poco antes? ¿Y si nuestros horarios de trabajo fueran más cortos a diario? ¿Puede ser éste el secreto de una vida más sana y productiva? ¿Y puede hacer que las empresas sean más eficientes?

Hoy en día, el mundo profesional está reinventando sus principios organizativos. Las empresas y los empleados comprueban cada vez más que los métodos organizativos tradicionales de las empresas no funcionan bien: se multiplican los agotamientos, aumentan las enfermedades relacionadas con el estrés en el trabajo, el aburrimiento (y el famoso bore-out) forman parte del día a día de los empleados de muchas empresas… Por ello, las empresas se plantean cada vez más nuevas formas de funcionamiento que les permitan adaptarse a un contexto social y económico más flexible, digital y abierto.

Así, las empresas y los empleados están probando el teletrabajo, ir andando al trabajo, hacer la siesta en el trabajo… También están probando nuevas formas de organizar el tiempo de trabajo, como aumentar los tiempos de permiso o hacer descansos regulares durante la jornada.

Pero entre las últimas tendencias, hay una que empieza a despuntar entre las empresas más productivas del mundo: la reducción del volumen de trabajo diario. ¿Y si trabajar menos días permitiera ser, al mismo tiempo, mejor en la vida, mejor en el trabajo y potenciar la productividad de las empresas?

Desventajas de la reducción de la jornada laboral

La jornada laboral a lo largo de la historiaEn esta sección¿Trabajamos más que nunca? En el mundo actual, tan ajetreado, es fácil suponer que, en general, todos trabajamos más que nunca. Los datos disponibles muestran que en el siglo XIX la gente de todo el mundo solía trabajar muchas horas, pero en los últimos 150 años las horas de trabajo han disminuido sustancialmente, sobre todo en los países más ricos de la actualidad.Las horas de trabajo por trabajador han disminuido después de la Revolución IndustrialEl gráfico muestra la media de horas de trabajo desde 1870 para una selección de países que se industrializaron pronto. Puede añadir o eliminar países haciendo clic en

En las últimas décadas, las horas de trabajo han seguido disminuyendo en muchos países, pero existen grandes diferencias entre ellosAproximándose a los últimos 70 años y observando otros países además de los que se industrializaron tempranamente, los datos revelan una disminución continua de las horas de trabajo para muchos países, pero también grandes diferencias entre ellos. En el gráfico que presentamos a continuación, nos centramos en el periodo que va desde 1950 y cambiamos la selección de países para destacar la diversidad de tendencias. En algunos países, como Alemania, las horas de trabajo han continuado su pronunciado descenso histórico, mientras que en otros, como Estados Unidos, el descenso se ha estabilizado en las últimas décadas. En Corea del Sur, por ejemplo, las horas aumentaron de forma espectacular entre 1950 y 1980, para volver a caer desde mediados de la década de 1980. Y en otros países no se observan descensos recientes: en China, por ejemplo, las horas aumentaron en la década de 1990 y principios de 2000, antes de estabilizarse en los últimos años.

Reduccion jornada por estudios 2021

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “Working time” – news – newspapers – books – scholar – JSTOR (August 2021) (Learn how and when to remove this template message)

Muchos países regulan la semana laboral por ley, por ejemplo, estipulando períodos mínimos de descanso diario, vacaciones anuales y un número máximo de horas de trabajo por semana. El tiempo de trabajo puede variar de una persona a otra, a menudo dependiendo de las condiciones económicas, la ubicación, la cultura, la elección del estilo de vida y la rentabilidad de los medios de vida del individuo. Por ejemplo, alguien que mantiene a sus hijos y paga una gran hipoteca puede necesitar trabajar más horas para hacer frente a los costes básicos de la vida que alguien con el mismo poder adquisitivo y con menores costes de vivienda. En los países desarrollados, como el Reino Unido, algunos trabajadores trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo, pero muchos optan por la reducción de la jornada laboral para cuidar de los hijos o de otros familiares; otros la eligen simplemente para aumentar el tiempo de ocio[1].