Reduccion por movilidad geografica funcionarios

Mercado laboral

La movilidad laboral geográfica se refiere a la capacidad de los trabajadores dentro de una economía específica de trasladarse para encontrar un nuevo o mejor empleo. Puede compararse con la movilidad laboral ocupacional, que es la capacidad de los trabajadores de cambiar de trabajo o profesión con independencia de la ubicación geográfica. La movilidad geográfica del trabajo también puede relacionarse con la movilidad del capital o la movilidad de los bienes económicos.

Hay varios determinantes de la movilidad laboral geográfica. La facilidad de desplazamiento y migración y los incentivos económicos para trasladarse son los principales determinantes de la fluidez de la movilidad laboral geográfica de una economía. Las barreras físicas, geográficas y políticas al movimiento son factores clave que pueden dificultar el traslado. A nivel económico, el tamaño de una región, la distancia y las oportunidades de empleo agregadas determinan la movilidad laboral geográfica. A nivel personal, sin embargo, los determinantes de las circunstancias personales específicas del individuo, como la situación familiar, los problemas de vivienda, la infraestructura local y la educación individual afectan a la movilidad laboral geográfica. El nivel de comercio de una economía es también un factor directo en la movilidad laboral geográfica de su mano de obra. Por ejemplo, el aumento del nivel de comercio nacional e internacional requiere la apertura de oficinas y otras instituciones en diversas partes de un país, lo que aumenta las oportunidades de empleo en estos lugares.

Capital mobility

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La perfecta movilidad del capital

Desde el punto de vista geográfico, las oportunidades económicas están distribuidas de forma desigual en Estados Unidos. Una parte desproporcionada de todos los puestos de trabajo del sector privado -uno de cada cinco- se encuentra en sólo cuatro áreas metropolitanas: Nueva York, San Francisco, Chicago y Seattle. Esta distribución desigual de los puestos de trabajo -y la consiguiente variación de las tasas de desempleo- significa que un gran número de estadounidenses vive en comunidades económicamente deprimidas con pocos puestos de trabajo u otras oportunidades. Estas tendencias se producen en un momento en el que la economía lleva una década de recuperación, las tasas de desempleo son bajas y los empresarios se quejan de que no pueden encontrar los trabajadores que necesitan, factores que históricamente se han asociado a un aumento de la movilidad geográfica.    Sin embargo, los datos de este informe muestran que la movilidad geográfica en general, y la movilidad laboral en particular, ha disminuido sustancialmente en las últimas décadas.

Este informe explora la literatura de investigación y analiza las tendencias a largo plazo en los datos para describir los patrones de la movilidad geográfica de las mujeres y los hombres, en particular para el trabajo. El informe comienza presentando los datos sobre las tendencias de la movilidad geográfica relacionada con el trabajo desde una perspectiva de género. Los datos muestran que la movilidad varía mucho a lo largo del ciclo vital: los jóvenes son más propensos a desplazarse por motivos laborales que las personas de mediana edad o mayores; los solteros, más que los casados; y las personas con hijos, menos que las que no tienen hijos. El documento investiga además las tendencias de la movilidad por raza y etnia, para padres solteros y casados, y para hombres y mujeres con diferentes niveles de educación, para mujeres y hombres con ingresos por debajo del umbral de pobreza y de diferentes regiones del país. Estos análisis muestran que la movilidad geográfica ha disminuido para todos los grupos demográficos de trabajadores.

Factor de movilidad perfecto

¿Ha imaginado alguna vez cómo sería la vida en otro empleo o trabajando en otro país? No hace mucho tiempo, esa ensoñación tenía que quedarse en eso. Sin embargo, a medida que los gobiernos de todo el mundo siguen aflojando las restricciones sobre quién puede ocupar qué puesto de trabajo, han surgido oportunidades en todo el mundo para los trabajadores cualificados. Siga leyendo para saber cómo se ha producido este cambio y cómo funciona realmente la movilidad laboral.

La movilidad laboral se refiere a la facilidad con la que los trabajadores pueden desplazarse dentro de una economía y entre diferentes economías. Es un factor importante en el estudio de la economía porque analiza cómo la mano de obra, uno de los principales factores de producción, afecta al crecimiento y a la producción.

Hay dos tipos principales de movilidad laboral: geográfica y ocupacional.  La movilidad geográfica se refiere a la capacidad de un trabajador para trabajar en un lugar físico concreto, mientras que la movilidad profesional se refiere a la capacidad de un trabajador para cambiar de tipo de trabajo. Por ejemplo, un trabajador que se traslada de Estados Unidos a Francia ilustra el concepto de movilidad geográfica. Un mecánico de automóviles que cambia de trabajo para convertirse en piloto de avión refleja el concepto de movilidad profesional. (Para ver una lectura relacionada, consulte: Conseguir un trabajo de finanzas en el extranjero).