Contenidos
El salario más bajo de la UE
En 2020, el salario medio por hora en los Países Bajos era de unos 24,07 euros. Los salarios por hora variaban entre unos 4,5 euros por hora (para los menores de 15 años) y algo más de 28,6 euros por hora (para los de 50 a 55 años).
Los salarios más altos se registran en el sector de las minas y canteras, con más de 38 euros por hora. Por el contrario, los trabajadores del sector de la hostelería ganan una media de 14,5 euros por hora. Los trabajadores del sector de alquileres y otros servicios de apoyo a las empresas sólo obtuvieron un resultado ligeramente mejor, con un salario medio por hora de 17,15 euros.
El salario medio por hora fue más alto en las grandes empresas que emplean a más de 100 personas. En 2020, los empleados que trabajaban aquí ganaban una media de 25 euros por hora, mientras que los de las empresas de entre 10 y 100 empleados recibían aproximadamente tres menos por hora. Los empleados de las pequeñas organizaciones con menos de diez empleados ganaban de media 23,31 por hora.
CaracterísticaSalario por hora en eurosMenos de 15 años4,5315-20 años7,2720-25 años13,7125-30 años18,630-35 años22,3935-40 años25,4540-45 años27,4345-50 años28,3850-55 años28,6555-60 años28,5460-65 años28,1165-75 años25,8Mayores de 75 años20,09
Horas de trabajo en los Países Bajos
El Salario Mínimo en los Países Bajos tuvo un promedio de 1395,30 EUR/Mes desde 1999 hasta 2021, alcanzando un máximo histórico de 1701 EUR/Mes en el tercer trimestre de 2021 y un mínimo histórico de 1064,20 EUR/Mes en el primer trimestre de 1999. Esta página proporciona – Salario Mínimo de los Países Bajos – valores reales, datos históricos, previsión, gráfico, estadísticas, calendario económico y noticias. El Salario Mínimo Bruto Mensual de los Países Bajos – valores, datos históricos y gráficos – fue actualizado por última vez en marzo de 2022.
Se espera que el Salario Mínimo en los Países Bajos sea de 1701,00 EUR/mes a finales de este trimestre, según los modelos macro globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se prevé que el Salario Mínimo Bruto Mensual de los Países Bajos evolucione hacia 1725,00 EUR/Mes en 2022 y 1745,00 EUR/Mes en 2023, según nuestros modelos econométricos.
Los miembros de Trading Economics pueden ver, descargar y comparar datos de casi 200 países, incluidos más de 20 millones de indicadores económicos, tipos de cambio, rendimientos de la deuda pública, índices bursátiles y precios de las materias primas.
Salario medio en los Países Bajos
Los Países Bajos han publicado las nuevas tarifas del salario mínimo que se aplicarán a partir del 1 de julio de 2021. El cambio afecta a los conductores (autónomos o no) que trabajan como trabajadores desplazados en los Países Bajos.
Si una empresa en el extranjero o un autónomo contrata a una tercera empresa para realizar todo o parte del trabajo para un cliente holandés, se trata de una subcontratación. En ese caso, la empresa en el extranjero o el autónomo funciona como cliente (receptor de servicios). La tercera empresa notifica a su propio personal y el empresario en el extranjero o el autónomo revisa la notificación.
Los autónomos que tienen la obligación de notificar deben, entre otras cosas, notificar su identidad, la identidad del cliente, el sector en el que se desarrollarán las actividades, la dirección/lugar donde se realizará el trabajo, la duración del trabajo y la información sobre el lugar donde se pagarán las cotizaciones a la seguridad social.
Salario mínimo en Suecia
La Autoridad Laboral neerlandesa puede imponer multas a los empresarios que pagan menos a sus empleados. La cuantía de la multa depende de la medida en que los salarios se aparten del salario mínimo legal y del subsidio de vacaciones mínimo legal. Las multas máximas son:
El empresario está obligado a pagar los salarios atrasados al empleado o empleados en cuestión en un plazo de cuatro semanas a partir del momento en que el inspector descubra el pago insuficiente; de lo contrario, se le condenará a pagar una multa de hasta un máximo de 500 EUR por empleado por cada día que no se paguen los salarios atrasados. El nivel máximo de la orden de sanción impuesta a un empresario por empleado asciende a 40.000 euros.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
