Salario minimo republica checa

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El salario mínimo aumentará a 15.200 coronas checas el año que viene. La propuesta fue aprobada por el Gobierno de la República Checa la semana pasada. El salario mínimo aumentará en 600 coronas checas. Así, alcanzará el 42,4% del salario medio.
El salario mínimo en la República Checa es actualmente de 14.600 coronas checas. La nueva cantidad es el resultado de una opción de compromiso. Los sindicatos exigían un aumento de 1.400 coronas checas, mientras que los empresarios querían mantener el nivel actual. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales presentó 4 propuestas de crecimiento en 400 CZK, 900 CZK, 1.400 CZK y 1.800 CZK.
El salario mínimo determina el crecimiento de los niveles más bajos del salario garantizado. Determinan el precio más bajo del trabajo por etapas según su complejidad, responsabilidad y esfuerzo. Se trata de un salario o sueldo al que el trabajador tiene derecho en virtud del Código Laboral/contrato/reglamento interno/evaluación de salario o sueldo, por un tiempo de trabajo semanal determinado de 40 horas.
El salario mínimo determina el crecimiento de los niveles más bajos del salario garantizado. Los niveles más bajos del salario garantizado se aplican a los empleados cuyos salarios no están acordados en convenios colectivos y a los empleados de los servicios públicos y de la administración, y fijan el precio más bajo del trabajo por etapas en función de su complejidad, responsabilidad y esfuerzo. A estos efectos, los trabajos se clasifican en 8 grupos y para cada uno de ellos se determina el correspondiente nivel más bajo de salario garantizado en términos horarios y mensuales. Los siguientes importes se aplican para una jornada laboral semanal determinada de 40 horas.

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La exactitud de los datos de este artículo puede verse comprometida por la falta de actualización de la información. La razón es: los cambios de política y la inflación no se reflejan adecuadamente; el uso incoherente de los salarios mínimos actuales y obsoletos limita la capacidad de comparar países con precisión. Por favor, ayude a actualizar esto para reflejar los acontecimientos recientes o la nueva información disponible. (Octubre de 2020)
Esta es una lista de los salarios mínimos oficiales de los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas y de los antiguos miembros de las Naciones Unidas, incluyendo también los siguientes territorios y Estados con reconocimiento limitado: Chipre del Norte, y Kosovo y otros países independientes. Algunos países pueden tener un sistema de salario mínimo muy complicado; por ejemplo, la India tiene más de 1202 tipos de salario mínimo[1].
Los salarios mínimos indicados se refieren a un importe bruto, es decir, antes de deducir los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social, que varían de un país a otro. También se excluyen de los cálculos los días libres remunerados regulados, incluidos los días festivos, la paga por enfermedad, las vacaciones anuales y las cotizaciones a la seguridad social pagadas por el empresario.

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A partir del 1 de enero de 2021, el salario mínimo en la República Checa aumentará en 600 coronas checas hasta los 15.200 coronas mensuales. Esto se aplica a los empleados con una jornada laboral estándar semanal de 40 horas. El salario mínimo por hora pasará de 87,30 CZK a 90,50 CZK.
El aumento del salario mínimo afectará a los niveles más bajos del salario garantizado. El salario garantizado más bajo oscilará entre 15.200 y 30.400 CZK al mes, o entre 90,50 y 181 CZK por hora en 2021 según el grupo de trabajo.
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La República Checa aumenta el salario mínimo nacional mensual a partir del 1 de enero de 2020 en 1.250 CZK (aproximadamente 49 euros) hasta 14.600 CZK (572,5 euros), lo que supone un aumento del 9,37%. La República Checa tiene un salario mínimo, determinado por un decreto gubernamental, y ningún trabajador de la República Checa debe cobrar menos que este salario mínimo.
El decreto gubernamental define 8 grupos de trabajo, que se establecen en función de la complejidad, la responsabilidad y la dureza del trabajo y que tienen diferentes niveles de salario mínimo por hora y por mes. El salario mínimo para todos los grupos de trabajo se incrementará en consecuencia, lo que lleva a la tasa de salario mínimo más alta hasta 29.200 coronas checas (1.145 euros). La tasa de salario mínimo checo más alta se aplica, por ejemplo, en las actividades administrativas, económicas, operativas y administrativas para el siguiente ámbito de trabajo: “determinar el negocio, la estrategia empresarial y financiera de una organización, realizar operaciones financieras en los mercados financieros y de capitales, coordinar las actividades financieras y de otro tipo, y equilibrar los recursos y las necesidades de la organización” Salario mínimo en la República Checa en 2020

Patricia Gómez

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