▷ Sanciones laborales a empresas | Actualizado julio 2024

sanciones de ilo

El pasado mes de agosto de 2021, el Ministerio de Trabajo y Economía publicó el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para los próximos tres años. Este plan establece un total de doce objetivos estratégicos a través del refuerzo de la actividad inspectora para contribuir a la mejora de la calidad del empleo, la garantía de los derechos de los trabajadores y la lucha contra la precariedad y el fraude en materia laboral y de seguridad social.

Previamente, el 10 de julio, se publicó la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, que modifica el artículo 40 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Ordenamiento Laboral, lo que supone un incremento del 20% en las cuantías de las sanciones laborales a partir del próximo 1 de octubre de 2021.

En relación con lo anterior, el presente documento pretende incidir en aquellos aspectos y prácticas más relevantes en el día a día de muchas empresas, en los que la Inspección de Trabajo intensificará sus investigaciones y sus esfuerzos para alcanzar las metas y objetivos previstos en el citado Plan.

significado de la sanción irregular

Observamos que la Ley de Política de Derechos Humanos de los Uigures de 2020. (S.3744) fue aprobada como ley el 17 de junio de 2020. La legislación exige un informe que identifique a cada persona extranjera responsable de la denegación flagrante del derecho a la vida, la libertad o la seguridad con respecto a los uigures, los kazajos étnicos, los kirguises, los miembros de otros grupos minoritarios musulmanes u otras personas en XUAR. Aunque no se extiende a las importaciones, la legislación autoriza la aplicación de sanciones a las personas extranjeras identificadas en el informe anterior. Las sanciones incluyen, entre otras cosas, el bloqueo de activos, la restricción de visados y sanciones. La legislación también establece requisitos de información con respecto a las áreas mencionadas anteriormente.

directiva sobre sanciones a los empresarios

Una sanción es una pena impuesta a otro país, o a ciudadanos individuales de otro país. Es un instrumento de política exterior y de presión económica que puede describirse como una especie de enfoque de palo y zanahoria para tratar el comercio y la política internacionales.

Las sanciones se clasifican de varias maneras. Una forma de describirlas es por el número de partes que emiten la sanción. Una sanción “unilateral” significa que un solo país la promulga, mientras que una sanción “multilateral” significa que un grupo o bloque de países apoya su uso. Dado que las sanciones multilaterales son promulgadas por grupos de países, pueden considerarse menos arriesgadas porque ningún país está en juego por el resultado de la sanción. Las sanciones unilaterales son más arriesgadas, pero pueden ser muy eficaces si las aplica un país económicamente poderoso.

Otra forma de clasificar las sanciones es por el tipo de comercio que limitan. Las sanciones a la exportación bloquean los bienes que entran en un país, mientras que las sanciones a la importación bloquean los bienes que salen del país. Las dos opciones no son iguales y tendrán diferentes consecuencias económicas. Bloquear la entrada de bienes y servicios en un país (una sanción a la exportación) suele tener un impacto menor que bloquear los bienes o servicios procedentes de ese país (una sanción a la importación). Las sanciones a la exportación pueden crear un incentivo para sustituir los bienes bloqueados por otra cosa. Un caso en el que una sanción a la exportación podría funcionar es el bloqueo de la entrada de conocimientos tecnológicos sensibles en el país objetivo (piense en armas avanzadas). Al país objetivo le resulta más difícil crear este tipo de bienes internamente.

sanciones disciplinarias para los empleados

Estados Unidos advirtió el martes a las empresas, en términos más contundentes y detallados, sobre lo que ocurriría si se les descubre utilizando materiales o servicios creados con la mano de obra de los musulmanes uigures y otras minorías de la provincia china de Xinjiang, donde el gobierno ha puesto a más de un millón de personas en campos de concentración, una nueva escalada del creciente conflicto geopolítico entre las mayores economías del mundo.

Una persona se encuentra en una torre en el perímetro del Centro de Detención Número 3 de Dabancheng en … [+] la región autónoma uigur de Xinjiang, en el oeste de China, el 23 de abril de 2021. Los grupos de derechos humanos y las naciones occidentales, encabezadas por Estados Unidos, Gran Bretaña y Alemania, acusaron a China de crímenes masivos contra la minoría uigur y exigieron el acceso sin trabas de los expertos de la ONU en una reunión virtual celebrada el miércoles 12 de mayo de 2021, denunciada por China como “políticamente motivada” y basada en “mentiras.” (AP Photo/Mark Schiefelbein)

Las empresas sospechosas de infringir las leyes sobre tráfico de seres humanos y trabajos forzados podrían ver retenidos o confiscados sus productos a su llegada a Estados Unidos; se les prohibiría hacer negocios con el gobierno federal; y se les multaría, demandaría o procesaría penalmente.