Contenidos
¿Puede un ministro despedir a un funcionario?
Una orden que ordene a la 3ª y 4ª demandadas que paguen al demandante todos los sueldos, asignaciones, emolumentos y beneficios que se le deben desde el 6 de abril de 2016, cuando fue interdicto, hasta la fecha.
Después de que se intercambiaran debidamente los alegatos y se tomaran y resolvieran las solicitudes intermedias, el juicio comenzó el 14 de noviembre de 2018. El demandante declaró por sí mismo como CW1. Una tal Angela Adiwu Gado, funcionaria administrativa de la Oficina del Contable General de la Federación, testificó en nombre de los demandados tercero y cuarto como DW1. Los demandados 1º y 2º no llamaron a declarar, sino que se basaron en la defensa de los demandados 3º y 4º. La audiencia terminó el 17 de octubre de 2019 y se ordenó a las partes que presentaran los Escritos Finales. Estos fueron debidamente presentados. Las partes adoptaron sus respectivos Escritos Finales el 16 de diciembre de 2019.
El 15 de febrero de 2015, la policía le procesó junto con Ogwuche Stephen Ahmed en relación con la acusación formulada contra él en la consulta. Más tarde, el caso se anuló por falta de diligencia en la acusación y se le eximió de responsabilidad. No ha sido condenado por ningún tribunal por recibir un soborno. No se le dio acceso a los documentos en los que se basaron los demandados para poner fin a su nombramiento y se le negó la oportunidad de responder a ellos. La carta de consulta de fecha 1 de febrero de 2016 no daba ningún detalle de los actos de lealtad dividida cometidos por él.
Periodo de preaviso de dimisión de los funcionarios
En la práctica, los funcionarios británicos gozan de la misma protección laboral, pero no más, que los demás empleados. (Esto significa que un funcionario que se comporta mal tiene derecho a una audiencia justa y a ser castigado – si esa es la palabra correcta – en proporción a su mal comportamiento. Una infracción realmente grave daría derecho a su departamento empleador a suspenderlo inmediatamente con el sueldo completo y luego a despedirlo sin indemnización. Pero el despido sumario (o la suspensión sin sueldo) antes de una audiencia adecuada no se consideraría ahora justo en el Reino Unido.
Pero los “empleos de por vida” desaparecieron hace muchos años. El número de funcionarios se ha reducido drásticamente. Sólo el 16% de los funcionarios se jubilan a la edad normal o por encima de ella. Más del 60% dimite para seguir otras carreras, etc. E incluso en la administración pública de mayor edad y mejor pagada, sólo entre el 22 y el 31% de los que se retiraron entre 2006-7 y 2009-10 lo hicieron por jubilación. El resto, entre el 69 y el 78%, dimitió, se fue al final de su contrato, se jubiló anticipadamente, etc., es decir, se vio forzado, animado o atraído a marcharse de diversas maneras. Y esa cifra aumentó al 83% en 2010-11.
Contrato de servicio civil
RESOLUCIÓN SOBRE LA PETICIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS GRIEGOS DESPEDIDOS RELATIVA A LA REINSERCIÓN Y LA RESTITUCIÓN DE LOS DERECHOS DE PENSIÓN DE LOS FUNCIONARIOS GRIEGOS Y OTROS EMPLEADOS QUE FUERON DESPEDIDOS POR MOTIVOS POLÍTICOS DURANTE EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE 1940 Y 1967
Le informamos de que este sitio web estará sometido a mantenimiento técnico entre el 28 y el 31 de agosto. En consecuencia, los usuarios pueden experimentar inestabilidad y funcionalidad limitada. Rogamos disculpen las molestias.
RESOLUCIÓN SOBRE LA PETICIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS GRIEGOS DESPEDIDOS RELATIVA A LA RESTITUCIÓN DE LOS DERECHOS DE PENSIÓN DE LOS FUNCIONARIOS GRIEGOS Y OTROS EMPLEADOS DESPEDIDOS POR MOTIVOS POLÍTICOS DURANTE EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE 1940 Y 1967
Empleos en la administración pública
**Se proporcionan pruebas a todo el contenido de LexisPSL y LexisLibrary, excluyendo Practice Compliance, Practice Management y Risk and Compliance, los paquetes de suscripción se adaptan a sus necesidades específicas. Si desea probar estos servicios de LexisPSL, envíe un correo electrónico al servicio de atención al cliente a través de nuestro formulario en línea. Las pruebas gratuitas sólo están disponibles para personas con sede en el Reino Unido. Podemos poner fin a esta prueba en cualquier momento o decidir no concederla, por cualquier motivo. La prueba incluye una pregunta a LexisAsk durante la duración de la misma.
**Las pruebas se ofrecen para todo el contenido de LexisPSL y LexisLibrary, excluyendo Practice Compliance, Practice Management y Risk and Compliance, los paquetes de suscripción se adaptan a sus necesidades específicas. Para hablar de la prueba de estos servicios de LexisPSL, envíe un correo electrónico al servicio de atención al cliente a través de nuestro formulario en línea. Las pruebas gratuitas sólo están disponibles para personas con sede en el Reino Unido. Podemos poner fin a esta prueba en cualquier momento o decidir no concederla, por cualquier motivo. La prueba incluye una pregunta a LexisAsk durante la duración de la prueba.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
