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Todos los años se reserva para la pensión de jubilación el 18,5 % de los ingresos sujetos a pensión, es decir, el salario y otras prestaciones imponibles hasta 7,5 veces la cuantía de la base de ingresos (inkomstbasbelopp). La Agencia Sueca de Pensiones calcula la cuantía de la base de los ingresos, pero es el Gobierno sueco el que fija la cuantía cada año. El importe se utiliza, por ejemplo, para calcular la renta máxima de jubilación. Gran parte del 18,5 % se destina a la pensión de ingresos. La parte restante, más pequeña, se destina a la pensión de prima.
Si es un trabajador autónomo, debe asegurarse de ahorrar usted mismo para su pensión. Para recibir la misma pensión que habría recibido si fuera trabajador por cuenta ajena, debe retirar el salario o el excedente y pagar los impuestos y las tasas. Además, debe compensar la falta de pensión profesional mediante el ahorro privado.
Si tiene un DNI electrónico sueco (bankID), puede entrar en la página web de la Agencia Sueca de Pensiones (pensionsmyndigheten.se) y ver una previsión de la pensión de cuánto será su pensión mensual cuando se jubile. La previsión muestra la pensión de jubilación, la pensión profesional y sus ahorros privados para la pensión. Sin embargo, esto es sólo si las pensiones se obtienen en Suecia.
Para recibir la misma pensión que los trabajadores por cuenta ajena cuando se trabaja como empresario, hay que cobrar un sueldo o tener un beneficio neto. También tienes que cotizar a la Seguridad Social y pagar impuestos para obtener dinero para tu pensión pública del Estado. Para compensar la pensión profesional que tienen la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena a través de sus empleadores, también debe ahorrar alrededor del 4,5 % de sus ingresos.
La cuantía de la pensión que recibe de la Agencia Sueca de Pensiones (Pensionsmyndigheten) depende de lo que haya pagado a la Agencia Tributaria Sueca (Skatteverket) a través de los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social. Los empresarios deben pagar dos cotizaciones de pensiones diferentes: la cotización a la pensión de jubilación, que corresponde a la cotización a la seguridad social que pagan los empresarios por sus empleados, y la cotización a la pensión pública que pagan los asalariados a través de los impuestos.
Si es usted empresario, no recibe la pensión de jubilación que reciben la mayoría de los asalariados. Si ahorra alrededor del 4,5% de sus ingresos en ahorros a largo plazo, esto corresponderá a la pensión profesional que la mayoría de los empresarios pagan a sus empleados.
Aproximadamente dos semanas antes de su primera orden de jubilación, le enviaremos por correo una carta de acuse de recibo del primer pago que proporciona información importante sobre su jubilación de servicio, incluida la fecha y el importe de su primer cheque de jubilación.
Si tiene una lesión o enfermedad incapacitante que le impide realizar sus tareas habituales en su empresa actual, puede optar a la jubilación por incapacidad o por incapacidad laboral. Si se aprueba su jubilación por invalidez o incapacidad industrial, recibirá una paga mensual de jubilación durante el resto de su vida o hasta que se recupere de su lesión o enfermedad.
Recibirá un aviso de su próximo período de elección del ARP en el 45º mes siguiente a su fecha de inscripción en el ARP. Tendrá tres opciones en cuanto a lo que puede hacer con sus fondos ARP una vez que llegue su 47º mes:
La ley actual permite que un “Golden Handshake” proporcione dos años adicionales de crédito de servicio. Para tener derecho a ello, debe jubilarse dentro del plazo establecido (normalmente entre 60 y 120 días). Si se jubila con un Golden Handshake y luego recibe prestaciones de desempleo o se reincorpora desde la jubilación, perderá esta prestación.
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Si usted es un típico trabajador estadounidense próximo a la jubilación, lleva décadas ingresando dinero en el sistema de la Seguridad Social a través de los impuestos sobre la nómina o el trabajo por cuenta propia. Es posible que, a lo largo del tiempo, usted y su empleador hayan pagado juntos más de 200.000 dólares al sistema en su nombre. Si además se tiene en cuenta el valor del dinero en el tiempo de estas contribuciones, su contribución total al sistema podría ser el doble. Ahora se acerca el momento de dar la vuelta a la tortilla y determinar lo que la Administración de la Seguridad Social (SSA) le debe.
Hay dos hechos que se conocen: las prestaciones de la Seguridad Social no están garantizadas y serán necesarios algunos cambios para mantener la solvencia del sistema en el futuro, cuando millones de personas del baby boom se jubilen y comiencen a recibir sus prestaciones de la Seguridad Social. Aunque estos hechos crean incertidumbre, también es cierto que la calidad de su jubilación depende de su planificación, y debe empezar a planificar en alguna parte.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
