Sistemas de pensiones en europa

Pensión Eurostat

¿Qué sistema de pensiones es el mejor? Aunque no hay una respuesta sencilla a esta pregunta, los Mapas de Pensiones del Instituto Max Planck de Derecho Social y Política Social ofrecen por primera vez una visión de conjunto fácil de entender de los regímenes de pensiones de diez países: Alemania, Austria, Francia, Italia, Gran Bretaña, Grecia, Noruega, República Checa, Eslovenia y Bulgaria. Los gráficos, claramente ordenados, muestran de un vistazo cómo está organizada la seguridad de la vejez, qué función de seguridad tienen las distintas partes del sistema, quién tiene acceso a una pensión complementaria y cuál es el nivel medio de las pensiones en un país determinado en comparación con la media de Europa y la OCDE.

En la página web del Instituto Max Planck de Derecho Social y Política Social, el proyecto Mapas de Pensiones ofrece una visión general de los sistemas de pensiones en varios países. Si pasa el ratón por el mapa, verá una vista previa de los países analizados hasta el momento. Con un clic del ratón se puede obtener información más detallada.

En la página web del Instituto Max Planck de Derecho Social y Política Social, el proyecto Mapas de Pensiones ofrece una visión general de los sistemas de pensiones en varios países. Si mueve el ratón sobre el mapa, verá una vista previa de los países analizados hasta el momento. Con un clic del ratón se puede obtener información más detallada.

Pensión complementaria

Un nuevo estudio realizado por Mercer y la Monash Business School ha analizado la calidad de 37 sistemas de jubilación de todo el mundo, que abarcan casi dos tercios de la población mundial. Los Países Bajos pueden presumir de ser el mejor sistema de pensiones del mundo, seguidos de Dinamarca y Australia.

En su undécima edición, el índice examina más de 40 indicadores de un sistema de pensiones de buen rendimiento, agrupados en tres dimensiones principales: adecuación, sostenibilidad e integridad. La adecuación evalúa la generosidad de los sistemas a la hora de proporcionar prestaciones a los jubilados. La sostenibilidad, por su parte, puntúa el grado de sostenibilidad del sistema a largo plazo, midiendo factores como la duración de la jubilación prevista ahora y en el futuro, la tasa de actividad de los trabajadores de más edad y la deuda pública.

La puntuación de integridad examina la comunicación, los costes, la gobernanza, la regulación y la protección de los planes de pensiones. También tiene en cuenta la calidad de las pensiones del sector privado del país porque, sin ellas, el gobierno se convierte en el único proveedor de pensiones.

Pensiones en Europa

Los sistemas de pensiones de los países difieren notablemente entre sí. En Finlandia, la pensión vinculada a los ingresos es un seguro legal y obligatorio para todos los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia. La pensión se acumula en relación con el salario ganado, independientemente del trabajo y la empresa en la que se trabaje. En otros lugares de Europa, la obtención de una pensión suele estar estrechamente vinculada a una profesión o a un trabajo concreto.

En Finlandia, la pensión vinculada al salario es la principal fuente de ingresos durante los años de jubilación. En Finlandia también existen regímenes de pensión complementaria y voluntaria. Sin embargo, desempeñan un papel mucho menor que en otros Estados miembros de la UE.

El modelo de aplicación del sistema finlandés de pensiones vinculadas a los ingresos también es diferente de los utilizados en otros países de la UE. En el sector privado, las pensiones vinculadas a los ingresos son gestionadas de forma descentralizada por varias compañías de seguros de pensiones que compiten entre sí, por fondos de pensiones de empresas y por fondos de pensiones sectoriales. El sector público tiene sus propias instituciones para la provisión de pensiones. Los proveedores de pensiones no buscan el beneficio, sino que trabajan para asegurar las pensiones vinculadas a los ingresos.

Pensión de supervivencia de la UE

La Directiva sobre organismos de previsión para la jubilación (IORP II) establece un marco regulador de la UE para el sector de las pensiones. A diferencia de Solvencia II para las aseguradoras y CRD/CRR para los bancos, la actual Directiva sigue un enfoque no basado en el riesgo para los requisitos reglamentarios de los fondos de pensiones. Sin embargo, aclara que las inversiones en todas las clases de activos alternativos no pueden superar el 30% de los activos totales del fondo de pensiones.

Dado que los fondos de pensiones aportan más de una cuarta parte de la inversión en capital riesgo europeo, cualquier reforma de sus requisitos de capital repercutiría en los miembros de Invest Europe y podría disuadir de invertir en capital riesgo. El trabajo de la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación (AESPJ) en este ámbito es de gran importancia.