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Subsidio despues del paro
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Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a personas desempleadas. En Estados Unidos, las prestaciones se financian con un sistema de seguro gubernamental obligatorio, no con impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.
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Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a los desempleados. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.
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El seguro de desempleo (UI), también llamado subsidio de desempleo, es un tipo de seguro proporcionado por el Estado que paga dinero a las personas semanalmente cuando pierden su trabajo y cumplen ciertos requisitos de elegibilidad. No tienen derecho a percibir el UI quienes hayan dejado su trabajo o hayan sido despedidos por una causa justa. En otras palabras, una persona separada de su empleo por falta de trabajo disponible y sin culpa alguna suele tener derecho a las prestaciones de desempleo.
Cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, a pesar de ser una ley federal. Los trabajadores deben cumplir los requisitos laborales y salariales de su estado, incluido el tiempo trabajado. Las prestaciones las pagan principalmente los gobiernos estatales y se financian con los impuestos sobre las nóminas recaudados a tal efecto.
El gobierno federal estableció disposiciones destinadas a ayudar a los estadounidenses desempleados durante la pandemia de coronavirus. Estas prestaciones adicionales se pusieron en marcha después de que el presidente Donald Trump firmara la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica contra el Coronavirus (CARES) en marzo de 2020. Se extendieron después de la aprobación de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 y se extendieron de nuevo cuando el presidente Joe Biden firmó la Ley del Plan de Rescate Americano de 2021 de 1,9 billones de dólares el 11 de marzo de 2021. Los beneficios adicionales expiraron el 6 de septiembre de 2021.
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Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de seguro de desempleo. Esto se aplica tanto si trabaja por cuenta ajena como si trabaja por cuenta propia como empresario individual.
Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.
Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. Las prestaciones se conceden en las mismas condiciones, independientemente de la caja de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.
La regla principal es que debe afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en Suecia y cotiza a la seguridad social en este país. Pero en algunas situaciones, puede afiliarse aunque trabaje o haya trabajado en otro país de la UE/EEE o en Suiza. Póngase en contacto con la Agencia Sueca de Seguridad Social si no está seguro de pertenecer al sistema de seguridad social sueco o no.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
