▷ Sueldo minimo en estados unidos | Actualizado octubre 2024

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Salario mínimo por estado, Washington, D.C. y territorio de EE.UU. El salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora se aplica a los estados sin salario mínimo establecido, y a la mayoría de los trabajadores de los estados con salarios mínimos más bajos. En concreto, a los que trabajan para empresas sujetas a la Ley de Normas Laborales Justas[1]. Se aplican salarios mínimos especiales a algunos trabajadores de Samoa Americana[2] y las Islas Marianas del Norte.

Por lo general, los empresarios tienen que pagar a los trabajadores el salario mínimo más alto prescrito por las leyes federales, estatales o locales. En enero de 2020,[actualización] había 29 estados y D.C. con un salario mínimo superior al mínimo federal[9]: 1[10] Esto hace que casi el 90 % de los trabajadores con salario mínimo de Estados Unidos ganen más de 7,25 dólares[9] El salario mínimo efectivo a nivel nacional (el salario que gana el trabajador medio con salario mínimo) es de 11,80 dólares en mayo de 2019. Este es el más alto que ha sido desde al menos 1994, el primer año en que los datos del salario mínimo efectivo estuvieron disponibles[9]: 1

En 2019, 1,6 millones de estadounidenses ganaron un salario mínimo federal o por debajo de él, es decir, un 1% de los trabajadores y menos del 2% de los que cobran por hora. Menos de la mitad trabajaba a tiempo completo, casi la mitad tenía entre 16 y 25 años; y más del 60% trabajaba en el sector del ocio y la hostelería, y muchos de ellos recibían propinas además de su salario por hora. No existían diferencias significativas entre grupos étnicos o raciales, pero las mujeres tenían el doble de probabilidades de ganar el salario mínimo o menos[17].

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Los Estados Unidos tienen un salario mínimo federal. Estas disposiciones salariales se recogen en la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) como forma de proteger a los trabajadores.El salario mínimo federal actual, que es de 7,25 dólares por hora, entró en vigor el 24 de julio de 2009. Durante los últimos 12 años, esta tasa se ha mantenido igual. Los empresarios deben pagar a los empleados según las leyes de salario por hora, pero hay excepciones. Por ejemplo, los empresarios pueden pagar a los empleados que reciben propinas un salario por hora más bajo.Algunos estados han aumentado los salarios a través de sus propias leyes estatales de salario mínimo. Sin embargo, muchos estados siguen aplicando las leyes federales de salario mínimo y no han aumentado los salarios. Además, dos estados (Georgia y Wyoming) tienen tasas de salario mínimo estatales que son inferiores a la tasa de salario mínimo federal. Pero esta tasa más baja no se aplica al trabajador medio, y la mayoría de los trabajadores cobran 7,25 dólares por hora.¿Se pregunta cómo se compara la tasa de salario mínimo de su estado con la de otros estados de Estados Unidos? Averígualo a continuación.Salario mínimo por hora por estadoHemos resumido el salario mínimo actual en cada uno de los 50 estados de Estados Unidos. Como nota, si el estado no tiene un salario mínimo, sigue el salario mínimo federal, y hemos enumerado la tasa como tal. En el caso de los estados con un salario mínimo por hora inferior al federal, hemos indicado el salario mínimo federal, ya que la mayoría de los empleados tienen derecho a 7,25 dólares por hora.

qué estado tiene el salario mínimo más alto

* La legislatura del estado de Alabama aprobó una ley en marzo de 2016, poco antes de que la ordenanza entrara en vigor, que impide a los gobiernos locales adoptar salarios mínimos superiores al salario mínimo del estado. La ordenanza de la ciudad establece un salario mínimo con propinas del 50% del salario mínimo habitual de la ciudad.

El salario mínimo con propinas de Flagstaff aumentará gradualmente durante un periodo de 10 años hasta que se iguale al salario mínimo normal en 2026. En ese momento, los empleados con propinas recibirán el salario mínimo regular antes de las propinas.

La ley otorga al gobernador la capacidad de suspender temporalmente las subidas en caso de que se prevea un déficit presupuestario superior al 1% de los ingresos anuales, o debido a una recesión económica. La indexación de la inflación no puede superar el 3,5% en un año determinado. Las pequeñas empresas (las que tienen 25 o menos empleados) tendrán un año más para cumplir la ley.

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El salario mínimo, la cantidad más baja por hora que se puede pagar a un empleado por su trabajo, está determinado por las leyes laborales estatales y federales de Estados Unidos. En virtud de la Ley Federal de Normas Laborales Justas, los estados y las localidades pueden establecer sus propias tasas de salario mínimo, que tendrán prioridad sobre la tasa de salario mínimo federal si son más altas.

En los estados que no establecen un salario mínimo, o que tienen un salario mínimo anticuado que es inferior al establecido por el gobierno federal, el salario mínimo federal tendrá prioridad y se aplicará a todos los empleados de ese estado.

La siguiente tabla muestra las tasas de salario mínimo vigentes en 2021 en todos los estados de Estados Unidos. Haga clic en cualquier estado para obtener detalles sobre el salario mínimo, las exenciones y otras leyes laborales estatales. Puede encontrar una lista de los salarios mínimos más altos y más bajos aquí.

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