▷ Tabla de jubilación por años cotizados

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Plan de jubilación opcional para los miembros del servicio activo con una fecha inicial de ingreso en el servicio después del 31 de julio de 1986, pero antes del 1 de enero de 2018. El derecho a elegir la bonificación de carrera finalizó el 31 de diciembre de 2017

Todos los miembros cubiertos reciben una contribución del Gobierno que equivale al 1% de la paga de servicio básico o inactivo a una cuenta de jubilación con ventajas fiscales (Thrift Savings Plan (TSP)) después de 60 días de la entrada en el Servicio Uniforme. Además, los miembros cubiertos tienen la posibilidad de recibir hasta un 4% adicional de contribución de contrapartida del Gobierno al TSP a partir del segundo año de servicio hasta el 26º año de servicio

Los miembros que reúnen los requisitos para una jubilación basada en la longevidad del servicio también recibirán una prestación definida que equivale al 2,0% del número de años de servicio multiplicado por los 36 meses de salario base más altos del miembro

Existen dos métodos para determinar la base salarial de jubilación. Se trata del método de la paga final y del método de la media de los 36 meses más altos. El método de la paga final, como su nombre indica, establece la base de la paga de jubilación igual a la paga básica final. El método de los 36 meses más altos es la media de los 36 meses más altos de la paga básica dividida por 36. Generalmente se trata de los últimos 3 años de servicio y a veces se denomina high-3. El método utilizado depende de la fecha de entrada en el servicio militar.

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En el Plan de Prestación Definida, sus ingresos de jubilación se determinan mediante un cálculo que utiliza su edad en el momento de la jubilación, los años de crédito de servicio y el salario medio final (FAS), es decir, la media de sus cinco años de salario más alto. Podrá acceder a la prestación de jubilación si cumple los criterios de edad y años de crédito de servicio.

En el Plan de Aportaciones Definidas, sus ingresos por jubilación se basan en las aportaciones a su cuenta, en el rendimiento de las opciones de inversión que seleccione y en los tipos de renta vitalicia (o tipos de interés) en el momento de la jubilación. Puede optar a la renta vitalicia del saldo de su cuenta a los 50 años de edad o más tarde al dejar de trabajar.

En el Plan Combinado, recibe prestaciones de jubilación separadas, abonadas con cargo a las partes de prestación definida y de aportación definida de la cuenta. Podrá recibir una prestación mensual vitalicia de la parte de prestación definida a partir de los 60 años de edad con un mínimo de cinco años de crédito de servicio cualificado. Esta prestación se basa en el total de sus años de crédito de servicio y en el salario medio final (FAS), es decir, la media de sus cinco años de salario más alto. Al jubilarse, puede empezar a distribuir su cuenta de contribución definida a los 50 años. Esta prestación se basa en las aportaciones a su cuenta, en el rendimiento de las opciones de inversión que elija y en los tipos de renta vitalicia en el momento de la jubilación.

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Prima de carrera 30.000 $ de pago único al decimoquinto año de servicio con obligación de servir hasta los 20 años + prestación definida La prestación definida es (a) Antes de los 62 años 2,5% por el número de años de servicio menos el 1,0% por cada año de servicio inferior a 30, multiplicado por la media de los 36 meses de salario base más altos del afiliado (b) A partir de los 62 años 2,5% por el número de años de servicio por la media de los 36 meses de sueldo base más altos del afiliado

Plan mixto de prestación definida y aportación definida. Contribución definida: Todos los miembros cubiertos reciben una contribución del Gobierno que equivale al 1% de la paga de servicio básico o inactivo a una cuenta de jubilación con ventajas fiscales (Plan de Ahorro de Ahorro (TSP)) después de 60 días de la entrada en el Servicio Uniforme. Además, los miembros cubiertos tienen la posibilidad de recibir hasta un 4% adicional de contribución del Gobierno al TSP a partir del segundo año de servicio hasta el vigésimo sexto año de servicio Prestación definida: Los miembros que de otro modo reúnen los requisitos para una jubilación basada en la longevidad del servicio también recibirán una prestación definida que es el 2,0% del número de años de servicio multiplicado por los 36 meses de salario básico más alto del miembro

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Las siguientes herramientas le permiten crear estimaciones de prestaciones de jubilación. Se trata únicamente de estimaciones y no pretenden proporcionar importes exactos. El importe de su prestación de jubilación se basa en factores como el crédito de servicio, la edad, la remuneración final media y la opción de pago de la prestación seleccionada. Cree una nueva estimación de prestaciones si sus circunstancias cambian.

Con la Calculadora de Afiliados, usted introduce información para estimar su prestación de jubilación, incluyendo la remuneración final media, la edad, los meses de servicio, la fecha en que espera jubilarse y una opción de pago de la prestación.

Puede estimar una prestación de jubilación creando su cuenta personal de miembro de myVRS en línea. myVRS es un sistema seguro en línea que utiliza la información de su registro de VRS para calcular una estimación de jubilación para usted. Puede calcular varios escenarios de jubilación basados en diferentes opciones de pago de beneficios y utilizar esta información en el planificador de jubilación.