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Teorías económicas del espíritu empresarial
Las teorías tratan de explicar si los empresarios nacen o se hacen. Los empresarios nacidos heredan el comportamiento empresarial de sus padres y abuelos, mientras que los empresarios hechos adquieren el comportamiento empresarial a partir del comportamiento en el que viven.
La teoría sostiene que el comportamiento empresarial está determinado por factores económicos, por lo que los empresarios están muy influenciados por las actividades económicas. Desde el punto de vista económico, un empresario es una persona que reúne los factores de producción en una combinación para que su valor sea mayor que antes.
Según Schumpeter, los empresarios son innovadores que reúnen los diversos recursos para producir un nuevo producto/servicio a través de nuevas formas/métodos de producción, encontrando nuevos mercados, encontrando nuevas fuentes de materiales para crear un nuevo negocio.
La teoría económica proporciona datos básicos en el entorno económico – actividades para la creación de empresas. Así, las actividades empresariales tienen lugar cuando las condiciones son favorables/conducentes a la inversión. Esta teoría gira en torno a que el empresario es un innovador que combina los distintos recursos/factores de producción para crear nuevos productos/riqueza.
Teorías del espíritu empresarial pdf
~Dicho por Steve jobs, uno de los mayores emprendedores de todos los tiempos. Los emprendedores encuentran los problemas como una nueva oportunidad para explorar un nuevo producto, un nuevo mecanismo, nuevas ideas e innovación. Su mayor motivación es encontrar algo nuevo cada día o, al menos, buscar una nueva faceta de sí mismos. El lado emprendedor de Steve Jobs le hizo transformar la industria de la tecnología y la comunicación con su impresionante marca de productos Apple, donde se introdujo por primera vez el iPhone.
En palabras sencillas, el espíritu empresarial consiste en aceptar los retos y encontrar soluciones innovadoras para ellos. El espíritu empresarial consiste en crear tu propia empresa y desear seguir tus sueños y aficiones como carrera. Cualquier persona que dirija su propio negocio se denomina emprendedor. Los emprendedores son definidos de diversas y singulares maneras por los estudiosos que buscan continuamente en el vasto campo del emprendimiento basándose en la antropología, la sociología, la economía, la psicología y muchas más. He aquí una lista de las principales teorías sobre el espíritu empresarial que deberías conocer, ya que aportan más comprensión y claridad a los empresarios en ciernes.
El objetivo de este trabajo es incluir los nuevos enfoques de base económica relacionados con el espíritu empresarial que se han publicado en la literatura. Basados en las escuelas neoclásica y austriaca, algunas teorías sociológicas, psicológicas y económicas sobre el espíritu empresarial. En este trabajo se resumirán algunos enfoques desconocidos de base económica relacionados con el emprendimiento, tal y como se recogen en el trabajo de Saiz-Alvarez y García-Vaquero (2017). Estos enfoques son: (1) La Teoría del Jack-of-all-trades, (2) La Teoría del Mezzanine, (3) La Teoría del O-Ring, (4) La Teoría de los Recursos y Capacidades, (5) El Bricolaje Emprendedor, (6) La Escuela de los Procesos, (7) La Teoría del Bucle de Retroalimentación, (8) La Teoría de la Efectuación, y (9) La Teoría del Triángulo Óptimo. Todas estas teorías se resumirán en este capítulo.
Teoría psicológica del espíritu empresarial
¿Puede uno volverse adicto a la idea de ser empresario? Los países varían en cuanto a la forma en que sus habitantes ven a los empresarios y al espíritu empresarial como una carrera. En algunos lugares, el espíritu empresarial puede verse de forma negativa o asociarse a la corrupción. Sin embargo, la visión predominante del empresario en los medios de comunicación occidentales es el meme del empresario heroico. A menudo se trata de personas ajenas a la empresa que consiguen perturbar los intereses de la misma y que se asocian a ideas como la democracia, la libertad y la autonomía. Tal vez la visión positiva de esta práctica ha llevado a que el espíritu empresarial se convierta en una actividad deseable para los individuos que buscan un estilo de vida y un carácter con el que identificarse. Este tipo de individuos ha recibido nombres a lo largo del tiempo, como el de “Wantrepreneur”, “Veblenian Entrepreneur” o “Untrepreneur”. Estas etiquetas se refieren a individuos que persiguen el espíritu empresarial no con intenciones innovadoras, ni con el deseo de resolver un problema, ni de satisfacer una necesidad, sino únicamente para vivir el estilo de vida
Los trastornos mentales se estudiaban anteriormente como problemas que necesitaban remedios como la medicación, las intervenciones o el asesoramiento. Una idea errónea que existe hoy en día es que las personas con trastornos mentales son incapaces de hacer las mismas cosas que los individuos neurotípicos. Los individuos neurodivergentes suelen percibir y procesar la información de forma diferente a lo que los individuos neurotípicos consideran “normal”. Sin embargo, eso no les hace menos capaces. De hecho, en muchos casos, sobre todo en el ámbito del emprendimiento, los trastornos neurológicos se han relacionado con el éxito. En 2015, Freeman et al., (2015 ) realizaron un estudio sobre 335 individuos, entre los que se encontraban 242 emprendedores. El estudio reveló que el 49% de los emprendedores declararon tener uno o más trastornos mentales a lo largo de su vida. También eran significativamente más propensos a reportar una historia de depresión a lo largo de la vida (30%), TDAH (29%), condiciones de uso de sustancias (12%) y diagnóstico bipolar (11%) que los participantes de la comparación. Estos resultados sugieren que
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