Tipos de planes de pensiones

Prestaciones de jubilación

Un plan de pensiones es un tipo de plan de jubilación en el que las empresas se comprometen a pagar una prestación definida a los empleados de por vida tras su jubilación. Es diferente de un plan de aportaciones definidas, como un 401(k), en el que los empleados ponen su propio dinero en un programa de inversión patrocinado por la empresa. Las pensiones se hicieron populares durante la Segunda Guerra Mundial y se convirtieron en un pilar de los paquetes de beneficios para los trabajadores gubernamentales y sindicalizados. Aunque siguen siendo comunes en el sector público, en el sector privado han sido suplantadas en gran medida por los planes de aportación definida.

En un mundo ideal, un empresario que ofrece un plan de pensiones reserva dinero para cada empleado y ese dinero crece con el tiempo. Los beneficios cubren entonces los ingresos que la empresa prometió pagar al empleado en su jubilación. A menudo, el empleado tiene la posibilidad de elegir entre un pago único al jubilarse (o al dejar la empresa) o pagos regulares de por vida a través de una renta vitalicia. Dependiendo del plan, esas prestaciones de jubilación pueden ser heredadas por el cónyuge o los hijos supervivientes.

Régimen de pensiones en el Reino Unido

Este artículo trata sobre el régimen de ingresos por jubilación. Para el tipo de alojamiento, véase Pensión (alojamiento). Para el régimen de amortización de la hipoteca, véase Préstamo hipotecario. Para la película en lengua marathi de 2021, véase Pensión (película).

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Los términos “plan de jubilación” y “superannuation” tienden a referirse a una pensión concedida tras la jubilación del individuo[2] Los planes de jubilación pueden ser establecidos por los empleadores, las compañías de seguros, el gobierno u otras instituciones como las asociaciones de empresarios o los sindicatos. Denominados planes de jubilación en Estados Unidos, se conocen comúnmente como planes de pensiones en el Reino Unido e Irlanda y planes de superannuation (o super[3]) en Australia y Nueva Zelanda. Las pensiones de jubilación suelen adoptar la forma de una renta vitalicia garantizada, asegurando así el riesgo de longevidad.

Plan de pensiones – deutsch

Un plan de prestación definida, más conocido como plan de pensiones, ofrece prestaciones de jubilación garantizadas a los empleados. Los planes de prestación definida son financiados en gran medida por las empresas, y los pagos de jubilación se basan en una fórmula establecida que tiene en cuenta el salario, la edad y la antigüedad del empleado en la empresa.

Los planes de prestación definida ofrecen pagos garantizados similares a los de un salario y se ofrecían históricamente para atraer a los trabajadores a permanecer en una empresa durante años o incluso décadas. Sin embargo, gracias al aumento de los planes de aportación definida de menor coste, los planes de prestación definida son mucho menos frecuentes en la actualidad. En 1980, el 83% de los trabajadores del sector privado tenía un plan de prestaciones definidas como opción. En 2018, solo el 17% de los trabajadores del sector privado tenía esa opción.

Un plan de prestación definida es un plan de jubilación cualificado patrocinado por el empleador. Esto significa que están calificados para recibir ciertos beneficios fiscales bajo la ley, como el crecimiento de la inversión con impuestos diferidos o las deducciones fiscales por las contribuciones. Probablemente esté más familiarizado con los planes de jubilación cualificados patrocinados por la empresa, como el 401(k). A diferencia de los 401(k), los planes de prestación definida suelen financiarse íntegramente con las aportaciones de la empresa, aunque en raras ocasiones se puede exigir a los empleados que realicen algunas aportaciones.

Cuáles son los tres tipos principales de pensiones

La planificación de la jubilación es un aspecto crucial en la vida de todos. Teniendo en cuenta el creciente nivel de inflación y las limitadas iniciativas de la seguridad social para las personas mayores, es vital que empiece a planificar su jubilación con tiempo. Este artículo cubre lo siguiente:

Última actualización:El CBDT notifica el Formulario 12BBA, un formulario de declaración, que debe ser presentado por los ciudadanos mayores elegibles a los bancos especificados para tomar el alivio de la presentación del ITR.Presupuesto de la Unión 2021 Resultado:Se ha propuesto eximir a los ciudadanos mayores de la presentación de declaraciones de impuestos sobre la renta si los ingresos por pensiones y los ingresos por intereses son su única fuente de ingresos anuales. La sección 194P se ha insertado de nuevo para hacer que los bancos deduzcan el impuesto a las personas mayores de más de 75 años que tienen una pensión y los ingresos por intereses del banco.

Los planes de pensiones o de jubilación ofrecen la doble ventaja de la inversión y la cobertura de seguro. Invirtiendo regularmente una determinada cantidad en su plan de pensiones, acumulará una suma considerable de forma gradual. Esto le asegurará un flujo constante de fondos una vez que se jubile.