Tipos de prestaciones por desempleo

Prestaciones de desempleo en Alemania

Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a los desempleados. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.

El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.

Desempleo en alemán

En Alemania existen dos tipos de prestaciones de desempleo. Las prestaciones del seguro de desempleo (UI) sólo se abonan durante un periodo limitado. La duración potencial del subsidio de desempleo depende positivamente del historial de trabajo en el empleo asegurado en los siete años anteriores a la solicitud de la prestación. También aumenta con la edad del desempleado. Los trabajadores menores de 42 años no pueden recibir prestaciones de la UI durante más de 12 meses. Cuando se agotan las prestaciones de UI, pueden recibir prestaciones de asistencia por desempleo (UA), siempre que superen una prueba de recursos. No hay límite de tiempo para recibir las prestaciones de la UA y las tasas de sustitución formal de la UA son algo más bajas que las de la prestación de la UI.

El solicitante no debe haber alcanzado la edad de jubilación de 65 años y tiene que estar disponible para un trabajo adecuado o un curso de formación ofrecido por las oficinas locales de trabajo. Además, debe estar disponible en la oficina de trabajo con poca antelación. Por supuesto, el solicitante debe inscribirse como desempleado en la oficina de trabajo local.

Durante los primeros cuatro meses de desempleo, las oficinas de trabajo consideran como trabajo adecuado únicamente aquellos empleos con la misma cualificación profesional que en el trabajo anterior. A partir de entonces, se puede considerar adecuado un trabajo con una cualificación inferior.

Prestaciones de desempleo en Dinamarca

Kimberly Amadeo es una experta en economía e inversión en Estados Unidos y el mundo, con más de 20 años de experiencia en análisis económico y estrategia empresarial. Es la presidenta del sitio web económico World Money Watch. Como escritora de The Balance, Kimberly ofrece una visión del estado de la economía actual, así como de los acontecimientos pasados que han tenido un impacto duradero.

Erika Rasure, es la fundadora de Crypto Goddess, la primera comunidad de aprendizaje curada para que las mujeres aprendan a invertir su dinero -y a sí mismas- en cripto, blockchain y el futuro de las finanzas y los activos digitales. Es terapeuta financiera y está reconocida mundialmente como una de las principales expertas en finanzas personales y criptodivisas y educadora.

Hay tres tipos principales de desempleo: cíclico, estructural y friccional. El desempleo cíclico es, por desgracia, el más conocido. Se produce durante una recesión. Los dos segundos -el estructural y el friccional- conforman la tasa de desempleo natural.

Este artículo resume nueve tipos de desempleo. Además de los cuatro mencionados, explica el desempleo de larga duración, el estacional y el clásico. También explica los términos “desempleo real” y “subempleo”.

Prestaciones de desempleo en el Reino Unido

El término desempleo se refiere a una situación en la que una persona que busca activamente un empleo no puede encontrarlo. El desempleo se considera una medida clave de la salud de la economía. La medida más frecuente del desempleo es la tasa de desempleo, que es el número de personas desempleadas dividido por el número de personas en la fuerza laboral. Muchos gobiernos ofrecen un seguro de desempleo a determinados desempleados que cumplen los requisitos para acceder a él.

El desempleo es un indicador económico clave porque señala la capacidad (o incapacidad) de los trabajadores para obtener fácilmente un trabajo remunerado que contribuya al rendimiento productivo de la economía. No incluye a las personas que abandonan la mano de obra por otras razones, como la jubilación, la educación superior y la discapacidad. Un mayor número de trabajadores desempleados significa que se producirá menos producción económica total de la que podría haber tenido lugar de otro modo.

Los trabajadores desempleados deben mantener al menos un consumo de subsistencia durante su periodo de desempleo. Esto significa que una economía con un alto nivel de desempleo tiene una menor producción sin una disminución proporcional de la necesidad de consumo básico. Un desempleo elevado y persistente puede ser señal de graves dificultades en una economía e incluso provocar trastornos sociales y políticos.