▷ Tipos de subsidios por desempleo | Actualizado octubre 2024

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Estas solicitudes proporcionan una compensación por desempleo a los antiguos empleados civiles federales o parcialmente desempleados. Un empleado civil federal puede haber trabajado para el Servicio Postal de los Estados Unidos o el Servicio de Impuestos Internos. Estas solicitudes están financiadas por el gobierno federal y están sujetas a los requisitos habituales del estado.

Este programa ofrece una indemnización por desempleo a los antiguos miembros del servicio militar tras su liberación del servicio militar activo. Estas solicitudes también se financian con fondos federales y están sujetas a los requisitos habituales del estado.

Este programa permite a los empleadores retener al personal capacitado durante los períodos de baja actividad comercial. Los empleados están entonces disponibles para el empleo a tiempo completo cuando el negocio mejora. Los empresarios pueden utilizar el programa parcial si los empleados trabajan temporalmente con horario reducido o han sido despedidos durante no más de dos semanas consecutivas. Los empleados despedidos por falta de trabajo durante más de dos semanas consecutivas deben reclamar las prestaciones de la forma habitual y cumplir los requisitos habituales del UI.

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No podemos decirle exactamente la cuantía que recibirá antes de tramitar su solicitud. Para la mayoría de las personas, el porcentaje básico para el cálculo de las prestaciones del Seguro de Empleo (EI) es el 55% de su ganancia media semanal asegurable, hasta un importe máximo. A partir del 1 de enero de 2021, la cuantía máxima de la remuneración asegurable anual es de 56.300 dólares. Esto significa que puede recibir un importe máximo de 595 dólares semanales.

Puede recibir el EI desde 14 semanas hasta un máximo de 45 semanas, en función de la tasa de desempleo de su región en el momento de presentar su solicitud y de la cantidad de horas asegurables que haya acumulado en las últimas 52 semanas o desde su última solicitud, lo que sea más corto.

El suplemento familiar puede aumentar la cuantía de su prestación hasta el 80 % de su salario medio asegurable. Si usted y su cónyuge solicitan las prestaciones de EI al mismo tiempo, sólo uno de ustedes puede recibir el complemento familiar. Por lo general, es preferible que el cónyuge con la tasa de prestaciones más baja reciba el suplemento.

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El seguro de desempleo (UI), también llamado prestación por desempleo, es un tipo de seguro proporcionado por el Estado que paga semanalmente a las personas que pierden su trabajo y cumplen ciertos requisitos. No tienen derecho a percibir el UI quienes hayan dejado su trabajo o hayan sido despedidos por una causa justa. En otras palabras, una persona separada de su empleo por falta de trabajo disponible y sin culpa alguna suele tener derecho a las prestaciones de desempleo.

Cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, a pesar de ser una ley federal. Los trabajadores deben cumplir los requisitos laborales y salariales de su estado, incluido el tiempo trabajado. Las prestaciones las pagan principalmente los gobiernos estatales y se financian con los impuestos sobre las nóminas recaudados a tal efecto.

El gobierno federal estableció disposiciones destinadas a ayudar a los estadounidenses desempleados durante la pandemia de coronavirus. Estas prestaciones adicionales se pusieron en marcha después de que el presidente Donald Trump firmara la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica contra el Coronavirus (CARES) en marzo de 2020. Se extendieron después de la aprobación de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 y se extendieron de nuevo cuando el presidente Joe Biden firmó la Ley del Plan de Rescate Americano de 2021 de 1,9 billones de dólares el 11 de marzo de 2021. Los beneficios adicionales expiraron el 6 de septiembre de 2021.

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Q. ¿Cuáles son los beneficios máximos pagaderos en una reclamación de desempleo? R. Un reclamante puede recibir potencialmente el 60 por ciento de su salario semanal promedio, sin exceder la cantidad semanal máxima. En 2018, el importe máximo de la prestación semanal es de 681,00 dólares. La cantidad máxima semanal se recalcula anualmente y es igual al 56 2/3 por ciento del salario semanal medio estatal. Un reclamante puede cobrar un máximo de 26 semanas de prestaciones en una reclamación de desempleo regular.

Q. ¿Cómo se calcula la responsabilidad del empleador por las prestaciones de desempleo? R. A cada empleador del año base se le imputa un porcentaje de cada pago de prestaciones en proporción a la cuantía de los salarios que el empleador pagó al reclamante durante el año base y el total de los salarios percibidos por el reclamante durante ese período.

Q. ¿Qué es un empleador del período de retraso? R. Un empleador del período de retraso es un empleador que pagó salarios a un individuo entre el último día del período del año base y la presentación de una solicitud de desempleo. Dado que los salarios percibidos en el periodo de retraso no se incluyen en el año base, los empleadores que sólo tienen empleo en el periodo de retraso no suelen ser imputados. No obstante, si se determina que la solicitud no es válida en el año base normal, se puede utilizar un periodo base alternativo para determinar la elegibilidad monetaria. Si el empleo del periodo de retardo se encuentra en el año base alternativo, se cobrará al empleador del periodo de retardo.