▷ Trabajar en domino's pizza | Actualizado junio 2024

Trabajar en little caesars

Azrael Yin, gerente de una tienda de Domino’s, tardó tres años en atreverse a informar a la oficina central de que uno de sus mayores franquiciados estaba explotando a los trabajadores. Cuando finalmente lo hizo, a nadie pareció importarle.

“Si esta semana [hubo] malas ventas, la mano de obra se dispara al 33% de las ventas, así que recibo una llamada para que sea el 27%. Entonces me descuentan mi tiempo y el de los demás trabajadores”, dijo a Fairfax Media.

Esta es la realidad de la vida dentro del gigante de Domino’s. Yin es uno de los cientos, posiblemente miles, de trabajadores y franquiciados de Domino’s que intentan ganarse la vida con el apetito de la nación por una pizza cada vez más barata.

“Recuerdo que tuve que utilizar a mi mujer para hacer las entregas con mis dos hijos en la parte trasera del coche”, dice Nirmal Patel, que dirigió la tienda de Domino’s en Mount Colah, un suburbio del norte de Sídney, durante dos años desde 2012.

Para Talebi, es simple matemática: “Desde septiembre de 2014, el coste de los alimentos, la mano de obra, el alquiler y los costes fijos están en alza, mientras que los precios de las pizzas están en descenso; ahora podemos comprar pizza a los precios de los años 90″. Al mismo tiempo, los beneficios de Domino’s se duplican. Por lo tanto, tenemos clientes que ganan comprando comida barata, el beneficio de Domino’s se dispara. Así que no queda nadie que pague por esto sino los franquiciados”.

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Manual del empleado de domino’s 2021

Como una de las mayores cadenas de restauración, Domino’s está a la altura de empresas como Walmart y McDonald’s en cuanto a número de establecimientos. Se trata de una empresa multinacional que tiene intereses comerciales en varias partes del mundo.

Al mismo tiempo, esto significa que emplean a mucha gente. Algunos de sus empleados tienen sueldos fijos mientras que otros cobran por horas. Esto significa que tienen que hacer un gran esfuerzo para mantener su plantilla y obtener beneficios.

Lo que hay que entender sobre Domino’s es que tienen 400 tiendas que son propiedad directa de la empresa. Puede parecer mucho, pero esto es sólo el 10% de todas sus tiendas. El otro 90% de las tiendas, sin embargo, son gestionadas por franquiciados.

Esto significa que cada ciudad y cada país que tienen tiendas Domino’s tienen ofertas diferentes. Los franquiciados se reservan el derecho de fijar los salarios como consideren oportuno y de contratar a los trabajadores. Así, a algunos se les paga más y a otros menos, pero nunca se les paga por debajo del salario mínimo por hora. Esto significa que lo mejor es ir directamente a su Domino’s local para ver cómo se paga a los empleados allí.

Consejos para trabajar en domino’s pizza

Domino’s comenzó humildemente en 1960, con una historia de empezar en pequeño pero soñar en grande, que sigue siendo el núcleo de nuestra marca. El trabajo duro, la ambición y la pasión por la pizza siempre han alimentado el poder de lo que es posible en Domino’s. Somos una empresa basada en soluciones innovadoras y en la creencia de que nunca terminamos de mejorar, abrazamos el cambio y el potencial que abre para todos.

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Nos centramos en desarrollar una cultura inclusiva, con dignidad y respeto para todos, donde los miembros del equipo puedan crecer, prosperar y aportar lo mejor de sí mismos al trabajo cada día. La diversidad de nuestra plantilla es lo que nos ayuda a ser una marca duradera, en la que podemos crecer y prosperar juntos.

Trabajando en papa murphy’s

¡¡¡Deja de pensar que estás enviando un cohete al espacio, que estamos haciendo y repartiendo pizza, lo negros que son mis pantalones o si tengo pendientes, o que mi cinturón no es negro, es marrón, que tengo los zapatos blancos y no negros!!! Todo esto no importa, ¡¡¡tú eres el único que se da cuenta o se preocupa!!! Créeme, a la gente que recibe la comida no le importa todo esto, ¡¡lo único que quieren es su comida caliente y bien hecha!! Es 2012, todo el mundo tiene aretes, tatuajes y cosas así. ¡¡Por cierto solo ganando 4 dólares la hora no puedo comprarme unos pantalones negros nuevos o un cinturón o incluso unos zapatos negros nuevos!! ¡¡Pero lo que si puede pasar es que haga mi trabajo y lo haga bien!! ¡Entiendo que los uniformes son clave, pero vamos, los pantalones cortos no son lo suficientemente negro, ser realistas!

Trabajé en un Domino’s local durante unos años. Las responsabilidades y deberes que tenía eran iguales, si no más que el gerente de la tienda (la pereza se paga, supongo). La única diferencia era que me pagaban menos por el mismo estrés. La flexibilidad de horarios era casi imposible. Tienes casi garantizado trabajar hasta 60 horas 6 días a la semana ya que nadie quiere aplicar debido a los salarios mediocres. Tuve que renunciar y tomar un trabajo sentado debido a la cantidad de horas que tenía que trabajar. Depende de la tienda y de los gerentes de área, pero la mayoría de las tiendas con las que me he encontrado, incluida la mía. Te hacían correr por todas partes. Después de unos cuantos tobillos enrollados, no pude aguantar más, ya que seguían esperando que trabajara mi horario completo. Me amenazaron con despedirme debido a su política de tener que moverme constantemente más rápido de lo que el umbral de mi cuerpo permitía. Sólo me quedé tanto tiempo como lo hice porque la mayoría de los empleados me hacían volver cada día, fue la alta dirección la que me hizo temer con sus objetivos imposibles. Siempre estaba garantizado que fallarías al menos uno de esos objetivos cada día, y te gritarían por ello, incluso cuando no tuvieras todo el personal. No importaba que todo el mundo llamara, más valía que cumplieras lo que ellos esperaban.