▷ Trabajo para personas sin papeles | Actualizado junio 2024

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Salvo algunas excepciones, todos los trabajadores, incluidos los indocumentados, tienen los mismos derechos laborales básicos que los demás trabajadores, independientemente de su situación migratoria. Existen varias leyes que contemplan estos derechos. En este apartado se ofrece un resumen general de algunas de estas leyes.

En general, los trabajadores indocumentados tienen un derecho contractual a ser pagados por el trabajo que realizan y a que se les pague lo que se les prometió. Por ejemplo, si un trabajador indocumentado firmó un contrato que prometía ocho dólares por hora por cuarenta horas de trabajo a la semana, y el empleador no pagó la cantidad detallada en el contrato, el trabajador indocumentado tiene derecho a demandar por el salario que se le prometió.

En resumen, si usted es un trabajador indocumentado, tiene derecho al salario mínimo, al pago de horas extras, a la organización sindical y a la negociación colectiva, a estar libre de prácticas laborales injustas y de discriminación, a la posibilidad de demandar y recuperar daños y perjuicios tanto por responsabilidad extracontractual como por contrato, a los días de pago designados y asegurados, a las bonificaciones y a las comisiones, al pago en moneda estadounidense en la forma adecuada, a estar libre de deducciones salariales, a la compensación de los trabajadores y a estar libre de los procedimientos de inmigración y de la presentación de pruebas en su contra durante un conflicto laboral.

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¿Te da vergüenza que alguien te entregue un formulario para rellenar? Si anhelas un trabajo sin la pesadez del papeleo, tenemos buenas noticias: hay muchos para elegir.

Business Insider consultó los datos proporcionados por la Red de Información Ocupacional (O*NET), una base de datos del Departamento de Trabajo de EE.UU. que recopila información detallada sobre cientos de puestos de trabajo, para encontrar 19 empleos que tienen un nivel de importancia bajo en la “realización de actividades administrativas”. A continuación, encontramos datos salariales en la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. para ver cuánto se paga por cada trabajo. O*NET clasifica la importancia de “realizar tareas administrativas cotidianas, como mantener archivos de información y procesar el papeleo”, en una escala del uno al cien. Cuanto más papeleo requiera un puesto, como el de secretario ejecutivo o recepcionista, mayor será la puntuación. Cuanto menos papeleo, como el de guardia de cruce o bailarín, menor es la puntuación. Estos son los 19 trabajos que requieren menos papeleo:

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Como inmigrante indocumentado, incluso si tienes DACA, no eres elegible para participar en las oportunidades federales de estudio y trabajo. Su mejor opción es encontrar un trabajo fuera del campus. Tampoco se le permite trabajar después de que su EAD expire. Por esa razón, es especialmente importante que renueve su DACA si lo tiene para que pueda mantener su empleo.

Según la ley federal, ninguna persona puede tener un trabajo remunerado en los Estados Unidos sin documentos de trabajo autorizados. Si no tienes un SSN y un EAD, tus opciones son pocas. Sin embargo, una cosa que puedes hacer es realizar unas prácticas no remuneradas o un trabajo de observación. No es una forma de ganar dinero, pero sí de obtener una experiencia digna de un currículum. Por lo general, los estudiantes hacen prácticas para explorar sus campos y visualizar sus carreras. Sin DACA, no se puede aceptar un pago por una pasantía, pero para algunos estudiantes, la experiencia es una inversión en el futuro. Habla con la oficina de trabajo de campo en tu escuela para ver si puedes trabajar en una pasantía a cambio de créditos del curso.

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Hecho: La industria alimentaria depende del trabajo de miles de inmigrantes indocumentados. Pero contratar a un trabajador indocumentado parece, en el mejor de los casos, complicado, si no increíblemente arriesgado. Entonces, ¿cómo y por qué lo hacen los restauradores, y en un volumen tan alto? Hemos hablado con abogados, propietarios de restaurantes y responsables políticos para averiguarlo.

“Los inmigrantes alimentan a este país”, dice Noelle Lindsay Stewart, antigua cocinera de línea de D.C. y directora de comunicaciones de Define American, una empresa de medios de comunicación centrada en los derechos y la identidad de los inmigrantes. “Cultivan nuestros productos; cocinan nuestra comida. La industria alimentaria no sería posible de la forma en que lo es sin ellos.”

Mientras la administración Trump siga impulsando políticas de inmigración más estrictas, el mundo de la alimentación va a sentir el apretón. Sin embargo, es poco probable que las granjas o los restaurantes cambien sus prácticas de contratación, porque la mayoría no tiene elección para empezar. Los restaurantes tienen algunas de las tasas de rotación más altas de cualquier industria (71,2% en 2015, en comparación con el 45,9% de los empleados del sector privado). Si a esto le sumamos los estrechos márgenes de beneficio y el ritmo de trabajo rápido y físicamente exigente, es fácil ver por qué los propietarios de restaurantes contratan a personas en caso de apuro, independientemente de su estatus migratorio.