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Futuros empleos 2025
El mundo tecnológico en el que vivimos es un mundo lleno de promesas pero también de retos. Los coches que se conducen solos, las máquinas que leen radiografías y los algoritmos que responden a las preguntas del servicio de atención al cliente son manifestaciones de nuevas y potentes formas de automatización. Sin embargo, aunque estas tecnologías aumenten la productividad y mejoren nuestras vidas, su uso sustituirá a algunas actividades laborales que los seres humanos realizan actualmente, algo que ha despertado una gran preocupación en la opinión pública.
Los resultados revelan un rico mosaico de posibles cambios en las ocupaciones en los próximos años, con importantes implicaciones para las habilidades de la fuerza de trabajo y los salarios. Nuestra principal conclusión es que, aunque en la mayoría de los casos habrá suficiente trabajo para mantener el pleno empleo hasta 2030, las transiciones serán muy difíciles, igualando o incluso superando la escala de los cambios en la agricultura y la industria que hemos visto en el pasado.
Anteriormente descubrimos que aproximadamente la mitad de las actividades por las que se paga a las personas en todo el mundo podrían automatizarse teóricamente utilizando las tecnologías actualmente demostradas. Muy pocas ocupaciones -menos del 5%- consisten en actividades que pueden ser totalmente automatizadas.
Informe sobre el futuro del empleo en 2020
2020 ha sido un año muy sorprendente. Nos ha enseñado muchas lecciones, pero la más destacada sería, sin duda, que debemos prepararnos siempre para el futuro. Debes elegir las habilidades y los oficios que seguirán siendo demandados en el futuro para garantizar la seguridad y la estabilidad de tu carrera.
Para ayudarte a determinar estos factores, hemos preparado la siguiente lista de las diez mejores opciones profesionales en el futuro. Esta lista te ayudará a tomar una decisión informada sobre tu carrera. Empecemos.
La Ciencia de los Datos es uno de los sectores más candentes actualmente y por buenas razones. La cantidad de datos que utilizan las empresas y sus clientes ha aumentado exponencialmente. Las organizaciones necesitan la experiencia de los científicos de datos para ayudarles a utilizar esos datos de forma eficaz.
Viendo cómo ha crecido la demanda de científicos de datos en los últimos años, es seguro que seguirá siendo una de las mejores opciones profesionales durante la próxima década. La India ocupa el segundo lugar en el mundo en la contratación de profesionales de la ciencia de datos y sólo está por debajo de Estados Unidos en este aspecto.
El futuro del trabajo
Según la consultora Deloitte, el futuro del trabajo se refiere a la naturaleza cambiante del trabajo, de las plantillas y de los lugares de trabajo en todos los sectores mundiales debido a la rápida disrupción tecnológica y social. El cambio en el trabajo es importante porque el trabajo es personal. El informe del MIT sobre el trabajo del futuro afirma que “el trabajo tiene un significado y una importancia, para los individuos y para la sociedad en su conjunto, que trasciende lo meramente económico o financiero. El trabajo es una actividad humana central, crítica para la autorrealización y la cohesión social”. El cambio tecnológico ha dado forma a la vida humana y al trabajo durante siglos, pero los rápidos avances de la inteligencia artificial, el big data y la robótica plantean hoy en día tanto grandes oportunidades como grandes amenazas para el crecimiento económico, las condiciones laborales y el nivel de vida de los trabajadores.
“El trabajo tiene un significado y una importancia, para los individuos y para la sociedad en su conjunto, que trasciende lo meramente económico o financiero. El trabajo es una actividad humana central, crítica para la autorrealización y la cohesión social”.
Este momento crucial ha sentado las bases para la innovación y nos ha permitido evaluar si las formas actuales de trabajo y aprendizaje siguen respondiendo a nuestras necesidades. Ciertas poblaciones marginadas, como las minorías raciales, los inmigrantes, la comunidad LGBTQ+ y quienes viven con discapacidades o experimentan la falta de hogar, podrían verse aún más privadas de derechos por las tendencias en tecnología y educación si no adoptamos un enfoque inclusivo y centrado en la comunidad para el futuro del trabajo. Varias empresas emergentes de todo el mundo están identificando formas de utilizar la tecnología emergente para dar forma y mejorar el futuro del trabajo. Desde los modelos alternativos de talento hasta la recualificación, las oportunidades de invertir en el futuro del trabajo parecen ser infinitas.
El futuro del trabajo en él
El futuro del trabajo, de los trabajadores y de los lugares de trabajo está en el centro del interés público y político. El mundo del trabajo está cambiando rápidamente y queremos aprovechar al máximo las oportunidades económicas al tiempo que mitigamos los riesgos sociales.
El futuro del trabajo está en el centro de la Estrategia Industrial Europea actualizada, que prepara el camino para la transformación de la industria con el fin de construir una economía verde, digital y resistente, para la cual la investigación y la innovación son elementos clave. También desempeña un papel fundamental en el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales.
La iniciativa Industria 5.0 reconoce el poder de la industria para alcanzar objetivos sociales más allá del empleo y el crecimiento para convertirse en un proveedor de prosperidad resistente, haciendo que la producción respete los límites de nuestro planeta y situando el bienestar del trabajador industrial en el centro del proceso de producción.
Una sesión de las Jornadas Europeas de Investigación e Innovación, celebrada el 24 de junio de 2021, se centró en cómo la investigación y la innovación pueden influir en el futuro del trabajo y apoyar las estrategias actuales de la Comisión. Las conclusiones de esta sesión aportan información a la política de investigación e innovación en este ámbito en relación con Horizonte Europa, el actual programa de investigación e innovación. Muchos temas relevantes para el futuro del trabajo ya se han incluido en el programa de trabajo de Horizonte Europa 2021-2022.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
