▷ Uniones temporales de empresas | Actualizado junio 2024

Ventajas e inconvenientes de las empresas conjuntas

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Una empresa conjunta (JV) es una entidad empresarial creada por dos o más partes, generalmente caracterizada por la propiedad compartida, los rendimientos y riesgos compartidos y la gobernanza compartida. Las empresas suelen crear empresas conjuntas por una de estas cuatro razones: para acceder a un nuevo mercado, en particular a los mercados emergentes; para obtener una mayor eficiencia mediante la combinación de activos y operaciones; para compartir el riesgo de las grandes inversiones o proyectos; o para acceder a las habilidades y capacidades[1] El trabajo de Reuer y Leiblein puso en duda la afirmación de que las empresas conjuntas minimizan el riesgo a la baja[2].

Según Gerard Baynham, de Water Street Partners, ha habido mucha prensa negativa sobre las empresas conjuntas, pero los datos objetivos indican que en realidad pueden superar a las filiales de propiedad y control total. Escribe: “De nuestro reciente análisis de los datos del Departamento de Comercio de EE.UU. (DOC), recogidos de más de 20.000 entidades, se desprende un relato diferente. Según los datos del DOC, las empresas conjuntas extranjeras de empresas estadounidenses obtuvieron un rendimiento medio de los activos (ROA) del 5,5%, mientras que las filiales de propiedad y control total de esas empresas (la gran mayoría de las cuales son de propiedad total) obtuvieron un ROA ligeramente inferior, del 5,2%. Lo mismo ocurre con las inversiones de empresas extranjeras en Estados Unidos, pero la diferencia es más pronunciada. Las empresas conjuntas con sede en EE.UU. obtuvieron un ROA medio del 2,2%, mientras que las filiales de propiedad y control total en EE.UU. sólo obtuvieron un ROA del 0,7%”[3].

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Ejemplos de empresas conjuntas

Escanear activamente las características del dispositivo para su identificación. Utilizar datos de geolocalización precisos. Almacenar y/o acceder a la información de un dispositivo. Seleccionar contenidos personalizados. Crear un perfil de contenido personalizado. Medir el rendimiento de los anuncios. Seleccionar anuncios básicos. Crear un perfil de anuncios personalizados. Seleccionar anuncios personalizados. Aplicar la investigación de mercado para generar información sobre la audiencia. Medir el rendimiento de los contenidos. Desarrollar y mejorar los productos.

La formación de una empresa conjunta es una estrategia comercial común entre las empresas que buscan alcanzar un objetivo común o llegar a un mercado de consumidores específico. La creación de una empresa conjunta implica que dos o más empresas se reúnen en virtud de un acuerdo contractual para trabajar juntas en un proyecto específico durante un periodo de tiempo determinado. Las empresas trabajan como socios y ponen en común sus recursos para que el proyecto sea rentable para todas las partes implicadas.

Cuando una empresa conjunta tiene éxito, las empresas participantes se reparten los beneficios según lo acordado en el contrato inicial. Del mismo modo, el fracaso de una empresa conjunta hace que todas las empresas participantes se hagan cargo de su parte de las pérdidas. Formar una empresa conjunta tiene ventajas únicas que la convierten en una opción atractiva para algunas empresas.

Tipos de empresas conjuntas

Las asociaciones empresariales pueden formarse en diversas circunstancias. Por lo general, implican la unión de al menos dos empresas o personas diferentes con un objetivo empresarial común. Algunas asociaciones empresariales son acuerdos a largo plazo, sin embargo, también existe lo que se conoce como una asociación empresarial temporal. A menudo se denomina también asociación temporal de empresas, o simplemente asociación de empresas.

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La naturaleza temporal de este tipo de asociación suele estar relacionada con una necesidad empresarial temporal. Por ejemplo, si dos empresas están combinando sus fuerzas para comercializar productos específicos, entonces pueden acordar una empresa conjunta formal. El acuerdo para trabajar juntos puede hacerse de manera informal, a través de una conversación y un apretón de manos, pero es más frecuente que se haga formalmente y por escrito.

Al poner el acuerdo por escrito se memorizan los términos, por lo que es menos probable que haya una disputa sobre ellos. También puede servir como registro si las partes tienen una disputa. Una vez que las empresas se unen para trabajar en la empresa, pueden compartir recursos, lo que hace que la empresa sea más eficiente y, con suerte, más rentable para cada una. La asociación finaliza cuando se completa el motivo del trabajo conjunto (o en una fecha específica acordada).