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Actividades sobre la igualdad de género para estudiantes de secundaria
En esta investigación social, los estudiantes exploran la desigualdad de género en el lugar de trabajo, centrándose especialmente en los prejuicios inconscientes y en la diferencia salarial entre hombres y mujeres. La exploración de este contexto ayuda a los alumnos a comprender que la desigualdad de género tiene un impacto directo en sus vidas.
En esta fase de la investigación, los alumnos se introducen en los conceptos de desigualdad de género, prejuicio inconsciente e impacto económico. Las herramientas sugeridas incluyen un rompecabezas, un vídeo corto, una imagen visual y una actividad de clasificación.
Ayude a los alumnos a ser conscientes de los estereotipos de género sobre los hombres y las mujeres que surjan durante sus debates y anímelos a cuestionar estos estereotipos. Discuta las formas en que estas cuestiones pueden afectar a personas de distintos géneros y sexualidades.
Un hombre y su hijo tienen un accidente de coche. El padre muere en el lugar del accidente y el niño es trasladado en ambulancia al hospital. Mientras el niño entra en el quirófano, el cirujano exclama: “No puedo operar a este niño, es mi hijo”.
Una vez que la clase haya identificado que el cirujano es la madre del niño, discuta por qué esta solución puede no haber sido inmediatamente obvia. (Obsérvese que una solución alternativa es que el niño tenga dos padres. Después de acordar que ésta es una opción, explique que en este caso hay una solución diferente).
Actividades sobre igualdad de género para estudiantes
La igualdad de género es un concepto político que hace hincapié en la igualdad entre géneros. La igualdad de género suele definirse como el hecho de que las mujeres y los hombres disfruten de las mismas oportunidades, derechos y responsabilidades en todos los ámbitos de la vida.
Sin embargo, al igual que todos los demás conceptos, la igualdad de género puede utilizarse de diferentes maneras y puede transmitir diferentes significados. La igualdad de género puede significar que las mujeres y los hombres deben ser tratados de forma igual o diferente. Por ejemplo, puede implicar que las mujeres y los hombres deben recibir el mismo salario por hacer el mismo trabajo o que deben ser tratados con medicamentos y métodos diferentes para que la atención sanitaria sea igualitaria.
El enfoque de la labor de igualdad de género varía en función del significado que se le asigne al concepto. Puede tratarse de lograr una distribución cuantitativamente equitativa de mujeres y hombres o de aplicar medidas para cambiar el equilibrio de poder entre los sexos.
El trabajo de igualdad de género con una perspectiva cuantitativa implica centrarse en una distribución equitativa de mujeres y hombres en el lugar de trabajo, en las escuelas, en los puestos de poder y en los diferentes niveles organizativos de las instituciones comunitarias. Se dice que hay una distribución equitativa de géneros cuando el equilibrio entre mujeres y hombres en un grupo es de al menos 40/60. El trabajo cuantitativo sobre la igualdad de género también se refiere a los recursos e indica que las mujeres y los hombres deben disfrutar de los mismos recursos financieros en un ámbito determinado. Por lo tanto, se refiere a cuestiones que pueden contarse y medirse utilizando estadísticas de género.
Actividades de igualdad de género para adultos
En 2017, un estudio realizado por el Foro Económico Mundial (FEM) determinó que las mujeres solo tienen el 68% de los derechos, las oportunidades y el acceso a los recursos que disfrutan los hombres del mundo. Esas diferencias y la velocidad de avance en su reducción, varían de un país a otro. Pero según los investigadores del FEM, al ritmo actual, se necesitarán 100 años para erradicar las disparidades de género.
Es desalentador, pero la buena noticia es que el mundo es cada vez más consciente de la necesidad de luchar contra la desigualdad de género, que en muchos lugares está relacionada con otros tipos de discriminación como el racismo, la xenofobia y la homofobia. Los beneficios de la igualdad de derechos son cada vez más evidentes. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo mostró que si, para 2025, la brecha de género en el mercado laboral mundial se redujera en un 25%, uno de los resultados sería un aumento de 204 millones de la fuerza laboral, lo que representaría 5,8 billones de dólares en el PIB mundial.
La eliminación de la brecha salarial también podría beneficiar a la economía mundial de muchas otras maneras. Un estudio publicado en 2017 por el Institute for Women’s Policy Research demostró que llevar los ingresos de todas las trabajadoras estadounidenses al mismo nivel que los de los hombres en puestos equivalentes impulsaría el PIB de ese país en un 2,8%.
Actividades de igualdad de género para la escuela primaria
En 2017, un estudio realizado por el Foro Económico Mundial (FEM) determinó que las mujeres solo tienen el 68% de los derechos, las oportunidades y el acceso a los recursos que disfrutan los hombres del mundo. Esas diferencias y la velocidad de avance en su reducción, varían de un país a otro. Pero según los investigadores del FEM, al ritmo actual, se necesitarán 100 años para erradicar las disparidades de género.
Es desalentador, pero la buena noticia es que el mundo es cada vez más consciente de la necesidad de luchar contra la desigualdad de género, que en muchos lugares está relacionada con otros tipos de discriminación como el racismo, la xenofobia y la homofobia. Los beneficios de la igualdad de derechos son cada vez más evidentes. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo mostró que si, para 2025, la brecha de género en el mercado laboral mundial se redujera en un 25%, uno de los resultados sería un aumento de 204 millones de la fuerza laboral, lo que representaría 5,8 billones de dólares en el PIB mundial.
La eliminación de la brecha salarial también podría beneficiar a la economía mundial de muchas otras maneras. Un estudio publicado en 2017 por el Institute for Women’s Policy Research demostró que llevar los ingresos de todas las trabajadoras estadounidenses al mismo nivel que los de los hombres en puestos equivalentes impulsaría el PIB de ese país en un 2,8%.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
