▷ Actividades trabajo en equipo | Actualizado octubre 2024

búsqueda del tesoro

Las actividades de creación de equipos se han convertido en una parte esencial de la cultura empresarial. En el mundo actual, si una empresa necesita prosperar, el primer y principal requisito es tener una cultura de trabajo en equipo dentro de la organización. Cuando todos los empleados se unen y trabajan en sintonía, podemos decir que la empresa va en la dirección correcta.

Por ello, muchas organizaciones están tomando todas las medidas posibles para unir al equipo, y las actividades de creación de equipos desempeñan un papel muy importante en ese proceso. Hay varios juegos de creación de equipos, como el lanzamiento de huevos, el trivial de la oficina, la sala de escape, etc., que se pueden organizar para acercar a los equipos. Al mismo tiempo, estos juegos pueden jugarse con equipos más pequeños.

Por lo tanto, para ayudarle a fortalecer sus equipos aumentando su confianza y seguridad mutua, he enumerado las 20 mejores actividades de creación de equipos. Además, estas actividades también enseñarán habilidades que sus empleados podrán utilizar en su vida profesional y personal.

CÓMO JUGAR: Forme grupos de dos personas y haga que se sienten una detrás de la otra. Pida a la persona con la imagen que la describa a su compañero sin decir lo que hay en la imagen.

actividades de creación de equipos para adultos

La idea es realizar diversas actividades que sean divertidas, desafiantes y que además tengan el “efecto secundario” de fomentar las habilidades de trabajo en equipo que pueden ayudar a mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados en la oficina. En esta primera entrega, echaremos un vistazo a 10 actividades de creación de equipos muy eficaces y divertidas, diseñadas para mejorar la comunicación y las habilidades de resolución de problemas. Estas 10 actividades de creación de equipos harán que su empresa esté en camino de construir un equipo de compañeros que trabajen bien juntos, sean productivos y tengan un enfoque renovado.

Comience haciendo que cada miembro del equipo escriba en secreto dos verdades sobre sí mismo y una mentira en un pequeño trozo de papel. No reveles a nadie lo que has escrito. Una vez que cada persona haya completado este paso, deja entre 10 y 15 minutos para una conversación abierta -como en un cóctel- en la que todos se preguntan sobre sus tres preguntas. La idea es convencer a los demás de que tu mentira es en realidad una verdad mientras, por otro lado, intentas adivinar las verdades/mentiras de los demás haciéndoles preguntas. No reveles tus verdades o mentiras a nadie, ¡incluso si la mayoría de la oficina ya lo ha adivinado! Tras el periodo de conversación, reúnanse en un círculo y, uno por uno, repitan cada una de sus tres afirmaciones y que el grupo vote cuál creen que es la mentira. Puedes jugar a este juego de forma competitiva y conceder puntos por cada mentira que se adivine o por dejar perplejos a los demás jugadores con tu propia mentira. Este juego no sólo ayuda a fomentar una mejor comunicación en la oficina, sino que también te permite conocer mejor a tus compañeros de trabajo.

actividades de resolución de problemas

Este es un conocido juego de creación de equipos. Imagina dos sillas conectadas con un cable a un metro de altura. Imagina que se trata de una valla eléctrica. Si la tocas, estás muerto. Peor aún… todos están muertos, porque todos los alumnos deben permanecer conectados también, y al igual que con una valla eléctrica, si una persona la toca, la descarga eléctrica recorre a todas las personas hasta la última. Menos mal que no está cargada de electricidad. El objetivo es superar la valla cogidos de la mano. Es un verdadero reto, ya que no todo el mundo puede saltarla sin más. Se necesita un verdadero trabajo en equipo para tener éxito.

Otro juego clásico de creación de equipos. Deja que tus alumnos se pongan de pie en un círculo, dándose las manos. Ahora, los alumnos tienen que enredarse caminando entre los alumnos que tienen delante, pasando por encima o por debajo de las manos cerradas. También pueden pasar entre las piernas de otros alumnos. Tienen que hacer un nudo manteniendo las manos trabadas con los otros estudiantes. Ahora, otros dos estudiantes tienen que trabajar juntos y dar instrucciones al nudo humano. Tienen que encontrar la manera de desenredarlo.

sigue hablando y nadie e

El trabajo en equipo es un aspecto muy importante que los niños deben aprender, especialmente en lo que respecta a los deportes y otras actividades infantiles. A continuación, desglosamos 5 actividades súper divertidas de creación de equipos para niños que se pueden realizar en cualquier lugar: la gorra de verano, el colegio, el parque o el patio de casa. Pero antes de repasar nuestras actividades y juegos de team building para niños favoritos, nos gustaría hablar rápidamente de su importancia:

Los niños de entre 7 y 13 años empiezan a descubrir que tienen una verdadera curiosidad por el mundo, entendiendo que también tienen cierta independencia. Para fusionar estas dos nociones de curiosidad e independencia, los niños necesitan aprender habilidades. Y como los niños suelen estar con otros niños, necesitan aprender a realizar actividades con otros niños. Llámalo equipo.

Cualquier entrenador o padre sabe que, para que un equipo tenga éxito (medido por la satisfacción, la realización y el aprendizaje de habilidades de los niños), es importante que haya química. Los niños tienen que aprender a jugar entre ellos, a ayudarse mutuamente, a divertirse juntos y a aprender habilidades juntos. Por eso, las actividades de formación de equipos para niños son un aspecto importante para su desarrollo. Sin más preámbulos, desglosamos nuestros 5 tipos de actividades y juegos de formación de equipos favoritos: