Contenidos
Erté
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ya ha anunciado que convocará una reunión después de la festividad de Reyes para abordar las negociaciones y el líder de CCOO, Unai Sordo, ha confirmado que las conversaciones se iniciarán el viernes.
Hace unas semanas el Gobierno amplió el número de Sectores “ultraprotegidos”, para incluir el Comercio Mayorista y Bebidas, Restaurantes y Puestos de Comida, Jardines Botánicos, Zoológicos y Reservas Naturales, Bares y Actividades de Juego y Apuestas, incluyendo casinos, bingos y loterías.
La actual regulación del paro está en vigor hasta el 31 de enero y los empresarios han presionado para que se prorrogue hasta el final oficial del Estado de Excepción en España, el 9 de mayo. Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social insisten en que no hay fecha límite y que se mantendrá el tiempo que sea necesario.
Las negociaciones previas para prorrogar la normativa sobre despidos hasta finales de este mes fueron duras debido a las diferencias entre la patronal y algunos miembros del Gobierno sobre qué sectores debían ser protegidos.
Discurso del Presidente Rodrigo Roa Duterte al pueblo 8/16/2021
Si usted ha suspendido el contrato por un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE), puede realizar otro trabajo, tanto como asalariado en sí. La suspensión de la relación laboral se supone que usted y la empresa la liberación de las respectivas obligaciones de trabajo y recompensa de trabajo.sin embargo, deberá comunicar al servicio público de empleo colocaciones Estado que toma mientras recibe la prestación por desempleo, con el fin de suspender la prestación.en el caso de que su colocación a tiempo parcial, puede solicitar el cálculo de la entrega con el contrato a tiempo parcial, se compensará con la prestación la parte mientras se trabaja.
Cómo crear un curso online en 2 horas en lugar de
El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones empresariales han llegado esta tarde (lunes) a un acuerdo de última hora para prorrogar el ERTE y las prestaciones de los autónomos hasta el 28 de febrero de 2022, un mes más de lo inicialmente previsto. Tras una jornada de intensa y continua negociación, el Gobierno ha presentado una propuesta final que incluye una serie de mejoras que esta vez sí han conseguido el apoyo del resto de participantes.
El sindicato CEOE se ha reunido de urgencia y ha dado su visto bueno a las nuevas condiciones, aunque UGT aún no lo ha aceptado formalmente. El nuevo decreto se aprobará en el Consejo de Ministros de mañana martes, en el que también se dará luz verde a la subida del salario mínimo.
Tal y como se acordó en un principio, habrá una prórroga automática del ERTE y de las autonomías para octubre con las mismas ventajas que ahora, pero las empresas tendrán que solicitar la prórroga desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022. Esto significa que las empresas tendrán el mes de octubre para solicitar un nuevo ERTE, y la autoridad laboral tendrá 10 días para responder. En el caso de que no haya respuesta, el ERTE se considerará aprobado.
Learn 6 Signature Fosse Moves to Celebrate 23 Years of
The aforementioned regulation contemplates by means of an additional provision a controversial issue that leaves no one indifferent: the impossibility of dismissing the worker within a period of six months from the return to work of the worker affected by the ERTE due to force majeure.
There are two different types of ERTEs; ERTEs due to force majeure and ERTEs due to objective causes, which can be economic, technical, organizational and productive (hereinafter, ERTEs ETOP). Royal Decree 8/2020 streamlined both procedures, however, it promoted significant distinctions. Among them, faster, simpler processing and exemptions from Social Security contributions in cases of force majeure, which until RD 20/2024 has not been extended to the modality for objective causes -from July 1, 2020-. According to data from the Ministry of Inclusion, Social Security and Migration, the evolution of workers included in ERTEs would have been as follows:
Failure to comply with this commitment entails the reimbursement of the full amount of the contributions from the payment of which they were exempted, with the corresponding surcharge and interest for late payment. Yes, of all the ERTE workers, even if only one of them was breached.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
