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2. Que las respuestas se envíen por mensaje de texto al anfitrión tras el final de cada ronda. 3. 3. Dar las respuestas de cada ronda una vez que se hayan recibido todas las respuestas. 4. Hacer una comprobación de la puntuación total de cada jugador o equipo cada dos rondas. 5. Hacer una presentación de todas las preguntas en una pantalla compartida, para que los anfitriones no tengan que releer las más largas. ¿Te apetece ver una película? Cortesía de Neon 40 mejores películas en Hulu para ver ahora mismoDescubre ganadores del Oscar, docs estelares, indies increíbles, festivales de miedo estilizados y más. Leer másFoto: David Bornfriend/A24Las 35 mejores películas en Netflix ahora mismo
Google feud
Me gusta mucho este juego. La forma en que está planteado, hace que quiera aprender más sobre los temas que te preguntan. He aprendido cosas básicas que ya debería saber, como la alineación de los planetas, el linaje del Rey Tut y las anomalías físicas, etc., pero también otras cosas que no me encontraría en la vida cotidiana. El juego me hace querer saber más. Recientemente han añadido extractos de la Wikipedia sobre la mayoría de las preguntas, lo que me parece estupendo, ya que dejaba el juego para ir a investigar lo que me interesaba. Siempre le digo a alguien: “¿sabías que ___?” porque las preguntas me parecen muy interesantes. Además, te permiten enviar preguntas también. Lo único que no me gusta del juego es que se puntúa por porcentajes en lugar de al mejor de 10, así que si fallas 3, pierdes esa ronda automáticamente aunque puedas acertar las otras 7. Supongo que esto hace que el juego sea más rápido. Algunas preguntas se repiten pero hay mucha información nueva de forma continua. Hay algunos anuncios, pero como es un juego gratuito, es comprensible. Hay menos anuncios que en el Trivia Crack y se puede cancelar la mayoría después de 5 segundos. Creo que han conseguido un buen equilibrio. El mejor juego de trivial que existe. Llevo un año jugando y todavía no me he aburrido. Eso es mucho decir.
Cuestionario online gratuito
Captar -y mantener- la atención de su público nunca ha sido tan difícil. Hoy en día, la gente es bombardeada con marketing las 24 horas del día y, sin embargo, en los últimos cinco años, la capacidad de atención media se ha reducido a apenas ocho segundos.
Al igual que la naturaleza adictiva de Jeopardy, los concursos en línea son una forma divertida de que la gente se comprometa con su marca. Además, los concursos en línea pueden ayudarle a mantenerse en la cima de la mente cuando su consumidor está finalmente listo para comprar.
Este es un gran problema. Si los datos que se recogen son difíciles de clasificar y no ayudan a identificar las tendencias clave, entonces son inútiles. Asegúrate de que los datos que recojas puedan ser exportados o analizados dentro de la aplicación de una manera que te resulte fácil.
Si utilizas un creador de cuestionarios, puedes elegir entre diseños o plantillas preexistentes para crear un cuestionario claro y atractivo, sin tener que empezar desde cero. También proporcionan guías paso a paso sobre cómo construirlos, para que no tengas que hacer ningún tipo de adivinanza.
Survey Anyplace es una de las herramientas más avanzadas del mercado, con lógica de salto, resultados y puntuación personalizada que le permiten crear cuestionarios con un alto enfoque en la personalización. Combine esto con la personalización total de su marca y la posibilidad de que los encuestados descarguen un informe de comentarios personalizado al final del cuestionario, y verá por qué esta herramienta es tan popular entre las empresas de RRHH.
Creador de trivias – creador de concursos
“La gente entra voluntariamente en varios grupos de preguntas con la motivación de la competición y responde a las preguntas, ganando puntos y, por tanto, ganando premios en algunas de nuestras competiciones. Mientras se responden las preguntas con esa motivación desde el punto de vista del usuario, podemos hacer una foto de la permanencia de la información que transmitimos en nuestros entrenamientos sobre la base de todos los usuarios y hacer un análisis detallado de la eficacia de los entrenamientos.”
Es perfecto para todos los miembros del equipo, para todos los directivos. Crea entusiasmo. A mí personalmente me encanta, incluso cuando me equivoco en una respuesta. Creo que es una gran herramienta de formación de forma divertida para compartir con cada uno de los equipos de tu restaurante y crear algo de energía competitiva entre el equipo.”
“Funciona para reforzar los temas aprendidos de la manera más rápida y sencilla posible, se pueden hacer análisis fácilmente y es una aplicación fácil de usar, se puede integrar con nuestro propio sistema LMS, tiene herramientas como el trivial en vivo y el duelo…”
Análisis del problema: Aumentar la participación voluntaria en las formaciones, transferir eficazmente los conocimientos intensivos a los empleados y aumentar la durabilidad de los conocimientos impartidos en las formaciones profesionales.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
