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Juegos de equipos online
Juegos de creación de equipos en línea
En este artículo, escribimos sobre juegos de calentamiento y rompehielos para reuniones a distancia, talleres, formación y coaching. Destacamos nuestros juegos favoritos para romper el hielo y le explicamos cómo realizarlos en una pizarra online.
En la época de la pandemia, es importante que la colaboración a distancia sea eficaz y agradable. Los juegos de calentamiento son especialmente útiles para las interacciones virtuales que no pueden interactuar físicamente entre sí. Aportan un toque personal a las reuniones en línea.
Toda colaboración es mucho más eficaz una vez que se ha “roto el hielo”. Este tipo de juegos de calentamiento no sólo es un buen comienzo para la creación de equipos, sino que también crea un ambiente positivo en cada reunión, taller, formación o actividades similares.
A continuación, hay que adivinar de qué país, región o ciudad procede la gente. En cuanto averigüen de dónde viene una persona, dibujen en la pizarra una línea hasta el destino o muevan la imagen de esa persona al mapa.
El moderador pone el cronómetro en 2 minutos (posiblemente más en función de los participantes). Los participantes deben añadir notas adhesivas en la pizarra online durante este tiempo y adivinar quién aparece en cada imagen.
Juegos en línea de zoom meeting
¿A qué juegos en línea se puede jugar gratuitamente? Sitios como Donut for Slack, Skribbl.io (una versión del Pictionary) y Lexulous.com (una versión del Scrabble) ofrecen juegos gratuitos para utilizar en tus actividades de creación de equipos a distancia.
@Steven Luna: He desarrollado ese juego y me encantaría que lo probaras y, si te gusta, lo añadieras a la lista 🙂 Es ideal para el team building virtual ya que cumple con los criterios que mencionas: Incluye a todo el mundo, se interactúa y las actividades promueven la comunicación abierta.
De acuerdo, pero “Adivina la nevera/escritorio” suena muy divertido y a la vez aterrador. Tengo curiosidad por ver cómo viven los demás, pero ¿necesito que vean cómo vivo yo? Arriesgado y emocionante y quiero probar este juego.
Me encantan estas ideas. Recientemente me he unido a un equipo remoto y he disfrutado conociendo a mis compañeros de trabajo a través de juegos virtuales y trivialidades. Es una forma estupenda de sentirse conectado cuando no se está en un entorno de oficina.
Videojuegos de creación de equipos
Mantenga la conexión de su equipo mientras trabaja a distancia con una experiencia online interactiva y en directo. Desde clases de cocina hasta catas de vino, pasando por clases de coctelería y mucho más, podrás tener un contacto virtual con tu equipo mientras preparas una comida increíble, bebes vino o mezclas cócteles. Sólo tiene que conectarse, servirse su bebida favorita y relacionarse con su equipo.
Ofrecemos experiencias en línea y en persona. Las ubicaciones están pre-aprobadas e incluyen lugares premium, espacios para eventos y casas privadas. También puede buscar “My Place” al hacer la reserva para que el chef vaya a su casa.
Juego de actividades en línea
La mala noticia: la creación de equipos es mucho más difícil cuando todos o algunos de tus empleados trabajan a distancia. Por mucho que lo intentes, no puedes hacer caídas de confianza a través del Zoom. (Además, a nadie le gustan las caídas de confianza).
Construir un equipo virtual significa crear conexiones de persona a persona entre los miembros de tu equipo remoto. Forjar estos vínculos no sólo promueve la armonía del equipo, sino que también puede ayudar a agilizar la comunicación y aumentar la productividad.
La formación de equipos es un tema que nos interesa mucho. De hecho, tenemos un libro de ejercicios y talleres para ayudar a los equipos a trabajar mejor juntos. Es importante dedicar tiempo a crear vínculos y divertirse al mismo tiempo. Y como somos una empresa de varios miles de personas distribuidas por los cinco continentes, hemos tenido muchas oportunidades de actuar como sujetos de prueba para ambos tipos de actividades de creación de equipos virtuales.
A mediados de 2020, realizamos una encuesta sobre el trabajo a distancia, que puso de manifiesto las complicaciones del mundo real a las que todos nos enfrentamos con el trabajo distribuido: la sensación de que nuestro trabajo es “invisible”, la superación de nuevas barreras para la colaboración orgánica y el menor acceso a nuestros jefes. Cuando realizamos una encuesta similar en 2021, descubrimos que, aunque algunos de los retos iniciales a los que nos enfrentamos han disminuido un poco, los equipos siguen luchando por la pertenencia y la cohesión.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
