Mujeres en la tecnologia

Por qué el mundo necesita mujeres en la tecnología | Atefeh Riazi, UN OICT

Las estadísticas actuales no son especialmente optimistas. Sólo uno de cada seis especialistas en tecnología en el Reino Unido son mujeres, sólo uno de cada diez son líderes en TI y, lo que es peor, a pesar de un crecimiento significativo en el número de mujeres que trabajan en funciones de TI, la representación femenina en el sector tecnológico se ha estancado en los últimos diez años, según revela la investigación.

La economía del Reino Unido se beneficiaría de 2.600 millones de libras adicionales cada año si aumentáramos el número de mujeres que trabajan en el sector tecnológico para suplir la escasez de competencias en este campo. Según un informe de Nominet, la mejora de las capacidades de comunicación, las ideas innovadoras y el aumento de la moral son los principales beneficios que se derivan de la contratación de más mujeres en la plantilla,

El mundo empresarial está empezando a actuar sobre este hecho. Tanto las grandes empresas como las organizaciones de divulgación están trabajando de forma lenta y constante para mejorar el reconocimiento y la representación de las mujeres en las tecnologías de la información.

Una encuesta realizada a 1.500 mujeres que trabajan en el sector de la tecnología reveló que más de la mitad de ellas, con edades comprendidas entre los 18 y los 39 años, declararon tener buenas oportunidades para avanzar en su carrera. Esto supone un rayo de esperanza y sugiere que Silicon Valley está cambiando su actitud para reconocer y recompensar a las trabajadoras.

Women in Technology – Melanie

Women in Tech® es una organización internacional sin ánimo de lucro cuya misión es cerrar la brecha de género y ayudar a las mujeres a adoptar la tecnología.  Promovemos el empoderamiento de las niñas y las mujeres en todo el mundo, centrándonos en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5b: aprovechar las tecnologías.

” Era la dueña de un albergue con un bebé de 18 meses cuando me presenté al Women in Tech Coding Camp en 2018. Me dio el valor para capacitarme y convertirme en una desarrolladora front-end. Hoy soy directora general de una empresa de TI en Skopje”.

Women in Tech Zambia ha abierto un centro en una zona rural a 2 horas de Lusaka. Además de enseñar a los niños a pilotar drones, hemos dado a la comunidad acceso al AGUA, gracias a la tubería de agua que instaló LIWAI en nuestro local. Esta tubería de agua es la primera en el pueblo de 1000 habitantes.

“Asistí a vuestra conferencia de WIT y conecté con Deborah del programa de speed mentoring. La contraté como mi coach de vida y ejecutivo y ha cambiado mi vida. Así que ¡gracias por vuestra gran iniciativa! .”

Somos Mujeres en la Tecnología

Las niñas en la educaciónProporcionar a las niñas más conocimientos sobre las carreras tecnológicasLas mujeres en la mano de obraFomentar la tutoría y la creación de redes para las mujeres más jóvenesSector tecnológicoIncentivar a las empresas tecnológicas y a los grupos comunitarios a hacer más cosas juntos

Una iniciativa impulsada por la Autoridad para el Desarrollo de los Medios de Comunicación de la Infocomunicación (IMDA) y apoyada por los socios de la comunidad y la industria, SG Women In Tech tiene como objetivo atraer, retener y desarrollar el talento femenino en una diversidad de puestos de trabajo en la fuerza de trabajo de la infocomunicación. Lea sobre nuestro lanzamiento aquí.

Una iniciativa impulsada por la Autoridad para el Desarrollo de los Medios de Comunicación de la Infocomunicación (IMDA) y apoyada por socios de la comunidad y de la industria, SG Women In Tech tiene como objetivo atraer, retener y desarrollar el talento femenino en una diversidad de puestos de trabajo en la mano de obra de la infocomunicación. Lea sobre nuestro lanzamiento aquí.

Una iniciativa impulsada por la Autoridad para el Desarrollo de los Medios de Comunicación de la Infocomunicación (IMDA) y apoyada por socios de la comunidad y de la industria, SG Women In Tech tiene como objetivo atraer, retener y desarrollar el talento femenino en una diversidad de puestos de trabajo en la mano de obra de la infocomunicación. Lea sobre nuestro lanzamiento aquí.

Mujeres en la tecnología: Consejos de cinco mujeres líderes

Parece que ya he pasado por la rutina un millón de veces: estrechar la mano de un adulto, intercambiar nombres y, casi inmediatamente después, cuál es mi especialidad, también conocida como el único rasgo de personalidad de un estudiante universitario del siglo XXI. “Ciencias de la Computación e Ingeniería… Oh, vaya. Yo nunca podría hacer eso. Lo admiro”, dirían probablemente. Si no son ingenieros, probablemente piensen una de estas dos cosas: difícil y aburrido.

En Estados Unidos, las mujeres obtienen el 57% de las titulaciones universitarias, pero sólo el 18% de las titulaciones en informática y ciencias de la información. Cuando la gente oye estadísticas como éstas, suele preguntarse por qué las chicas no se interesan por la informática. En mi opinión, deberíamos cuestionar lo que les decimos a las chicas sobre lo que se necesita para tener éxito en una carrera STEM. Una vez que la próxima generación de mujeres jóvenes sepa lo que significa ser una mujer en la tecnología, veremos menos estadísticas desequilibradas. Estos son los tres aspectos que considero más importantes en una carrera tecnológica: