▷ Personal + educacion novedades | Actualizado julio 2024

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Elizabeth Room sonríe para dar la bienvenida al grupo integrado de alumnos de jardín de infancia de la escuela primaria John Muir de Berkeley, California, el 11 de septiembre de 1968, cuando se puso en marcha la integración total de todas las escuelas.

Leslie Alexander, a la derecha, habla con la subdirectora de instrucción de la North Forsyth High School, La Quisha Linder, sobre lo que se puede esperar al hacer una entrevista para el grupo de talentos de directores del distrito escolar de Winson-Salem/Condado de Forsyth. Alexander es el Superintendente de Área de Desarrollo de Liderazgo y está trabajando para desarrollar una fuerza de trabajo de directores que sea representativa de la demografía del distrito.

Apoyar el bienestar general de los estudiantes ha resultado fundamental para superar los obstáculos que surgieron durante la pandemia, dice Janelle Woodward, superintendente adjunta del Distrito Escolar Unificado de Pleasanton.

significado del personal docente

La expectativa de este aumento salarial, junto con las nuevas habilidades que ayudarán a los empleados a moverse en industrias más técnicas y resistentes, han hecho que el acceso a las oportunidades de mejora de las competencias sea uno de los beneficios para empleados más solicitados por los trabajadores estadounidenses en este momento. En la actualidad, el 70% de los trabajadores interesados en mejorar sus competencias afirman que cambiarían de trabajo si se les ofreciera una formación gratuita. Para los adultos jóvenes que se incorporan al mercado laboral, la mejora de las competencias financiada por el empleador es más importante que las vacaciones pagadas.Acceda a las conclusiones completas del nuevo estudio de Amazon-Gallup.

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La Junta de Calidad de la Educación Superior contratará a 5 personal contratado, entre los que se encuentran Ingeniero Informático, Ingeniero Industrial, Otro Personal de Servicios Técnicos, Personal de Oficina. El plazo de solicitud finaliza el 10 de septiembre de 2021

De la Presidencia de la Junta de Calidad de la Educación Superior: El grupo KPSS (B) de acuerdo con los Principios relativos al empleo de personal contratado, que entró en vigor con la Decisión del Consejo de Ministros no. Sobre la base de la clasificación de la puntuación, se contratará a 657 (cinco) personas contratadas.

3. El estatus de los solicitantes; el artículo 657/B del DMK nº 4 establece que “En caso de que los contratos sean rescindidos por sus instituciones debido a la violación de los principios del contrato de servicios, o si rescinden el contrato unilateralmente dentro del período de contratación, excluyendo las excepciones determinadas por la Decisión del Presidente, el personal contratado de las instituciones no será aceptado hasta que haya transcurrido un año desde la fecha de rescisión. no podrán ser empleados en sus puestos”. debe cumplir con las disposiciones.

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Gracias a la pandemia, muchas personas recurren a empresas de enseñanza para ayudar a sus hijos. La enseñanza privada es un sector poco regulado, pero hay cosas que pueden ayudarle a mantenerse a la vanguardia en lo que respecta a las mejores prácticas. En esta guía, examinamos los aspectos clave a los que deben prestar atención las empresas de enseñanza privada.

En las últimas semanas, una empresa de transporte de Birmingham ha perdido varios contratos con el ayuntamiento tras descubrirse fallos en el cumplimiento del DBS. Se descubrió que más de 50 conductores no habían realizado las comprobaciones adecuadas a pesar de transportar regularmente a niños con necesidades educativas especiales hacia y desde la escuela.

Dado que los niños británicos pasan cada vez más tiempo en línea, saber cómo protegerlos adecuadamente es siempre una preocupación. Cuando se trata de proteger a los jóvenes en los espacios en línea, incluso si crees que eres experto en tecnología, puede ser difícil saber por dónde empezar. Por eso hemos elaborado estos consejos.

Recientemente, dos colegios de Escocia han tenido que expulsar a los limpiadores de la agencia por no haber comprobado correctamente sus antecedentes. En el Reino Unido, el personal de los colegios, ya sea contratado a tiempo completo o a través de una agencia, debe someterse a una de las comprobaciones de antecedentes penales más exigentes para garantizar que los alumnos no estén expuestos a personas peligrosas.